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為進一步加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，深入落實人才強校和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以“雙一流”建設(shè)為牽引，聚焦教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，大學(xué)現(xiàn)面向海內(nèi)外全職引進從事教學(xué)科研工作的高層次人才。

一、杰出人才

引進條件：已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級人才。

引進待遇：學(xué)校實行協(xié)議工資或年薪制，在住房、安家費、科研啟動金臺建設(shè)費、科研團隊建設(shè)等方面一人一議、按需支持。

二、領(lǐng)軍人才

引進條件：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域已取得同行公認(rèn)的高水平研究成果，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽，國家級領(lǐng)軍型人才或海外知名高校終身職位獲得者。

引進待遇：

1. 實行年薪制，年薪不低于80萬元；

2. 提供安家費和購房補貼不低于200萬元；

3. 提供科研啟動金臺建設(shè)費，自然科學(xué)不低于1000萬元，人文社會科學(xué)不低于200萬元；

4. 根據(jù)工作需要可聘任為二級教學(xué)科研單位的主要負(fù)責(zé)人；

5. 自主選擇3-4名科研助手作為團隊成員同時引進；

6. 解決配偶就業(yè)和子女就學(xué)。

三、精英人才

引進條件：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標(biāo)志性研究成果，國家級青年拔尖型人才或海外知名大學(xué)副。

引進待遇：

1. 實行年薪制，年薪不低于50萬元；

2. 提供安家費和購房補貼不低于100萬元；

3. 提供科研啟動金臺建設(shè)費，自然科學(xué)不低于500萬元，人文社會科學(xué)不低于100萬元；

4. 直接推薦聘用專業(yè)技術(shù)二級崗位；

5. 自主選擇1-2名科研助手作為團隊成員同時引進；

6. 解決配偶就業(yè)，協(xié)助辦理子女就學(xué)。

四、優(yōu)秀骨干人才

引進條件：已取得較高的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者、省級人才或?qū)W科帶頭人。

引進待遇：

1. 實行年薪制，年薪不低于30萬元；

2. 提供安家費和購房補貼不低于60萬元；

3. 提供科研啟動金臺建設(shè)費，自然科學(xué)不低于200萬元，人文社會科學(xué)不低于40萬元；

4.市以外引進的人才，若有需要可解決配偶就業(yè)、協(xié)助辦理子女就學(xué)。

招聘方式：長年招聘。應(yīng)聘者可將簡歷發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，簡歷包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、近五年學(xué)術(shù)成果（論文、項目、專利、獲獎等，論文注明收錄情況、期刊影響因子及論文他引次數(shù)）等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

電子郵件：詳細請見報名信息

地址：詳細請見報名信息

本公告由大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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