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一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.能夠遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，踏實(shí)認(rèn)真工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備履職所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，較高的計(jì)算機(jī)水平。

4.除特殊崗位外，原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并已取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)在入職之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.應(yīng)聘聘用合同制崗位的人員，除已具有北京市常住居民戶口的人員外，應(yīng)符合北京市就業(yè)落戶相關(guān)工作要求。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格（即學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證落款日期均為2022年內(nèi)），學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，其中非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求（一般要求碩士27周歲以下，博士35周歲以下）；海外留學(xué)歸國研究生、博士后出站人員應(yīng)為學(xué)成回國兩年內(nèi)初次就業(yè)派遣人員，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求；國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

6.無違法違紀(jì)處分記錄。正在接受紀(jì)律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘崗位及具體要求

黨政管理崗位：20人

實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：21人

專業(yè)技術(shù)崗位：11人

具體詳見《北京科技大學(xué)2022年度第二批非教學(xué)科研崗位需求情況表》。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。報(bào)名起止時(shí)間為2022年3月9日至3月15日。請(qǐng)應(yīng)聘人員先行注冊(cè)，并嚴(yán)格按照填報(bào)說明進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人可根據(jù)應(yīng)聘意愿，填報(bào)兩個(gè)崗位（按優(yōu)先級(jí)別排序?yàn)橹驹敢弧⒅驹付?yīng)聘人員填報(bào)完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

請(qǐng)按要求填寫本人基本信息，學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

（1）本人簡歷，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證明材料（本科至學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；取得海外學(xué)歷者，同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或其他學(xué)籍證明材料）、外語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及其他獲獎(jiǎng)證書等。

（2）北京市常住居民戶口人員還應(yīng)上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。

請(qǐng)確認(rèn)所填簡歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，簡歷一經(jīng)提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。報(bào)名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時(shí)，縮減本次招聘計(jì)劃或停止該崗位本次招聘工作。

3.筆試和面試（含心理測(cè)評(píng)）。資格初審?fù)ㄟ^人員，可參加筆試環(huán)節(jié)；筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

4.綜合考察。根據(jù)測(cè)試成績，由學(xué)校及各用人單位組織考察，主要考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

5.組織公示。結(jié)合各用人單位意見，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。

6.體檢入職。公示無異議后，通知擬聘人員參加體檢。體檢合格后，擬聘人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

對(duì)于符合博士后入站條件的實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，學(xué)校鼓勵(lì)其進(jìn)入校內(nèi)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作：

1.擬聘為實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員，可自愿選擇進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作。

2.在站工作期間，相關(guān)崗位人員在完成所聘崗位工作的同時(shí)，按照在站博士后身份享受有關(guān)待遇，完成研究任務(wù)，可申請(qǐng)博士后基金等項(xiàng)目、參與相關(guān)專業(yè)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等工作。

3.對(duì)于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學(xué)校可協(xié)助其辦理落戶事宜。

4.對(duì)于符合出站條件、滿足教學(xué)科研崗位相關(guān)招聘要求，可自愿申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校審批后轉(zhuǎn)至教學(xué)科研崗位。

五、其他

1.所有應(yīng)聘人員均應(yīng)如實(shí)完整提供個(gè)人有關(guān)信息（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷），在辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)按要求提供相關(guān)原始材料，包括且不限于：各相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，社會(huì)在職人員應(yīng)由原單位提供解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。

2.擬聘人員原則上應(yīng)于2022年8月底前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時(shí)間與相關(guān)用人單位、學(xué)校溝通，妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用合同制崗位擬聘人員按照事業(yè)編制管理，校聘勞動(dòng)合同制崗位擬聘人員按照非事業(yè)編制管理。

4.凡與北京科技大學(xué)教職員工有夫妻、直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的，或有其它應(yīng)回避情形的，應(yīng)聘時(shí)需在報(bào)名系統(tǒng)中填寫情況，并內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并在招聘全程回避。

5.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。