汕頭大學醫學院第二附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的省屬現代化三級甲等綜合醫院，是國內首批通過德國tüv萊茵公司is0900l質量管理體系和is01400l環境管理體系雙認證的醫療機構之一。 醫院位于汕頭市區北片廣廈新城，占地約100畝，建筑總面積約11萬平方米，開放床位數1500張，設有36個臨床科室和14個醫技科室。醫療技術力量雄厚，服務特色突出，是粵東地區臨床、科研、教學綜合實力最強的現代化醫院之一。現向社會公開招聘師資型博士后研究人員。除基礎年薪外，醫院給予配套激勵年薪，最高年薪達52萬元，在職稱評聘方面不受工作年限資歷限制，直評副高、正高，達到出站要求后錄用為醫院正式編制工作人員，具體如下：

一、師資型博士后待遇

達到出站要求者，待遇標準為：基礎年薪16萬元/年+配套激勵年薪16-36萬元/年。給予科研啟動費15萬元;租房補貼2500元/月，可享受醫院科教業績獎勵及醫院行政平均獎。出站后錄用為醫院正式編制工作人員。具體參照《汕頭大學醫學院第二附屬醫院博士后管理規定(2019年版)》(汕大醫附二【2019】32號文)執行。

不受工作年限、資歷限制，達到正、副高崗位評聘條件者，可直接申報正、副高崗位，在空缺崗位內優先評聘;達到優秀業績出站的博士后不受工作年限、資歷限制，達到正高崗位評聘條件者，可直接申報評聘正高崗位。

通過中期考核的博士后，可申請廣東省“揚帆計劃”粵東西北地區博士后扶持項目，該項目給予博士后每人每年20萬元的生活補貼(資助期不超過2年)。博士后若入選“廣東特支計劃”科技創新青年拔尖人才項目，省財政給予每人50萬元生活補貼。廣東省將大力推進“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃，吸引在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位的海外優秀青年人才來粵從事博士后研究，并優先資助從事國家和省重點發展產業領域及基礎學科研究的博士后。若入選廣東省“珠江人才計劃”中的海外青年人才引進計劃，省財政將資助60萬元，分2年發放;出站后在醫院工作的，省財政給予每人40萬元的住房補貼。

二、師資型博士后申請條件

申請進入汕頭大學醫學院臨床醫學、藥學、基礎醫學博士后科研流動站，作為師資型博士后人員，除符合國家規定的博士后進站的基本條件(年齡原則上在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年)外，須達到以下條件之一：

1. 以第一作者或通訊作者身份發表過if≥3的sci論文2篇及以上。

2. 主持過省部級以上科研課題2項及以上。

3. 以第一作者或通訊作者身份發表過if≥3的sci論文1篇和主持過省部級以上科研課題1項。

4. 以第一作者或通訊作者身份發表過if≥5的sci論文1篇及以上。

申請臨床醫學各專業的師資型博士后者需具備執業醫師資格。

三、合作導師及其研究方向：詳見附件1。

四、師資型博士后在站要求

必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關系必須轉入汕頭大學醫學院。臨床醫學各專業進站的師資型博士后的第一執業地點需注冊為汕頭大學醫學院第二附屬醫院或轉入汕頭大學醫學院第二附屬醫院;需按照高年資主治醫師要求，其在站期間積極從事臨床一線工作;需直接或協助指導“5+3”規培生。

五、報名方式

本招聘啟事常年有效，有意報名者請將個人簡歷(簡歷模板見附件2)等有關材料發送至電子郵箱rsk810@126.com，郵件主題注明：“姓名+專業+應聘博士后”。

聯系電話：0754-88915810聯系人：尹老師

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汕頭大學醫學院附二院招收師資型博士后合作導師及其研究方向.docx

汕頭大學醫學院第二附屬招聘簡歷參考模板.docx

汕頭大學醫學院第二附屬醫院

人 事 科

2019年7月5日

原標題：汕頭大學醫學院第二附屬醫院師資型博士后招收啟事

文章來源：http://218.16.206.117/ioffice/prg/set/wss/hrep/web/hrepwebcontentshow.aspx?contentid=56

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