發布：2022-11-08 17:02:15 關注：76317次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《關于印發<省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》（黑人社發〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）的有關要求，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘，有關事宜公告如下：
一、學校簡介
詳見大學主頁www.hlju.edu.cn。
二、招聘崗位及名額
（一）招聘崗位：專職。
（二）招聘名額：21人（其中崗位a：8人，要求為男性；崗位b：12人，要求為女性；崗位c：1人，為國際學生）。
三、編制待遇
落實事業編制，享受國家和省規定的事業單位工作人員相應待遇。
四、基本條件
（一）應具備條件
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。具有較高的政治素質、堅定的理想信念以及較強的政治敏銳性和政治辨別力，全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項方針政策。
2.熱愛大學生思想政治教育事業，熟悉高校學生工作基本規律，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。
3.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力，具備高校崗位所需要的業務素質和職業能力。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強度。
5.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法。具有良好的品行和職業道德，為人正直，作風正派，廉潔自律。
6.資歷：碩士研究生及以上，碩士研究生及博士研究生均為2023年應屆畢業生，具有良好的教育背景。
7.年齡：2023年應屆碩士畢業生須于1994年1月1日以后出生，2023年應屆博士畢業生須于1990年1月1日以后出生。
8.各崗位專業和學生干部經歷要求詳見《大學2022年下半年公開招聘計劃表》（附件1）。
9.應聘人員須在2023年7月31日前獲得應聘崗位所需的畢業證及學位證，國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
10.同時滿足應聘崗位的其他要求，詳見《大學2022年下半年公開招聘計劃表》（附件1）。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.在校學習期間受到紀律處分的。
2.存在學術不端問題的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受立案審查的。
4.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年11月10日至2022年11月30日17：00。
2.報名方式：應聘人員通過大學公開招聘系統（詳細請見報名信息）進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息，教師（碩士）、、僅可報考一個崗位，資格審查通過后不能改報其他崗位。
3.報名提交材料
（1）《大學公開招聘政審表》（附件2）；
（2）應屆畢業生推薦表；
（3）二代身份證正、反面；
（4）本科、碩士研究生、博士研究生的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
（5）黨員身份證明和學生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。
（6）應聘崗位所需的其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統（壓縮包命名方式為“姓名+應聘崗位+所學專業”）。
（二）資格審查
1.審查時間：2022年11月10日至2022年12月2日15：00。
2.審查方式：對報名人員所填報的資料進行審查，確定參加現場確認的應聘人員名單。
3.應聘人員隨時關注網站查詢資格審查結果。
4.通過資格審查人數與崗位招聘計劃數之比不得低于3:1。未達到比例，縮減或取消相應招聘崗位計劃數。
5.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）現場確認
1.現場確認時間：2022年12月上旬，具體時間另行通知，請關注大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）。
2.現場確認需提供材料原件及復印件各1份。
（1）《大學公開招聘信息表》（須在報名系統應聘人員自行打印并手寫簽字）。
（2）《大學公開招聘政審表》（附件2）。
（3）應屆畢業生推薦表；
（4）二代身份證正、反面；
（5）本科、碩士研究生、博士研究生的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
（6）黨員身份證明和學生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。
（7）應聘崗位所需的其他材料。
3.現場確認后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人；所有材料的復印件用于存檔備查。
4.未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應聘人員，不予現場確認。現場確認通過者，方可參加考試。
（四）考核
1.考核時間另行通知，請關注大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）。
2.考核內容：考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力。
3.考核方式：考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試后面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前須進行心理測試。
（1）筆試
a、筆試采取閉卷形式，計分方式為百分制，筆試成績低于60分者不予進入面試。
b、按筆試成績由高分到低分排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選；未達到比例，縮減或取消相應招聘崗位計劃數。擬進入面試人員名單在大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個工作日。
（2）面試
面試采取結構化面試、無領導小組討論等方式，計分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。面試當日出現缺考，不影響該崗位招聘計劃。
（3）總成績計算方式
總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。
（4）按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢人員，總成績出現并列，以面試成績高者優先。
（五）體檢
收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（六）政審
學校對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用；同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予聘用。
（七）公示
學校根據考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員，并在大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續。
六、有關說明
（一）實行試用期制度。試用期為12個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（二）應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，未按期報到者視為自動放棄聘用資格。
（三）正式辦理入職手續時，需提供畢業證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。
（四）現場確認及其他環節需嚴格遵守疫情防控相關要求，如有時間、地點等變化學校會及時發布通知，請應聘者留意大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）相關通知。
（五）應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
（六）根據事業單位公開招聘工作有關規定，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在報名表家庭主要成員及社會關系中填寫清楚；與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。
七、聯系方式
聯系人：詳細請見報名信息
聯系電話：詳細請見報名信息
監督單位：省紀委監委駐大學紀檢監察組
聯系電話：(0451)86608305
本公告由大學人事處負責解釋。
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