發(fā)布：2023-01-12 17:39:44 關(guān)注：66490次
應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至學(xué)院聯(lián)系人郵箱并抄送至華東交通大學(xué)人才招聘郵箱，郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx專業(yè)＋應(yīng)聘xxx學(xué)院xxx崗位。
應(yīng)聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)等）；
2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf掃描件（身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書，技能認(rèn)證證書，外語(yǔ)水平證書，各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；
3.科研業(yè)績(jī)材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
（一）學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師、潘老師
聯(lián)系電話：0791-87046804、87046604
email：rscecjtu@126.com
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號(hào)華東交通大學(xué)人事處
郵編：330013
招聘程序
1.學(xué)院通知符合條件者來(lái)校面試，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合考評(píng)。考評(píng)通過后報(bào)人事處審核、學(xué)校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。
3.學(xué)院及相關(guān)職能部門按照《關(guān)于重申新進(jìn)教師思想政治素質(zhì)及師德師風(fēng)鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對(duì)擬聘用人員的思想政治、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
4.擬聘用人員按有關(guān)政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
招聘政策
（一）高端人才及高水平團(tuán)隊(duì)。在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響力、取得突出業(yè)績(jī)成果，且契合我校學(xué)科發(fā)展需要，在高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，原則上年齡不超過40周歲（原則上教授年齡不超過45周歲），業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬。
（二）重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士。具有較強(qiáng)的科研能力和較大發(fā)展?jié)摿Γ芯糠较驗(yàn)榻煌ㄟ\(yùn)輸工程、控制科學(xué)與工程、土木工程、電氣工程、機(jī)械工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與通信工程。
（三）教研崗位緊缺博士。具有良好的科研能力，研究方向?yàn)轳R克思主義理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程管理、會(huì)計(jì)學(xué)。
（四）非緊缺學(xué)科優(yōu)秀博士。具有良好的科研能力，符合相關(guān)學(xué)科專業(yè)招聘需求。
（五）校企雙聘博士。具有良好的科研能力，有志于服務(wù)國(guó)家大行業(yè)和地方大產(chǎn)業(yè)。研究方向?yàn)橥聊竟こ獭④囕v工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、軟件工程、法學(xué)等。
（六）以上第二至五類博士原則上年齡不超過35周歲（原則上副教授年齡不超過40周歲），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工資待遇
| 人才類別 | 人才標(biāo)準(zhǔn) | 年薪(稅前) | 引進(jìn)待遇(稅前) |
| a | 頂尖人才 | 一人一議 | |
| b | 杰出人才 | 140萬(wàn)-160萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)人民幣200萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣300-400萬(wàn)元（人文社科類80-100萬(wàn)元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| c | 青年杰出人才 | 120萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)人民幣150萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣200萬(wàn)元(人文社科類50萬(wàn)元)； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| d | 特聘教授 | 120萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)人民幣100萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣300萬(wàn)元(人文社科類50萬(wàn)元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| 80萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)90萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元(人文社科類50萬(wàn)元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 | ||
| 60萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)80萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元（人文社科類20萬(wàn)元）； 3.安置配偶工作。 | ||
| e | 優(yōu)秀中青年 學(xué)者 | 30萬(wàn) | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)60萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元（人文社科類10萬(wàn)元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶補(bǔ)貼（一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元或首聘期5年內(nèi)2000元/每月）。 |
| f | 重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士 （緊缺ⅰ類） | 前三年享受校聘副教授績(jī)效工資待遇及800元/月博士津貼 | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)40-60萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元（人文社科類10萬(wàn)元）； 3.提供兩年期租房補(bǔ)貼（800元/月）。 |
| 教研崗位 緊缺博士 （緊缺ⅱ類） | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)35-55萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元（人文社科類10萬(wàn)元）； 3.提供兩年期租房補(bǔ)貼（800元/月）。 | ||
| 非緊缺學(xué)科 優(yōu)秀博士 | 1.住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)30-50萬(wàn)元； 2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15-20萬(wàn)元（人文社科類8-10萬(wàn)元）； 3.提供兩年期租房補(bǔ)貼（800元/月）。 | ||
| 師資博士 | 1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元（人文社科類6萬(wàn)元）； 2.提供兩年期租房補(bǔ)貼（800元/月）。 | ||
| 備注： 1.當(dāng)前緊缺ⅰ類為電氣工程、機(jī)械工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與通信工程、馬克思主義理論；緊缺ⅱ類為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程管理、會(huì)計(jì)學(xué)。 2.業(yè)績(jī)特別突出者，可一事一議。 年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位時(shí)間不超過3年，博士階段取得了一定科研成果的優(yōu)秀博士，可申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)校控制科學(xué)與工程流動(dòng)站、交通運(yùn)輸工程流動(dòng)站、鐵路環(huán)境振動(dòng)與噪聲工程研究中心工作站，成為師資博士后。享受年薪20萬(wàn)元（稅前）的待遇，在站期限一般為2年。 （二）;南昌市政策。博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。 | |||
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、軟件工程（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）
附加文檔
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