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葉為民教授研究團隊多年來從事于慢性非傳染性疾病流行病學研究。因課題組發展需要，計劃招聘高級科研人才和博士后多名。

一、葉為民教授課題組介紹

葉為民，福建醫科大學副校長，公共衛生學院院長，教授/博士生導師，瑞典卡羅琳斯卡教授。國家級人才計劃（“千人計劃”）引進專家，2018年入選福建醫科大學福建省“人才計劃”引進專家，。常年從事腫瘤等慢性病的病因研究工作，注重現場與實驗室的緊密結合，在流行病學領域具有深厚的研究基礎。目前在國際期刊british medical journal、jama oncology等雜志上共發表研究論文360余篇，他引13000余次，h因子62。2016年獲得歐盟研究理事會（erc）consolidator基金（中級杰出人才基金）。與國內外許多單位，包括美國國立腫瘤研究所、日本國立癌癥中心、復旦大學、中山大學等有密切的合作。

自引進福建醫科大學，已建立了大型前瞻性普通人群的慢性病前瞻性隊列研究平臺、基于健康大數據的惡性腫瘤流行病學研究平臺、宏基因組實驗室等科研平臺。近兩年持國自然重點項目、福建省科技廳項目、大型政府橫向課題等10多項省部級以上項目。

主要研究內容：① 應用大型人群隊列的數據和樣本庫，結合分子流行病學方法尋找腫瘤、糖尿病、高血壓等慢性病的病因、疾病自然史中不同階段的分子標志物，評價人群暴露水平，篩查早期病變，降低慢性病的發病與死亡風險；② 牽頭開展《全國腦血管健康管理物聯網 福建省（福州）區域中心項目》，探索建立適用于臨床和社區的腦卒中聯防聯控一級預防方案，降低腦卒中發病例與死亡率。

感興趣者可以關注微信公眾號“福建隊列研究中心”，對目前已開展項目進行了解。

二、招聘條件

1、申請者應具有流行病學、統計學、病原微生物學、等相關專業的博士學位及研究經歷；

2、具有良好的英語讀寫和交流能力，海外學習和工作經歷者優先。

3、非常歡迎對現場流行病學有濃厚興趣，具有較好的現場流行病學協調和溝通能力者的加入。

三、崗位待遇

1、高級研究型人才可以納入單位事業編制（職稱：研究員系列或科研為主型教授），享受國家和福建省規定的事業單位同類在職人員工資福利及社會保險等待遇；

2、全職博士后研究人員在站工作期間待遇不低于每年28萬元。參照同職級人員為博士后人員辦理養老、醫保等社會保險。博士后人員進站后，由合作導師所在單位提供總額不低于20萬元的博士后研究啟動經費。學校提供每月3000元的校外租房補貼。博士后工作期滿后，考核成績優秀者，學校根據學科和師資隊伍建設需要，可優先考核任用；

3、符合福建醫科大學引進人才政策的，享受相應的人才待遇（http://www.fjmu. edu.cn/rsc/2017/1114/c2133a71557/page.htm）；

4、支持作為課題負責人申請國家級等自然科學等基金。

四、報名材料

1、個人簡歷：包括教育及工作經歷、主要研究經歷、代表性學術論文、獲獎情況；

2、應屆畢業生，需兩位推薦人（包括直系導師）的姓名、辦公電話及郵件地址。

五、招聘程序

1、應聘者請先將個人簡歷、相關證明材料以及代表性論文發送至郵箱，郵件主題請注明“博士后/科研助理應聘+姓名”。聯系人：馮瑞梅(ruimei_feng@163.com)或杜珊珊(dushanshan1007@163.com)。

2、經面試考核后擇優錄取；

3、按福建醫科大學科研人員及博士后招聘程序辦理相關手續。

本招聘長期有效，招到合適的為止！