北京大學化學與分子工程學院劉忠范院士課題組長期致力于高品質cvd石墨烯薄膜的可控生長和轉移方法研究，在石墨烯研究領域不斷取得重要突破，相關研究成果發表在chem.rev.、nat.mater.、nat.commun.、sci.adv.、adv.mater.、j.am.chem.soc.、angew.chem.int.ed.等國際知名期刊，得到了學術界和產業界廣泛認可?，F根據課題組發展需要，長期誠招博士后若干名。具體要求如下：

一、研究方向：

研究方向主要聚焦于高品質石墨烯的轉移方法研究和裝備開發，主要包括以下四個方面：

1、大尺寸石墨烯薄膜的高效無損轉移方法研究；

2、超平整石墨烯單晶晶圓無損轉移研究；

2、石墨烯薄膜的褶皺形成機制及抑制方法；

3、石墨烯潔凈轉移方法研究；

4、高品質石墨烯薄膜的批量轉移工藝及裝備研發。

二、崗位要求：

1、已經或即將取得國內外知名高校及科研院所的博士學位；

2、具備化學、材料、化工和機械等方向扎實的專業基礎；

3、有石墨烯或其他二維材料的合成和轉移經驗的申請者優先考慮；

4、能夠清晰和有條理的用中英文溝通表達（口語及寫作）；

5、熱愛本職研究工作，具有獨立科研能力以及協作、溝通能力，富有責任感和團隊合作精神；

6、符合北京大學博士后管理相關規定；

7、博士后入站后須全職從事博士后研究工作。

三、應聘材料：

1、個人簡歷，包括基本信息，學習和科研經歷以及主要學術成果；

2、2-3封專家推薦信以及推薦人的聯系方式；

3、其他體現申請人科研和工作能力的材料。

四、崗位待遇：

博士后崗位錄用后的基本待遇按照北京大學博士后管理辦法執行，按照國家和學校有關規定，提供住房公積金、物業補貼、養老保險、職業年金、醫療、失業保險、工傷保險等福利待遇，解決博士后期間子女入托、入學問題；提供博士后公寓或6萬元/年租房補貼；為符合條件者提供1.2萬元/年住房補貼；根據個人情況鼓勵申請北京大學“博雅”博士后項目、“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目或北京大學化學學院ms-fellow等資助。詳細信息可參見北京大學博士后網站：http://postdocs.pku.edu.cn與全國博士后管委會辦公室網站http://www.chinapostdoctor.org.cn。

各類博士后項目參考薪酬如下：

（1）導師自籌博士后，共計不低于19.2萬元人民幣年薪（含12萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者）），最高可到28.2萬元人民幣年薪（含21萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

（2）國家博新或國際交流引進計劃博士后，共計不低于27.2萬元人民幣年薪（含20萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

（3）北京大學博雅計劃博士后，共計不低于27.2萬元人民幣年薪（含20萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

（4）北京分子科學國家研究中心bmsjuniorfellow，共計不低于30萬元人民幣年薪（含22.8萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））；

（5）各類型全職博士后入站第二年以后可通過年度考核納入bmsjuniorfellow系列；特別優秀者，可調增薪酬至不低于40萬元人民幣年薪（含32.8萬基本年薪+6萬元/年租房補貼（博士后公寓和租房補貼二選一）+1.2萬元/年住房補貼（符合條件者））。

鼓勵申請國家自然科學基金、博士后科學基金等各類科研項目。

為優秀博士后提供職業發展支持。出站評估優秀并獲得國內高校、科研機構獨立課題組負責人（pi）職位者，擇優給予30-50萬元的科研經費資助，用于其獨立課題組的啟動經費。

博士后出站后可以優先擇優錄用至北京石墨烯研究院，并為其辦理落戶手續。北京石墨烯研究院作為政產學研聯合構建的新型研發機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優先享受國家和北京市各項科技、人才和創新創業政策。表現優異的博士后有機會在工作期間出國學習，或者出站后推薦去國外優秀研究組繼續深造。

五、應聘方式：

有意向者請將個人簡歷及相關資料發送至郵箱zfliu@pku.edu.cn。

請在郵件主題注明：劉忠范院士課題組博士后申請+轉移方向+本人姓名+博士畢業院校+高校人才網。

本招聘長期有效，我們期待您的加入。

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