為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，加快學校建設與發(fā)展。根據(jù)學校崗位空缺及工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件規(guī)定，經學校研究，現(xiàn)將東營職業(yè)學院
教師招聘有關事項公告如下：
一、學校簡介
東營職業(yè)學院位于中華民族的母親河—黃河尾閭城市—山東省東營市。2001年7月建校，是國家骨干高等職業(yè)院校、山東省優(yōu)質校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設單位。現(xiàn)有教職員工1000余人，占地面積1600余畝，在校生19000余人。學校設石油與化學工程、石油裝備與機電工程、建筑與環(huán)境工程、會計、經濟貿易與管理、電子信息與傳媒、生物與生態(tài)工程、教師教育等8個二級學院及校企共建混合所有制航空學院1個。
學校認真貫徹落實習近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，主動服務國家戰(zhàn)略，堅持開放辦學，錨定爭創(chuàng)本科層次應用技術大學的目標，積極作為、奮力開拓，獲評全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進單位、高職院校資源建設優(yōu)勢學校、全國高職服務貢獻50強、全國高職教學資源50強、全國職業(yè)院校產教融合50強、中國高職院校智能機器人專業(yè)群國際影響力50強、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、山東省教育系統(tǒng)先進集體、教學管理先進單位等稱號。擁有國家高層次人才特殊支持計劃教學名師1名，建成省級以上教學團隊16個，建成省級以上人才發(fā)展平臺9個，教師獲省級以上稱號47人次、省級以上教學成果獎21項。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，甘為人師，具有適應崗位要求的身心條件。
(二)2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等材料，博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間可延長至2023年12月31日。其他應聘人員須在報名日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等材料。
取得國(境)外學歷的人員應聘的，除提供學歷學位相關材料外，報名時還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等材料。
對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“容缺+承諾”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得國境外學歷學位認證證書后，方可進行公示、聘用。國境外學歷學位認證書須在2023年9月30日前取得。
(三)年齡不超過40周歲(1982年6月29日以后出生)。
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得參加應聘：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
定向、委培畢業(yè)生及在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須于體檢前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣地區(qū)學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣地區(qū)居民，可應聘符合條件的崗位。
三、招聘計劃
具體招聘崗位計劃及條件要求見《東營職業(yè)學院2023年公開招聘教師崗位需求計劃一覽表》(附件1)
四、報名與資格審查
(一)個人報名
報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2023年6月29日9:00—7月1日16:00
查詢時間：2023年6月29日11:00—7月2日16:00
報名網(wǎng)站：東營職業(yè)學院(http://www.dyxy.edu.cn/)
應聘人員認真閱讀招聘簡章，登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。
1.其中已取得國家承認學歷人員報考的，須上傳清晰的個人畢業(yè)證書原件和學位證書原件照片;
2.2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，須上傳學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》;
3.取得國(境)外學歷人員報考的，須上傳學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片;
4.對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“容缺+承諾”方式，上傳本人簽字的承諾書。
招聘條件中有其他要求的，請一并上傳相關有效證明材料，如本科畢業(yè)證書、學士學位證書、中共黨員證明、研究方向證明等。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具可從報名系統(tǒng)下載。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。學校初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名。應聘人員提交審核后應及時登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
應聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供的涉及報考資格的申請材料信息不實，且影響報名審核結果等違紀違規(guī)行為的，取消其應聘資格。
(二)網(wǎng)上初審
2023年6月29日11:00—7月2日16:00，學校按照招聘簡章要求，對應聘人員的材料進行網(wǎng)上初審。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的或者需要補充材料的，注明缺失或需要補充的內容，并退回應聘人員，應聘人員應及時按要求補充并重新提交。因未及時按要求重新提交材料影響資格審查的，責任由應聘人員個人承擔。
(三)網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年6月29日11:00—7月3日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。技能測試、面試考務費收取標準為每人70元，筆試考務費收取標準為每人40元。
繳費成功人員應及時查看學校網(wǎng)站，按時打印準考證，同時打印《東營職業(yè)學院2023年公開招聘教師報名登記表》和《東營職業(yè)學院2023年公開招聘教師誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格審查時使用)。
擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，初審通過后，請于7月3日12:00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：dyxyszb@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“考務費用減免+崗位名稱+考生姓名+身份證號碼”，以郵箱顯示接收時間為準。郵件發(fā)送成功后，務必及時致電0546-8060503進行確認。減免考務費認定結果以電子郵件反饋。所需提供的證明材料見《東營職業(yè)學院2023年公開招聘教師應聘須知》(附件2)
