層次

中國工程院院士

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類2000萬元以上（理科800萬元以上），人文社科類500萬元以上；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授一級、博士生導(dǎo)師，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇，實行聘期協(xié)議薪資，具體標準協(xié)商確定；也可采用年薪制，薪資標準100-120萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手和車輛；

5.配偶隨調(diào)。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類1500萬元以上（理科500萬元以上），人文社科類300萬元以上；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授二級、博士生導(dǎo)師，除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇，實行聘期協(xié)議薪資，具體標準協(xié)商確定；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

層次

1.國家級人才項目入選者；

2.國家自然科學(xué)基金杰出青年基金入選者；

3.國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人和國家自然基金重大項目負責(zé)人。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類1000-1500萬元（理科300-500萬元），人文社科類200-300萬元；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授二級、博士生導(dǎo)師，除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇，實行聘期協(xié)議薪資，具體標準協(xié)商確定；對于國家級人才項目入選者和國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者可采用年薪制，薪資標準60-80萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類500-1000萬元（理科200-300萬元），人文社科類100-200萬元；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授二級、博士生導(dǎo)師，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇，實行聘期協(xié)議薪資，具體標準協(xié)商確定；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；

5.配偶隨調(diào)。

層次

1.國家各類人才項目入選者（含青年項目）；

2.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

3.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金入選者；

4.國家自然（社會）科學(xué)基金重點項目負責(zé)人。

2.提供科研啟動費和實驗室建設(shè)費。自然科學(xué)類200-400萬元（理科50-100萬元），人文社科類30-60萬元，配備充足的工作室和實驗室用房；；

3.聘為教授四級及以上崗位，參加教授職稱特別評審、遴選博士生導(dǎo)師，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇，實行聘期協(xié)議工資，具體標準協(xié)商確定；對于國家“四青”人才可采用年薪制，薪資標準不低于80萬元/年；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團隊；

5.配偶隨調(diào)。

1.工學(xué)為主學(xué)科：esi高被引1篇且jcr一區(qū)2篇，或jcr一區(qū)4篇；

2.理學(xué)為主學(xué)科：esi高被引1篇且jcr一區(qū)3篇，或jcr一區(qū)5篇，或jcr一區(qū)3篇且二區(qū)高影響因子的3篇（對于化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表esi高被引1篇且jcr一區(qū)4篇，或jcr一區(qū)6篇）；

3.哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇，或cssci收錄8篇。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類100-300萬元（理科40-80萬元），人文社科類20-50萬元；

3.聘為教授四級或副教授五級，參加教授或副教授職稱特別評審、遴選博士或碩士生導(dǎo)師，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇；對于具備沖擊“四青”人才條件者，可采取年薪制，薪資標準為不高于30萬元/年；

4.配套專屬的博士或碩士生招生指標，教授特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團隊；

5.具備沖擊“四青”人才條件者，以人事代理形式解決配偶工作。

層次

1.省部級重點學(xué)科帶頭人；

2.省級青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才；

3.省級科技成果一、二等獎（不含協(xié)會獎）獲得者（一等獎前三位，二等獎前兩位）；

4.陜西省人才項目入選者或其它省份相應(yīng)層次人才；

5.學(xué)科領(lǐng)軍人才或第一層次人才科研團隊核心骨干成員。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元；根據(jù)需要配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授四級或副教授六級，獲批國家自然（社會）科學(xué)基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇；

4.配套專屬的博碩士生招生指標，教授特設(shè)編制以校外引進和校內(nèi)遴選方式組建3-5人的科研團隊，副教授加入科研團隊。

1.工學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且jcr一區(qū)1篇，或jcr一區(qū)3篇；

2.理學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且jcr一區(qū)2篇，或jcr一區(qū)2篇且二區(qū)高影響因子的2篇（對于化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表top期刊2篇且jcr一區(qū)1篇，或jcr一區(qū)4篇）；

3.哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，或cssci收錄5篇。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元；

3.聘為副教授六級，獲批國家自然（社會）科學(xué)基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇；

4.配套專屬的碩士生招生指標，加入科研團隊。

層次

2.提供科研啟動費：自然科學(xué)類25萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇。

2.提供科研啟動費：自然科學(xué)類20萬元（理科13萬元），人文社科類8萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇。

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，身體健康；

3.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作；

4.具有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.我校博士畢業(yè)生不能申請進入我校相同一級學(xué)科的流動站。

2.合作導(dǎo)師可根據(jù)實際發(fā)放博士后人員一定科研工作補貼。對于學(xué)校選派到榆林研究院從事科研工作人員，每年再享受5萬元生活補貼；

3.提供科研經(jīng)費2萬元/年，期限2年；入站當年認定講師職稱，在站期間可根據(jù)個人成果情況，申報副教授職稱評審；在站期間學(xué)校提供40㎡精裝公寓1套；

4.在站期間獲批主持國家自然科學(xué)（社科）基金者，可直接受聘學(xué)校教師崗位，納入正式編制。達到高層次人才相應(yīng)層次條件的，可享受相應(yīng)人才層次引進待遇；

5.在站期間的成果，享受學(xué)校學(xué)術(shù)成果相應(yīng)獎勵。