崗位名稱

師資主管（1名）

教學主管（1名）

招生主管（1名）

崗位職責

（一）師資主管

1、課程及師資開發(fā)

負責戰(zhàn)略/領導力/營銷/人力資源/財務/供應鏈等其中任一個模塊的課程及師資開發(fā)；負責開發(fā)及整合業(yè)界優(yōu)秀的培訓合作資源，以及師資日常維護；

2、公開課產品開發(fā)

根據(jù)中心有關戰(zhàn)略與規(guī)劃，針對公開項目不同培養(yǎng)對象（經理人、中小企業(yè)主、董事長等）設計系統(tǒng)化培養(yǎng)方案；

3、大客戶項目設計與管理

針對大企業(yè)客戶的培訓規(guī)劃和需求，提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質量交付；能獨立負責大客戶項目管理，整合各方面資源，帶領項目團隊成員完成培訓項目的設計、溝通、實施及交付工作；

4、知識管理

負責提煉和優(yōu)化所負責公開課及大客戶項目的解決方案、工具和方法，提高項目技術標準，并參與中心整體知識管理工作。

（二）教學主管

1、負責做好各類學習項目的基礎運營工作，包括學準備、學中管理以及學后的分析總結；

2、負責學員學習效果的提升，通過執(zhí)行各類學習活動，提高學習效果；

3、負責執(zhí)行各類與學習相關的活動，擴充學員視野；

4、參與大企業(yè)定制學習項目的設計，負責學習賦能活動方案部分的設計；

（三）招生主管

1、高端教育培訓咨詢和推廣工作，了解培訓咨詢行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

2、EDP公開課程招生及項目運營；

3、管理和維護學員及企業(yè)關系，為學員及企業(yè)提供專業(yè)的咨詢、服務；

4、以顧問方式對客戶需求進行分析，了解和發(fā)掘學員及企業(yè)的學習需求及購買愿望，介紹中心課程的優(yōu)點和特色，傳播品牌；

5、開拓新市場，挖掘潛在客戶；

6、日常做好銷售拜訪計劃和拜訪記錄；

7、通過市場活動、有效的客戶拜訪及良好的客戶溝通，最終完成業(yè)績任務及工作目標。

招聘條件

（一）師資主管

1、本科以上學歷（碩士研究生/MBA優(yōu)先），具備系統(tǒng)性的工商管理知識框架；

2、具備5年以上大型知名企業(yè)大學項目經驗，或業(yè)內優(yōu)秀咨詢培訓機構工作經驗，了解培訓市場趨勢，具備較強的市場和客戶洞察能力，較強的調研、分析能力，策略思考能力；

3、具備豐富的培訓項目設計經驗，能根據(jù)企業(yè)及市場需求設計具有競爭力的培訓產品；

4、具備優(yōu)秀的資源整合能力，擁有良好的優(yōu)質培訓供應商合作資源及豐富的合作經驗；對各類培訓的優(yōu)秀師資及課程框架有深入的了解；

5、具備較強的有效溝通能力，團隊協(xié)作能力，抗壓能力；高效的行動能力，積極主動，面對復雜工作具備高度的職業(yè)素養(yǎng)、責任心、耐心、細心。

（二）教學主管

1、本科及以上學歷,MBA優(yōu)先;

2、具備3年以上大型知名企業(yè)學習項目執(zhí)行經驗，或國內一流咨詢培訓機構工作經驗優(yōu)先；

3、良好語言表達能力和溝通能力，精通辦公軟件，Word、Excel、PPT等；

4、具備團隊合作意識，良好的責任心與耐心、工作細心；

5、具有一定的創(chuàng)新意識，工作積極主動；

6、能適應適應周末上班（工作日調休）；每個月兩到三次出差。

（三）招生主管

1、本科及以上學歷，211、985院校優(yōu)先。市場營銷、金融、管理、藝術、文史等相關專業(yè)，兩年以上工作經驗；有培訓咨詢行業(yè)銷售或私人銀行部及財富管理公司高凈值客戶服務經驗者優(yōu)先；

2、具有良好的學習能力和敏銳的洞察力，喜歡迎接挑戰(zhàn)，能承受銷售業(yè)績壓力，具備良好的客戶關系管理能力者優(yōu)先考慮；

3、具備出色的客戶開拓能力，能不斷豐富客戶資源；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、習慣和職場禮儀；

5、具備一定的市場分析、營銷推廣能力和良好的人際溝通、應變協(xié)調、分析解決問題的能力；

6、個性開朗、自信堅韌，溝通能力強、思路清晰，為人誠實守信，有團隊協(xié)作意識、大局意識和服務意識；

7、適應加班和出差，有較強抗壓性，熱愛銷售并有志于在培訓領域發(fā)展。

報名有關事項

（一）報名時間

簡歷投遞截止2023年7月20日

（二）簡歷投遞渠道

1、應聘材料請發(fā)郵件至郵箱：ssddy@xmu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+高校人才網）

應聘材料為：

（1）個人詳細簡歷（附照片）；

（2）相關證書復印件（學歷學位、編碼員證等證書）www.jrzp.com