報名審核結束后，對應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。取消、核減計劃將在東營職業(yè)學院網(wǎng)站予以公告，相關考生應根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。其中專業(yè)技能教師、軟件開發(fā)崗位不設置開考比例。
(四)現(xiàn)場資格審查
對技能測試+筆試的崗位，通過技能測試后進行現(xiàn)場資格審查;對筆試+面試的崗位，通過筆試后進行現(xiàn)場資格審查。
進入范圍的應聘人員應按照現(xiàn)場資格審查通知要求，在規(guī)定時間內親自參加現(xiàn)場資格審查，向學校提交本人相關證明材料(材料要求另行通知)。未按時參加現(xiàn)場資格審查的應聘人員，視為棄權。現(xiàn)場資格審查提交材料不全的應聘人員，應于規(guī)定時間前到學校提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。應聘人員對自己填報信息的真實性負全部責任，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試
考試分為技能測試+筆試、筆試+面試，均采用百分制計算成績。
技能測試+筆試的崗位：建筑工程教師、智能建筑教師、無人機應用教師、云計算應用教師、軟件開發(fā)崗、物聯(lián)網(wǎng)應用教師、數(shù)字媒體技術教師、舞蹈教師、鋼琴教師、戲劇表演教師、體育教師、專業(yè)技能教師。
其余崗位為筆試+面試的考核形式。
(一)技能測試
技能測試時間、地點、測試要求另行通知，請及時關注學校網(wǎng)站信息。
技能測試設置最低合格分數(shù)線，技能測試最低合格分數(shù)線為70分。
(二)筆試
筆試科目為一科，考察高職院校教師應知應會內容,包括高等職業(yè)教育基礎知識、基本政策、法律法規(guī)等。
技能測試+筆試崗位從達到技能測試合格分數(shù)線的應聘人員中，技能測試合格人數(shù)大于等于5人的按招聘計劃1:5的比例由高分到低分依次確定，技能測試合格人數(shù)小于5人的按實有人數(shù)進入筆試，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試人選未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按技能測試合格成績依次等額遞補。技能測試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試人選。
筆試+面試考核形式的崗位，均先參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況研究確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。
筆試采取統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間另行通知，請及時關注學校網(wǎng)站信息。
筆試地點設在東營職業(yè)學院，參加筆試人員按照學校公告要求和筆試準考證上的要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)面試
筆試+面試的崗位，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，招聘崗位為1人的，筆試合格人數(shù)大于等于5人的按招聘計劃1:5的比例由高分到低分依次確定，筆試合格人數(shù)小于5人的按實有人數(shù)進入面試;招聘崗位為2人及以上的按招聘計劃1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試合格成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試根據(jù)崗位特點采取試講、答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質。
面試設置最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線為70分。
面試的具體時間、地點和方式另行通知，請及時關注學校網(wǎng)站信息。
招聘結束后，技能測試+筆試的崗位，按技能測試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例計入考試總成績;筆試+面試的崗位，按筆試成績和面試成績分別占40%、60%的比例計入考試總成績。技能測試、筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
按考試總成績由高分到低分按1:2的比例確定為考察體檢人選，先按1:1比例進行考察體檢。(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按技能測試或面試成績由高分到低分確定)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
(一)考察
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記錄在案。體檢費用由應聘人員個人承擔。
七、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學校提出聘用意見，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門機關備案并辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。
學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限(含試用期)為三年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。服務期期間，學校按照教育教學和管理需要，結合專業(yè)情況確定聘用人員具體崗位。
本次招聘人員納入事業(yè)單位人員控制總量內管理。根據(jù)市委編辦《關于市屬實行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實名制管理有關問題的通知》(東編辦發(fā)〔2018〕43號)和市人力資源和社會保障局等四部門《關于轉發(fā)<關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號)等文件規(guī)定進行管理。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫政策，必要時將對有關安排進行適當調整，相關信息將及時在東營職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布，請廣大報考者理解、支持和配合。
九、其他
本次公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
有關招聘事項信息將通過東營職業(yè)學院網(wǎng)站公布，應聘人員在報名、技能測試、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息及報名考試信息。因本人未及時查看相關招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營職業(yè)學院負責解釋。
應聘崗位資格條件、資格審核情況，可直接咨詢學校。
招聘政策咨詢電話：0546—8060503
監(jiān)督電話：0546—8060921
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2023年6月18日
原標題：東營職業(yè)學院2023年公開招聘教師簡章
文章來源：http://www.dyxy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-5686.shtml
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