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遼寧大學(xué)

招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

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應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧大學(xué)2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1985年1月1日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

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招聘方式

本次招聘崗位均采取考試考核方式。

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招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2020年11月9日至11月17日17:00點(diǎn)（周六、周日休息）。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我校招聘條件的應(yīng)聘者登錄遼寧大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）-下載專區(qū)下載并填寫《遼寧大學(xué)公開招聘報(bào)名表》、《遼寧大學(xué)公開招聘報(bào)名基本信息匯總表》。應(yīng)聘者請(qǐng)將《報(bào)名表》連同應(yīng)聘者本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證）等各項(xiàng)招聘條件所要求的資格材料，生成一個(gè)pdf文件（不能使用云附件發(fā)送），連同《匯總表》（excel格式）于報(bào)名截止日前發(fā)送至lndxgkzp@vip.163.com郵箱中（嚴(yán)禁重復(fù)發(fā)送），報(bào)名材料格式按照下載專區(qū)報(bào)名材料（樣表）填寫。應(yīng)聘人員在發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)谥黝}欄注明“l(fā)ndxgkzp-崗位名稱-姓名-高校人才網(wǎng)”。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。當(dāng)考試考核崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（三）資格審查

我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

筆試成績公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為一科，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與綜合能力。筆試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。閉卷考試。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過我校人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

筆試結(jié)束后，我校對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績完全相同者以面試成績由高到低的順序排列名次，如果筆試、面試成績完全相同者則增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

面試時(shí)間以我校人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我校人事處統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

我校人事處對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我校人事處網(wǎng)站(rsc.lnu.edu.cn)，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，我校對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員我校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧大學(xué)所有。

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