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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就我校編制外公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及崗位條件(附件)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三) 具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念。

(四)符合招聘計劃中相關(guān)崗位條件。其中崗位202219，擊劍專項須具有一級及以上運(yùn)動員等級;排球?qū)ｍ楉毦哂卸壖耙陨线\(yùn)動員等級。

(五)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書要求在2022年7月31日前取得;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(六)除崗位202208和崗位202210外，年齡不得超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)。

(七)適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報名時間為2022年7月9日8:00至2022年7月16日23:00，逾期不再補(bǔ)報。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填報個人報名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料(證明材料按照附件內(nèi)提供的模板上傳)：

1.本人有效居民身份證;

2.大學(xué)本(專)科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

4.有附加條件的崗位，需提供相應(yīng)證明材料，如：職稱證書、工作經(jīng)歷證明、等級證書等;

5.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明;尚未落實工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實工作單位的書面承諾;

6.本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月18日16：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月18日20：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月20日8:00至7月22日23：00前登錄報名網(wǎng)站確認(rèn)參加考試，同時下載并打印筆試準(zhǔn)考證(逾期未確認(rèn)并打印筆試準(zhǔn)考證的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月24日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、考試考核

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試。

筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

考試時間為2022年7月28日(星期四)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

(二)資格復(fù)審及心理測試。

參加面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證等材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書并參加學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測試結(jié)果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。不按時參加心理測試的，資格復(fù)審視為不合格。

資格復(fù)審及心理測試時間為2022年7月29日(星期五)下午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)

(三)面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試時間為2022年7月30日(星期六)(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

(四)技能測試。

技能測試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。

考試時間為2022年7月30日(星期六)(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

六、成績合成

考試總成績按百分制計算，筆試、面試、技能測試成績分別占40%、30%、30%。成績合成時，所有成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作嚴(yán)把政治關(guān)、師德關(guān)、能力關(guān)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以錄取聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動)合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用(勞動)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63828027

監(jiān)督電話：0551-63828080

聯(lián) 系 人：鄭老師

本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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2022年度安徽建筑大學(xué)編制外公開招聘崗位表

2022年度安徽建筑大學(xué)編制外公開招聘報名材料模板

原標(biāo)題：安徽建筑大學(xué)2022年度編制外公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位公告

文章來源：https://www.ahjzu.edu.cn/rsc/2022/0705/c5207a198257/page.htm