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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湘西自治州人力資源和社會保障局、湘西州教育和體育局指導(dǎo)下,吉首大學(xué)師范學(xué)院成立公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事處，具體負責(zé)相關(guān)事宜。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

(三)具有較強的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；

(四)誠實守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無心理疾病；

(五)符合崗位所需要的其他條件；

(六)年齡要求:最低學(xué)歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1986年10月17日后出生),最低學(xué)歷要求為博士研究生的考生年齡在40周歲以下(1981年10月17日后出生)。

有下列情形之一的,不得參加本次招聘:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.達到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計劃及要求

詳見《2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

五、招聘程序

按發(fā)布信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)信息發(fā)布

公開招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站和吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2022年10月17日——10月19日的上班時間。

2.報名地點:吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號)。

3.報名方式及要求:

①報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù)

現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復(fù)印件報名的須在考試前提供相關(guān)證件的原件)，報考崗位需要提供的證件原件及復(fù)印件、證明等，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。考生確因特殊情況不能現(xiàn)場報名的，可以委托他人現(xiàn)場報名。

③對留學(xué)歸國人員，須憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書報名。在職在編人員報名時須提交具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面意見。

4.報考人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷，填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或報考人員所學(xué)的專業(yè)學(xué)歷層次高于崗位要求的最低學(xué)歷的，由學(xué)院認定。

5.資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負責(zé)，資格審查結(jié)果在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

(三)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位全為高層次人才崗位，教師1、教師2、教師3崗位不設(shè)開考比例；教師4、教師5崗位有效報考人數(shù)與公開招聘崗位計劃數(shù)比例原則上不低于3:1。達不到比例的，根據(jù)報名實際情況由學(xué)院研究提出意見報州人社局確定是否降低開考比例或者取消計劃。

2.考試方式

（1）教師1、教師2、教師3崗位：通過資格審查人員全部進入考核。考核采取“學(xué)術(shù)評議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),兩項考核各占綜合成績的50%。

①學(xué)術(shù)評議:主要對考核對象提供的學(xué)術(shù)成果進行評議,總分100分。

②教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核：采取試教等形式進行,主要對考核對象進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考核,總分100分。

（2）教師4崗位：采取專業(yè)素質(zhì)展示+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按專業(yè)素質(zhì)展示、結(jié)構(gòu)化面試各占50%合成綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)（小數(shù)點第三位采取四舍五入）。

（3）教師5崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績即為綜合成績。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

3.面試準考證領(lǐng)取地點:吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處辦公室。準考證領(lǐng)取時間另行通知(請在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站查看)。面試時間及地點詳見準考證。

考試成績在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)報考同一崗位的綜合成績由高分到低分按照公開招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

教師1、2、3崗位若綜合成績相同的，以教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核成績高低確定排名，若再相同，則按主評委分數(shù)高低確定排名。

教師4崗位，若第一名綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低確定排名，若面試成績出現(xiàn)并列，則按主評委分數(shù)高低確定排名。

教師5崗位，若第一名綜合成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定排名。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由吉首大學(xué)師范學(xué)院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬招聘對象。考察時，按照屬地化管理原則，根據(jù)考察對象的授權(quán)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違法犯罪信息不能提供無違法犯罪證明的，視為考察不合格。考察合格人員名單在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(六)聘用

擬招聘人員經(jīng)審查并公示7個工作日無異議的，按程序報州人社局辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，合同約定5年服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

六、根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、本簡章由吉首大學(xué)師范學(xué)院負責(zé)解釋。

咨詢部門:吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處

咨詢電話:0743--8750372(向老師、龍老師)

監(jiān)督電話:0743--8751167(院紀委)

相關(guān)附件下載:006kox

附件：

2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.doc

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

原標(biāo)題：2022年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)