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現(xiàn)面向社會公開招聘專職（事業(yè)編制）若干，具體如下：

一、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中共黨員（含預備黨員），政治立場堅定，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，遵紀守法，品行端正，無黨紀、行政處分或被調查的記錄;

3.具有良好的道德品質、思想政治素質和政治理論水平，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，關愛學生，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有從事學生思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具備較強的組織管理能力，語言、文字表達能力，教育引導能力和調查研究能力;

5.一般應具有博士研究生學歷，特別優(yōu)秀的碩士研究生可適當考慮。本科及研究生階段均取得學歷和學位。應屆畢業(yè)生應于2024年12月31日以前獲得學歷學位或通過學位論文答辯;

6.取得碩士學位者年齡一般不超過26歲（1998年1月1日以后出生），取得博士學位者年齡一般不超過32歲（1992年1月1日以后出生），具有相關工作經(jīng)歷者可適當放寬;

7.具有馬克思主義理論、心理學或與我校學科相關的專業(yè)背景;

8.在校期間成績優(yōu)秀，擔任校院主要學生干部1年以上，參加過大學生志愿服務西部計劃等國家基層實踐，或具有相關工作經(jīng)歷者按照擇優(yōu)原則可優(yōu)先考慮;

9.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

二、崗位職責

1.開展思想政治教育與價值引領。策劃組織主題教育活動，指導學生黨團組織建設，指導和培養(yǎng)學生骨干，積極開展網(wǎng)絡思想教育，指導校園文化建設和社會實踐，講授思想政治教育相關課程；

2.開展學業(yè)指導與職業(yè)教育。深入課堂了解學生學習狀態(tài)，做好學生學業(yè)分析和指導工作，積極配合研究生導師做好育人工作，指導學生開展職業(yè)規(guī)劃，做好就業(yè)指導和服務；

3.負責學生日常管理工作。關注并掌握學生動態(tài)，深入宿舍關心學生生活，與學生家長保持及時溝通聯(lián)系，做好學生貸款申請、評優(yōu)評獎、勤工助學，妥善應對和處理危機事件；

4.開展心理健康教育。開展基礎性心理健康教育，做好學生心理排查與幫扶，配合開展院級心理輔導站工作；

5.開展理論與實踐研究。積極參與各類培訓，加強理論研究;

6.根據(jù)學校安排，積極參加定點幫扶、援藏援疆、掛職等工作;

7.《高等學校職業(yè)能力標準（暫行）》中規(guī)定的其他內容。

三、招聘程序

1. 網(wǎng)絡報名

報名截止時間：2024年6月2日（星期日）17：00

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：詳細請見報名信息

2. 資格審查，擇優(yōu)確定筆試名單

（1）資格審查合格人數(shù)不足3人不進入下一招聘環(huán)節(jié);

（2）應聘者須按照系統(tǒng)應聘須知如實填報個人簡歷。其中政治面貌、學習經(jīng)歷、學生干部經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、社會實踐、榮譽獎勵、交流訪問等均需上傳加蓋公章的證明材料，未如實上傳證明材料的不予認可。信息填寫不完整、材料不全或弄虛作假者，將不予通過;留學回國人員應在2024年12月31日前獲得教育部留學服務中心學歷學位認證，時間以學歷學位證書為準;

（3）資格審查結果在招聘系統(tǒng)中公布查詢，未通過者不再重復通知。

3. 組織筆試

針對網(wǎng)絡報名資格審查通過的應聘者，學校將組織統(tǒng)一筆試（具體安排另行通知）。筆試內容包括高校基本知識、大學生思想政治教育相關知識、形勢與政策、英語能力測試，考試科目不指定參考書目。

根據(jù)成績由高到低排序，按不超過1：8的比例確定參加初選面試人員名單。筆試結果在招聘系統(tǒng)中公布查詢，未通過者不再重復通知。

4. 初選面試

學校成立初選面試小組，負責對進入面試環(huán)節(jié)人員的初選面試。進入初選面試的人員，需按照學校要求攜帶相關證明材料參加資格復審，具體要求與安排另行通知。復審通過者方可參加初選面試。

根據(jù)初選面試成績由高到低排序，按不超過1：2差額確定參加校級評審的人員名單，未進入名單者不再通知。

5. 學校評審

學校成立校級評審組，對通過初選面試的人員進行評審，在招聘崗位數(shù)內確定進入實習考察的人員名單。

6. 實習考察

學校安排通過校級評審的人員至各用人單位實習，時間不少于兩周。

7. 體檢、心理測試（實習考察期間）

學校統(tǒng)一安排體檢、心理測試，應聘人員未按規(guī)定參加的，視作放棄應聘資格。其中，體檢標準參照省申請認定教師資格人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

8. 公示

學校根據(jù)實習考察、體檢、心理測試和政治審查情況，確定擬錄用人員名單，并在學校人力資源部網(wǎng)站予以公示。

9. 學校審定

10. 辦理錄用手續(xù)

由學校人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。

四、有關問題說明

1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，學校可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，學校有權與其解除聘用關系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

2.在學校審定前，因體檢或心理測試不合格、考察不合格、公示結果影響聘用等情形導致招聘崗位空缺的，學校可根據(jù)崗位要求與人選情況在同崗位應聘人員中按學校評審結果遞補。

3.非應屆畢業(yè)生須在接到錄取通知的一個月內辦理入職手續(xù)，應屆畢業(yè)生須正式畢業(yè)后一個月內辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

4.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系電話

詳細請見報名信息

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電子科技大學人力資源部

2024年4月28日