一、院校及專業介紹

北京科技大學成立于1952年，由清華大學、天津大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成。學校先后入選首批國家“211工程”、首批“985工程”優勢學科創新平臺、“雙一流”建設高校以及國防科工局與教育部共建高校。連續五年進入世界大學排名前500強，在2023年qs世界大學排名中位列全球第428位。學校名師巨擘云集，擁有15位兩院院士。學校大批科研成果應用于“嫦娥”、“天宮”、“北斗”、港珠澳大橋、青藏鐵路等重大科技工程，著力破解關鍵核心技術和“卡脖子”問題，多項技術打破國外壟斷。

經濟管理學院先后通過amba和aacsb國際認證，現已成為國內外具有重要影響的經濟管理教育與學術研究機構。學院現有7個本科專業，7個學術型碩士、3個專業型碩士學位授權點和管理科學與工程、工商管理2個一級學科博士學位授權點，并設有管理科學與工程、工商管理2個博士后流動站。7個本科專業全部獲批一流本科專業建設點，其中信息管理與信息系統、工商管理、國際經濟與貿易、大數據管理與應用和會計學5個專業獲批國家級一流本科專業建設點，金融工程、工程管理2個專業獲批北京市級一流本科專業建設點，管理科學與工程為北京市重點學科。

為促進學院學科發展、提高學術影響力，現面向海內外招聘高層次人才，歡迎學術造詣高、國際視野寬的應用經濟學科高層次人才加盟！

二、招聘學科方向及人數

三、招聘要求及待遇

1.基本要求

1）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律法規；

2）熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德，嚴謹的學風；

3）有國際化的學術視野和引領本學科領域發展的思路；

4）正高級職稱，有較高學術影響力，具有國家自然科學基金、社會科學基金或教育部人文社會科學基金重大或重點科研項目主持經歷；

5）身心健康，年齡不超過50歲（特別優秀者可適當放寬），全職到校工作。

2.配套支持

（1）“北科領軍學者”層次海內外人才

學術造詣高深，具有創新性、戰略性思維和帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在學術領域內取得公認的重要成就；或長期從事一線教學工作，培養優秀人才有突出貢獻，對教育思想和教學方法有重要創新。

1）提供稅前薪酬人民75萬元/年以上，享受教學科研津貼、各類獎勵，上不封頂；

2）提供住房補貼人民幣200-300萬元；

3）提供科研啟動經費人民幣50-100萬元。

（2）“北科鼎新學者”層次海內外人才

學術水平處于國內領先地位，具有優秀的科學研究和技術創新潛能，在學術領域內取得公認的學術成果；或長期從事一線教學工作，推動主講課程教學改革和建設，在全國同領域有較大影響。

1）提供稅前薪酬人民幣50萬元/年以上，享受教學科研津貼、各類獎勵，上不封頂；

2）提供住房補貼人民幣100萬元；

3）提供科研啟動經費人民幣50萬元。

（3）其他高層次海內外人才

取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同行中得到高度認可、有較大發展潛力的中青年學術骨干；或長期從事一線教學工作，在教學研究、教學改革等領域取得突出業績。

1）提供科研啟動經費不少于人民幣20萬元/年以上；

2）特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年；

3）享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學。符合人才引進落戶條件的，學校積極協助申報。對于業績特別突出的人才，具體薪酬任務學院面議。

四、招聘流程

1、投遞簡歷

有意應聘者提交個人簡歷至學院招聘郵箱jgzp@ustb.edu.cn。

郵件主題請注明：應聘應用經濟高層次人才+姓名+單位+高校人才網

2、初步篩選

根據崗位需求及應聘者情況，學院進行初步篩選。

3、面試考察

根據實際情況，學院按程序進行面試、試講、綜合考察等相關環節。

4、確定人選

上報學校人事處擬接收人員后，按照學校相關規定和程序，確定擬聘人選。

5、辦理入職

完成學校公示和個人體檢后，按照學校相關規定和程序，辦理入職。

五、應聘方式

聯系人：溫老師、王老師

聯系電話：010-62334598、62333031

截止日期：2023年3月31日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://sem.ustb.edu.cn/xwzx/tzgg/dd93bc8e83c5438184bf5ab4c5e2f3cb.htm