發布：2019-12-27 01:44:55 關注：37636次
中北大學是一所由山西省人民政府與國家國防科技工業局共建的多科性教學研究型大學，為全額事業單位。為進一步加強學校人才隊伍建設，不斷提高教師隊伍的整體素質，現面向國內外重點院校碩士研究生開展專項招聘工作，具體事項公告如下:
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.2017、2018、2019年畢業于國內重點院校的碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校或學科）。
2.2017、2018、2019年畢業于國（境）外重點院校的碩士研究生（國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.碩士研究生年齡不超過35周歲（1983年12月25日以后出生）；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
二、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專技崗位，招聘計劃41人。具體招聘崗位及相關崗位條件見《中北大學2019年專項招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
報名方式：本人現場報名。
報名時間：2020年1月4日
上午8:30—11:30，下午 14:30—17:30
報名地點：西安交通大學學術交流中心第四會議室
聯系電話：0351-3924993，18834874984
報名時所需資料：
1、《中北大學2019年專項招聘工作人員報名表》（見附件2）紙質版。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。
2、身份證原件及復印件；
3、學歷、學位證書原件及復印件；
4、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等；
5、未就業人員提供就業協議書，網簽就業協議人員須由學校開具未就業證明。已就業人員須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；
6、留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
7、黨員證明材料（加蓋組織關系所在基層組織公章）。
（二）資格審查
現場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組（5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
（三）招聘方式
學校組成5人以上專家組在西安交通大學現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進行考核，考核成績即為總成績。專技崗位1和專技崗位2以答辯方式予以考核，專技崗位3和專技崗位4以試講方式予以考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、心理素質和業務潛能為主。
總成績達到60分及以上的應聘人員，學校按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢或考察不合格者不予聘用。
（五）確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校校長辦公會研究通過后，在本單位網站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。
（六）辦理聘用手續
省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復。批復后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。
四、工作紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
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