• <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        APP下載
        機會在手,求職信息實時掌握
          Alternate Text
          APP下載
          Alternate Text
          微信公眾號
          Alternate Text
          小程序
        當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南方醫科大學藥學院劉利紅教授課題組2020年9月招聘博士后研究人員
        南方醫科大學藥學院劉利紅教授課題組2020年9月招聘博士后研究人員

        發布:2020-09-20 01:23:45  關注:9080次

        劉利紅,教授,博士生導師。南方醫科大學藥學院個人實驗室負責人。主要從事藥物分析新方法的研究,開展了基于毛細管電泳和微流控芯片的微量組分檢測及臨床疾病診斷新技術的研究工作。先后承擔國家級課題3項,省市級項目4項,其他項目3項,獲“珠江科技新星”稱號,以第一或通訊作者在analyticalchemistry、foodchemistry、analyticachimicaacta、journalofpharmaceuticalandbiomedicalanalysis、journalofchromatographya、electrophoresis等sci收錄雜志發表論文20余篇,申請國家發明專利7項,目前已授權3項。為多個國際期刊審稿人。

        現因工作需要擬招聘博士后科研人員若干名,并提供有競爭力的待遇。

        一、研究方向:

        1.藥物分析及篩選新方法的研究及應用。

        2.微流控芯片在臨床用藥及疾病診斷中的研究及應用。

        3.納米材料在臨床診斷中的研究。

        二、應聘條件:

        1.材料、化學、藥學、生物或醫學等相關專業,已獲得或即將獲得博士學位;具有生物醫用材料/化學/藥學/化學生物學/免疫學等基礎知識和實驗操作技能;

        2.具有較強英語交流和中英文寫作能力;

        3.以第一作者在相關學科的國際期刊發表sci收錄論文1篇以上;

        4.原則上年齡35周歲以下。

        三、聘期待遇:

        1.根據入站前sci論文發表情況,基礎年薪24-30萬元起。,上不封頂;聘期兩年。

        2.博士后在站期間發表論文、獲得基金可享受全額績效獎勵,獎勵全額發放給博士后本人。例如以第一作者身份發表sci二區論文(if=5.0)1篇,博士后約可獲得5萬元績效獎勵;

        3.博士后在站期間完成合作導師安排的科研項目,科研經費由合作導師承擔;

        4.博士后進站1年后可申報相應高級專業技術資格。

        5.博后出站后,其學術水平達到學校骨干人才和高層次人才(高層次人才均有安家費和啟動經費)要求條件的,優先留校。

        四、進站流程:(及其他要說明的情況)

        全年接收入站申請,具體詳見《博士后進站申請流程》(http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm)

        聯系方式

        ?聯系人:劉利紅

        ?聯系電話:020-61648595

        ?聯系郵箱:,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

        南方醫科大學藥學院鏈接:

        南方醫科大學博士后網址:http://portal.smu.edu.cn/renshi/bshgl.htm

        中國博士后網上辦公系統:

        來源:

        更多最新博士后招收資訊請關注今日招聘微信公眾號(微信號:jrzp_com)。

        推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
        注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
        版權與免責聲明

        【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

        【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

        【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

        波多野结衣中文字幕久久| 久久久国产打桩机| 久久精品视频网| 国产成人综合久久久久久| 久久国产免费| 看久久久久久a级毛片| 久久精品毛片免费观看| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 一本一本久久A久久综合精品 | 久久亚洲精品成人av无码网站| 亚洲国产精品久久66| 99久久无色码中文字幕人妻| 久久精品嫩草影院| 久久久久久九九99精品| 蜜臀久久99精品久久久久久| 精品一区二区久久| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲AⅤ优女AV综合久久久| 久久99精品国产一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品88| 99精品久久久久久久婷婷| 97久久超碰国产精品旧版| 伊人久久大香线蕉综合Av | 久久久久亚洲AV片无码下载蜜桃| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 国产精品久久久久久久午夜片 | 久久夜色tv网站| 99久久成人国产精品免费| 亚洲国产精品久久久天堂| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲国产成人久久精品99| 免费一级欧美大片久久网| 久久成人永久免费播放| 久久久久亚洲AV无码专区桃色| 精品人妻伦一二三区久久| 精品水蜜桃久久久久久久| 久久www免费人成看国产片| 久久久艹| 久久AV高潮AV无码AV| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码网站|