因學校發展需要，現開展2018年第二批特崗教職工公開招聘工作，計劃招聘19人，其中高教崗7人、科研崗2人、管理崗3人、組織員7人，現將有關事項公告如下：

一、招聘人員條件

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）熱愛教師職業，具有教書育人的奉獻精神；

（三）服從工作安排，具有良好的職業道德和工作素養；

（四）具有較強團隊協作精神，較好的溝通協調、科學研究和組織管理能力；

（五）為人師表，身心健康；

（六）碩士應聘人員年齡不超過35歲（1983年8月1日后出生），有高級職稱應聘人員年齡不得超過40歲，特別急需的專業人才年齡可適當放寬；

（七）崗位所需要的專業及其他條件，詳見《西南林業大學2018年第二批特崗教職工招聘計劃》；

（八）有下列情形之一的人員，不接受應聘。

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職，或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用（聘任）合同的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；

4．受處分期間或者受處分未滿影響期限的；

5．有法律、法規規定的其他情形的。

二、報名

（一）報名時間：公告發布之日起至2018年9月3日18時。

（二）報名方式：應聘人員登錄西南林業大學公開招聘特崗教職工報名系統（網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp），并按要求進行網上報名。

（三）注意事項

1．應聘者限報一個崗位，報名后不能進行崗位更改，不接收任何形式的紙質報名；

2．應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息，上傳本人電子照片、附個人應聘電子簡歷，單個文件大小不超過200k,信息不全者按照審查不合格處理；

3．個人提供的應聘材料包括以下內容：

（1）在該報名系統的文檔下載欄下載《西南林業大學求職信息登記表》，并如實填寫；

（2）個人學習經歷、工作經歷、學術研究成果、身份證掃描件等；

（3）應屆畢業生提供《就業推薦表》掃描件；

（4）往屆畢業生提供最高學歷畢業證、學位證掃描件；

（5）留學回國人員提供《留學回國人員證明》掃描件及教育部有關部門的學歷認證掃描件；

（6）有工作單位的應聘人員提供《單位同意報考證明》掃描件；

（7）待業人員需提供離職證明、失業證等相關證明。

（四）資格審查

由學校各招聘單位按照招聘條件對應聘者進行資格初審，通過初審人員方可進入下一階段考核。如有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格。

通過初審人員名單將于2018年9月12日至9月14日在西南林業大學公開招聘特崗教職工報名系統公告中進行公示，網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp。

三、考試

（一）筆試

碩士研究生學歷應聘人員必須參加筆試，招聘人數與通過資格審查人數的比例不低于1：3的方可開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經學校批準后，方可開考。

筆試內容為招聘崗位所需知識，筆試成績按百分制計算。

（二）面試

根據筆試成績從高到低依次排序，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試人員；具有博士研究生學歷或高級職稱的人員，可直接進入面試且不計入面試比例人數。若進入面試人員中有放棄面試的，可按筆試成績順序增補進入面試人員。

面試主要考核應聘人員適應崗位要求的專業知識、綜合能力和實際操作能力等，面試成績按百分制計算。

（三）考試時間及注意事項

筆試和面試時間由各招聘單位通知，請應聘人員保持通訊暢通。如有疑問請直接咨詢各招聘單位，聯系電話詳見《西南林業大學2018年第二批特崗教職工招聘計劃》。

本次招聘考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

四、考察及確定擬聘用人員

根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分，其中具有高級職稱或博士學位的人員，面試成績即為綜合成績）按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員，若綜合成績相同，選取面試成績高者進入考察。學校按相關規定進行考察，考察內容為應聘人員的思想、政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考察通過者報學校審定后確定為擬聘用人員。

五、體檢

擬聘用人員到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。如體檢不合格者，不予聘用，并按綜合成績從高到低依次遞補為擬聘用人員。

六、公示及聘用

擬聘用人員名單將在西南林業大學公開招聘特崗教職工報名系統中進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的按相關規定辦理聘用手續。

七、待遇

（一）本次招聘人員為非事業編制人員，其工資待遇按《西南林業大學特崗人員待遇暫行規定》執行，與同崗位同級別編內人員享受同等待遇，首次聘期為三年，聘期考核合格可續聘。本次招聘的特崗人員試用期為六個月，試用期工資待遇為正式聘用后工資待遇的80%。

（二）對于工作表現優秀的特崗工作人員，學校根據情況及人才需求優先考慮解決編制。

（三）按國家相關規定享受社會基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險。

（四）按國家相關規定享受公休假日、女職工保護及孕產假等待遇。

（五）在政策允許的情況下，享受與在編人員同等的職稱評審、推優評優權利。

八、紀律監督及相關要求

考生須服從國家和省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件。應聘人員須遵守招聘紀律，如有違反紀律、徇私舞弊行為的，取消應聘資格。

校紀委辦公室（監察室）對此次招聘工作實施監督，監督電話：0871-63863035。

九、應聘咨詢

招聘相關問題咨詢，請聯系各招聘單位或人事處，人事處聯系電話：0871-63864655、63863180、63864255。來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

附件：西南林業大學2018年第二批特崗教職工招聘計劃

西南林業大學人事處

2018年7月31日

來源：