根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《金華市事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》相關(guān)規(guī)定，上海財經(jīng)大學浙江學院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

上海財經(jīng)大學浙江學院是經(jīng)國家教育部門批準，由浙江省金華市浙中教育集團與上海財經(jīng)大學合作舉辦的全日制本科獨立學院，是公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為自收自支。現(xiàn)有在校本科生近7000人，生源覆蓋全國24個省、市、自治區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正；

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

3、滿足崗位所需的專業(yè)、技能條件和身心健康要求；

4、年齡要求：博士研究生或具有副高職稱者，45周歲及以下；具有正高職稱者，50周歲及以下。

學院針對高層次人才全年招聘。接收簡歷之后，學院將第一時間啟動面試。引進待遇采取"一人一議"的辦法。

（二）招聘計劃

三、待遇

引進人才實行年薪制：教授約24-30萬/年，副教授約18-24萬/年，博士約16-20萬/年，年薪可面議，給予安家費和科研啟動經(jīng)費；提供不低于90㎡的人才用房；酌情解決配偶就業(yè)和協(xié)助解決子女的入學問題；同時按金華市有關(guān)高層次人才的政策，引進人才可申報地方政府給予的相應(yīng)層次生活津貼、安家費。

四、應(yīng)聘方式

（一）提交應(yīng)聘材料

填寫《上海財經(jīng)大學浙江學院高層次人才應(yīng)聘報名表》（見附件）進行報名。

請將附件名稱和郵件主題改為："高層次人才：姓名+應(yīng)聘職位+職稱+學歷+學校"。投遞簡歷郵箱：

（二）組織人員測試

高層次人才引進不設(shè)置入圍比例，采取"一事一議"的方式進行。學院收到應(yīng)聘材料后，人事部門、相關(guān)系（部）、部門根據(jù)招聘計劃及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加素質(zhì)測試。

來院參加測試的應(yīng)聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書（教育部學信網(wǎng)學歷認證）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。測試方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。

（三）體檢、考察

對測試合格人員，經(jīng)學院研究同意后，將安排體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在上海財經(jīng)大學浙江學院人事網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）其他

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2、擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與我院協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

五、聯(lián)系方式

學校主頁：

聯(lián)系地址：浙江省金華市環(huán)城南路99號

聯(lián)系電話：0579-82166087、0579-82166009

附件：

（請將附件名稱和郵件主題改為："高層次人才：姓名+應(yīng)聘職位+職稱+學歷+學校"。）

上海財經(jīng)大學浙江學院

2019年10月30日