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一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年云南大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員177名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學(xué)2023年公開招聘教學(xué)科研人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員學(xué)歷為博士研究生，學(xué)位為博士學(xué)位。原則上應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到50周歲。年齡計(jì)算截止日期2023年12月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

4.2023年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書。國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5. 符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.ynu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

訪問云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.ynu.edu.cn/）→注冊(cè)賬戶并登錄→查看招聘崗位→選擇應(yīng)聘崗位→填寫報(bào)名信息并上傳附件材料→核對(duì)無誤后提交。

報(bào)名開始日期為2023年6月21日，截止日期為2023年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)名要求

1. 應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2. 報(bào)名與考試時(shí)使用的本人身份證必須真實(shí)有效且保持一致；

3. 報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須嚴(yán)格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；

4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

資格審查包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。

1.應(yīng)聘資格審查

用人單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)資格審查

校學(xué)術(shù)委員會(huì)各院級(jí)分委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果、工作計(jì)劃和專家推薦信等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評(píng)估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查詢本人資格審查結(jié)果，如有疑問，請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系詢問。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

六、面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試（含心理測評(píng)），面試前審核考生的應(yīng)聘材料原件。面試滿分100分，所有崗位不設(shè)開考比例，等額面試，面試成績低于80分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由學(xué)校組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的參考依據(jù)，考察不合格者不予聘用。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。