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浙江大學是全國首家臨床醫學博士后培養項目實施單位。為滿足國家和社會對高層次、復合型、國際化臨床醫學創新人才的需求，自2015年起，學校每年擇優招聘臨床醫學或口腔醫學博士畢業生，納入臨床醫學博士后培育計劃。臨床醫學博士后將在現有國家住院醫師規范化培訓方案基礎上，接受為期三年的強化訓練和個性化培養，圍繞“重臨床、強教學、促創新”的培養理念，運用多學科交叉、多導師協作、多維度教學等方式，全面提升個人的臨床崗位勝任力、臨床研究能力和教育教學能力。

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院是由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，集醫療、教學、科研和社會服務為一體的公立綜合性三級甲等醫院，1994年5月正式運營。醫院共七個院區，已啟用慶春院區、錢塘院區、雙菱院區、阿拉爾院區、大運河院區、紹興院區六個院區，寧波院區（在建）。醫院設有78個管理、醫療、科研、教學部門，148個護理單元，核定床位數4300張，在職員工8100余人。醫院為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，目前有42個博士點和49個碩士點，設有29個臨床教研室。醫院開院前五年由美國羅馬琳達大學和浙江大學共同管理，成為“中西方醫院管理文化交流碰撞的試驗田”，奠定醫院高水平國際化管理根基。醫院用最短時間進入全國公立醫院“第一方陣”，并在醫療體制改革、現代化醫院管理、微創醫學、國際合作、智慧醫療等眾多領域持續領跑。

01招收條件

1.品學兼優，身心健康，具有良好的思想政治素養和學術道德，遵紀守法，無違規違紀等不良記錄。

2.年齡在32周歲（含）以下（1993年1月1日以后出生）。

3.國內應屆八年制或博士畢業生，2024年8月-2025年7月獲得臨床醫學（口腔醫學）博士學歷學位；留學歸國人員，近三年內在境外取得臨床醫學（口腔醫學）博士學歷學位。

4.具有臨床醫學或口腔醫學類別執業醫師資格證書，或具備報考上述類別執業醫師考試的學歷條件。

5.國內無人事勞動關系，尚未參加住院醫師規范化培訓，符合在浙江大學醫學院附屬醫院培訓基地參加住院醫師規范化培訓的基本要求。

6.勝任崗位要求，能夠保證三年在站期間全職在崗并參加臨床醫學博士后項目培訓，并具備開展高質量臨床研究工作的能力。

02招收專業

依托浙江大學臨床醫學、口腔醫學博士后科研流動站招收相關專業，包括內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科、急診科、神經內科、神經外科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、全科、影像科、口腔臨床醫學等。

03申請材料

2025年5月15日前，請申請人掃描下方二維碼下載簡歷及《臨床研究計劃書》模板（需結合意向合作導師的研究方向，闡述研究背景與目的、設計與內容等），以“姓名-臨床醫學博士后申請”命名，填寫并發送至songyiwei@srrsh.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

04選拔、報批與報到

2025年6月10日前，醫院組織資格審查、筆試、面試等，根據綜合成績擇優確定擬錄用人選，并將本年度擬錄用人員名單排序報送至醫學院。

2025年6月25日前，醫學院、校人力資源處審定擬錄用人員名單。

2025年7月31日前，擬錄用人員完成進站報批手續。

2025年9月30日前，擬錄用人員完成進站報到。未按要求完成報到的，視為放棄崗位，辦理退站。

特殊情況未在7月31日前獲得博士學位的海外留學人員，經考察擬錄用的，原則上應在進站報批前提交高校出具的同意授予學位證明，證明中須明確擬授予學位時間，并在規定報到時間前提交學位證書。

05管理及待遇

1.定向型臨床醫學項目博士后，人事關系進入各附屬醫院。在站期間除享受所在醫院常規工資福利以外，醫院額外提供臨床醫學博士后專項補助。

2.非定向型臨床醫學項目博士后，人事關系進入學校，由醫院負責日常管理。資助標準按照各醫院規定執行。

3.可申請以優惠價租住臨床醫學博士后公寓。

4.學校支持博士后申報中國博士后各類基金，以及博士后各類資助計劃。

5.臨床研究能力突出的定向型臨床醫學項目博士后，可申請浙江大學醫學院臨床醫學院特聘研究員崗位。

06聯系方式

◆醫院人事科：0571-86006663宋老師

◆醫學院人事人才辦：0571-88982854馬老師（進站事宜）

◆醫學院畢業后教育辦：0571-86971757陳老師（培養方案）

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