一、科研助理崗位職責(zé)

從事科研項(xiàng)目輔助研究和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)（工程）設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財(cái)務(wù)助理等工作。

二、選聘條件及崗位

應(yīng)聘科研助理崗位人員應(yīng)滿足下列條件：

（一）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的利益；

（三）身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明；

（四）校內(nèi)在職人員親屬（包括夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等）不得應(yīng)聘科研助理崗位；

（五）符合學(xué)校編制外人員招聘的其他條件；

（六）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)為本校2022屆本科畢業(yè)生、2022屆碩士畢業(yè)生；

（七）具體選聘崗位及要求見《選聘2022年擔(dān)任科研助理相關(guān)要求一覽表》（附件1）。

三、薪酬待遇

科研助理崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校編外人員進(jìn)行，原則上每人每月為3000元—5000元，根據(jù)工作任務(wù)、學(xué)歷條件、科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算等進(jìn)行確定。

四、用工性質(zhì)

科研助理為編外用工人員，聘期為一年以內(nèi)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式，符合應(yīng)聘條件者，請?zhí)顚憽段髂狭謽I(yè)大學(xué)2022年選聘科研助理報(bào)名表》（附件2），并將個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證及身份證等證明材料的掃描件發(fā)送到崗位指定郵箱，郵件主題請注明為“姓名+應(yīng)聘某單位某項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研助理”。

2.報(bào)名截止日期：2022年7月8日。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫個(gè)人資料，如有弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。

（二）審核

根據(jù)報(bào)名情況，審核應(yīng)聘人員資格材料，確定參加考核人員。

（三）考核

1.考核時(shí)間：具體考核時(shí)間將另行通知應(yīng)聘人員。

2.考核內(nèi)容：考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。根據(jù)工作需要綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、知識儲備、工作態(tài)度、綜合能力等，擇優(yōu)錄取。

3.考核方式：線下或線上，具體方式另行通知。

4.考核成績：按百分制計(jì)分，擬聘用員工成績不得低于70分。

（三）擬聘用員工的確定及聘用

1.擬聘用人員需到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，經(jīng)體檢證明身體健康方可錄用，并對擬聘用員工進(jìn)行為期不少于5天的公示。公示期滿后填寫《西南林業(yè)大學(xué)2022年科研助理聘用審批表》（附件3）。

2.人事處統(tǒng)一組織簽訂聘用員工的勞動(dòng)合同及辦理入校工作手續(xù)。

六、其他事宜

（一）選聘的科研助理人員與學(xué)校指定的勞務(wù)派遣公司簽訂合同，在未簽訂正式合同前，科研助理不得提前到崗工作或領(lǐng)取酬金。

（二）本次選聘事宜由林學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）科研助理的管理工作按照《西南林業(yè)大學(xué)科研助理崗位聘用管理辦法（試行）》及《西南林業(yè)大學(xué)編制外人員管理暫行辦法（2020）執(zhí)行。

相關(guān)附件下載:004xrt

附件：

1.選聘2022年擔(dān)任科研助理相關(guān)要求一覽表

2.西南林業(yè)大學(xué)2022年選聘科研助理報(bào)名表

3.西南林業(yè)大學(xué)2022年科研助理聘用審批表

原標(biāo)題：2022年西南林業(yè)大學(xué)林學(xué)院科研助理招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)