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河北大學歷史學院2024年誠聘高層次人才和師資博士后公告

發(fā)布:2024-03-02 07:40:46  關注:34636次

一、學院簡介

河北大學歷史學院,前身為創(chuàng)建于1945年的天津工商學院史地系,1953年成立歷史系,2008年組建歷史學院,現有中國史系、世界史系、考古文博系,歷史學、世界史兩個本科專業(yè)。歷經70余年發(fā)展,學院與學科的綜合實力及影響力不斷提升。

1984年,獲立全國高校第二批、河北省高校首個博士點——中國古代史;

1993年,中國古代史被河北省政府確定為省級重點學科;

1996年,歷史學科被河北省政府確定為歷史學人才培養(yǎng)與科學研究基地;

2001年,建成河北省唯一的教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地——宋史研究中心;

2005年,歷史學被評定為河北省強勢特色學科;

2006年,獲批中國近現代史博士點;

2007年,獲立歷史學一級學科博士后流動站;

2010年,歷史學獲批一級學科博士學位授權點;

2011年,中國史獲立一級學科博士學位授權點、博士后科研流動站;世界史、考古學獲立一級學科碩士學位授權點;

2016年,中國史學科被河北省政府納入國家一流學科建設序列;

2018年,獲批文物與博物館碩士專業(yè)學位授權點;

同年,河北大學進入部省合建高校序列,中國史學科列入燕趙文化學科群。

2019年,歷史學專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點。

為推動歷史學院發(fā)展,我院2024年擬招聘各類人才8名,歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟,共謀發(fā)展(杰出人才、領軍人才、拔尖人才、師資博士后不受名額限制)。

公務員考試

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象

中國史、世界史、考古學等學科高層次人才、學術骨干、優(yōu)秀博士后、青年博士。

四、基本條件

1.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng),遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2.具有良好的團隊意識和集體精神,服從組織工作安排,工作積極適應能力強,團結協作奉獻精神強。

3.具有良好的理論基礎和創(chuàng)新精神,能夠承擔教學與科研工作,有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.具有良好的身心條件,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

五、招聘崗位

序號

學科

研究團隊

擬招聘人數

擬招聘層次

1

中國史

華北區(qū)域史

2人(中國近現代史優(yōu)先)

科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士

思想文化史

2人(中國近現代史優(yōu)先)

科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士后

2

世界史

世界史

2人(世界古代史<埃及學、亞述學優(yōu)先>、世界近現代史<俄國史、法國史優(yōu)先>)

科研拔尖、ABCD類博士

3

考古學

考古學

2人(博物館學、文化遺產、考古學<科技考古優(yōu)先>)

ABCDE類博士

六、招聘層次、要求及相關待遇

人才類型

引進條件

薪酬

安家費

科研啟動費

杰出人才

在所研究領域內取得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻,在國內外具有廣泛的學術影響力,能夠引領學校重點建設學科群發(fā)展。

“一事一議、一人一策”

領軍人才

在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就,在國內具有較強的學術影響力,能夠帶領學校重點建設學科發(fā)展。

拔尖人才

在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?,能夠帶領或協助學校相關學科發(fā)展。

學術精英

博士

教授

年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,在本學科內已取得具有影響力的代表性成果,得到本學科同行專家肯定。

年薪40萬元

60-80萬元

40-60萬元

博士

副教授

年薪25-30萬元

40-60萬元

30-40萬元

A類

博士

業(yè)績成果突出,發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年博士,年薪30萬元起,安家費和科研啟動經費根據人才發(fā)展需要協商確定。

年薪20-25萬元

50-80萬元

30-60萬元

學術骨干

博士

教授

年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科內已取得一定的業(yè)績成果,得到本學科同行專家認可。

基本待遇+成果獎勵+生活補貼。

基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授17萬元/年,博士15萬元/年。

30萬元

10-20萬元

博士

副教授

25-35萬元

5-20萬元

BCD類

博士

10-30萬元

3-15萬元

專任教師

E類博士

一般年齡不超過35周歲,能夠勝任高等學校教學工作。

1萬元

說明:1.優(yōu)秀的青年博士年齡可放寬3周歲。

2.學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

3.學術骨干和專任教師除享受基本待遇外,可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限)和生活補貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學術精英完成聘期任務后,超額完成的任務也可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限)。

4.學校為引進人才子女提供優(yōu)質教育資源,協助引進人才辦理子女入學手續(xù)。

5.引進人才的服務年限一般為八年,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理。

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6.人才待遇以實際簽訂的引進協議為準。

7.人才招聘要求、待遇如有變化,按學校最新政策執(zhí)行。

七、師資博士后招聘

(一)基本條件

申請從事師資博士后研究工作的人員須保證全職在站工作,且滿足下列基本條件:

1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,熱愛科研工作,有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協作精神;

2.品學兼優(yōu),身體健康,年齡一般在32周歲以下;

3.獲得博士學位時間一般不超過3年;

4.本校畢業(yè)博士不得申請進入校內同一一級學科博士后流動站;

(二)相關待遇

1.師資博士后在站期間實行協議年薪制,年薪標準為20萬元/年,此外還可享受工會福利和學校教學科研績效獎勵。

2.師資博士后按期出站,達到當年學校引進條件的,可按學校當年引進人才政策執(zhí)行。

八、報名材料

事業(yè)單位考試公告簡章

(一)個人基本情況:包括學習和工作經歷、職稱職務、學位、畢業(yè)證書掃描件(應屆畢業(yè)生還需提供學習成績證明)、榮譽稱號等內容。

(二)科研成果情況:包括已發(fā)表、出版的論文著作、學位論文、已結項或在研的科研項目和科研成果、獲獎、未來科研規(guī)劃等內容。

(三)配偶、子女情況等。

(四)聯系方式(通訊地址、電話、E-mail、微信號等)。

九、聯系方式

電子郵箱: hbdxlsxy@hbu.edu.cn

聯系電話:0312-5077323(范老師)

0312-5077310(杭老師)

通訊地址:河北省保定市五四東路180號

郵政編碼:071002

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