久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 吉林大學招標與采購管理中心關(guān)于2019年8月公開招聘1名綜合管理科辦公室工作人員啟事
吉林大學招標與采購管理中心關(guān)于2019年8月公開招聘1名綜合管理科辦公室工作人員啟事

發(fā)布:2019-08-28 02:44:26  關(guān)注:20132次

根據(jù)工作需要,按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學校批準,吉林大學招標與采購管理中心現(xiàn)對外公開招聘勞務(wù)派遣人員(b類),現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī),政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責的能力,愛崗敬業(yè),善于合作;

2.應(yīng)聘人員須具有大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神;

3.年齡要求:應(yīng)為35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

4.身心健康,能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

二、招聘崗位及崗位要求

綜合管理科辦公室工作人員1名。負責辦公室文秘及日常工作,所學專業(yè)為文科類專業(yè),計算機專業(yè)及信息化建設(shè)專業(yè),具有較強文字綜合能力,能熟練操作辦公軟件。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員;

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、回避情形

1.凡與吉林大學招標與采購管理中心工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該崗位;

2.涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

五、招聘程序

1.報名:應(yīng)聘人員填寫《吉林大學招聘勞務(wù)派遣人員(b類)報名表》(見附件),于2019年9月4日16:30前將《吉林大學招聘勞務(wù)派遣人員(b類)報名表》發(fā)至mxm@jlu.edu.cn進行報名,郵件標題請務(wù)必以“應(yīng)聘:畢業(yè)學校名稱+姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”格式進行命名。

2.資格審查:應(yīng)聘人員于2019年9月6日上午8:30-11:00攜帶《吉林大學招聘勞務(wù)派遣人員(b類)報名表》紙質(zhì)版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復印件各一份,到招標與采購管理中心綜合管理科進行資格審查。原件審核后當面退還,復印件留存。資格審查地點:吉林大學中心校區(qū)商貿(mào)樓406室。

3.考試內(nèi)容和形式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(1)筆試內(nèi)容:綜合應(yīng)用能力(50分)。

(2)面試內(nèi)容:自我陳述,現(xiàn)場應(yīng)答等(50分)。

4.確定擬聘人選:根據(jù)筆試和面試結(jié)果,經(jīng)考核小組研究,確定擬聘人員。

5.公示:對擬聘人員進行公示,公示無異議的,將擬聘人員名單轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司。

6.體檢:勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢,體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù):體檢合格的擬聘人員報勞務(wù)派遣公司,并辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

8.依次遞補:將聘用的勞務(wù)派遣人員報學校人事處備案。如因體檢、或擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額,則按考核小組評選結(jié)果依次遞補。

六、其他

1.擬聘人員公示在學校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄發(fā)布,以學校主頁發(fā)布為準,請相關(guān)人員關(guān)注。

2.本次招聘的勞務(wù)派遣人員(b類),按照勞務(wù)派遣方式進行管理,所聘人員不納入事業(yè)編制。

3.勞務(wù)派遣人員(b類)的首聘期為二年。工資由招聘部門經(jīng)費支付,具體發(fā)放金額參照學校b類人員工資的一定比例發(fā)放。

4.被聘用人員的黨、團、工會關(guān)系,按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

5.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

6.其他未盡事宜按照《吉林大學人事代理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人:馬雪梅

聯(lián)系電話:0431-85167308

招標與采購管理中心

2019年8月21日

附件【】

來源:

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        欧美了一区在线观看| 麻豆精品视频在线观看| 国产精品v片在线观看不卡| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲国产精品va在看黑人| 欧美成人精品h版在线观看| 亚洲精品日本| 亚洲天堂激情| 极品少妇一区二区三区精品视频| 免费亚洲婷婷| 欧美色道久久88综合亚洲精品| 亚洲自拍另类| 久久免费午夜影院| 一区二区三区四区五区精品视频| 亚洲一区二区三区在线看| 国产亚洲精品高潮| 亚洲国产网站| 国产午夜精品全部视频播放| 免费中文日韩| 国产精品激情电影| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美一区亚洲| 欧美激情亚洲综合一区| 久久精品视频网| 欧美日韩成人综合| 久久综合图片| 国产精品欧美日韩| 欧美激情精品| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 亚洲国产精品高清久久久| 欧美特黄一级| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品综合网站| 亚洲伦理久久| 亚洲国内在线| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 久久成人免费视频| 一本色道88久久加勒比精品| 久久久激情视频| 午夜免费日韩视频| 欧美日韩不卡| 亚洲观看高清完整版在线观看| 国产视频一区在线| 亚洲一区二区三区视频| 99ri日韩精品视频| 免费成年人欧美视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产精品久久久久久久久动漫 | 一区二区高清视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 久久只有精品| 黑人操亚洲美女惩罚| 香蕉av777xxx色综合一区| 亚洲欧美中日韩| 欧美日韩妖精视频| 99综合电影在线视频| 日韩午夜精品视频| 欧美激情一区在线观看| 91久久久久| 宅男精品视频| 国产精品久久久久99| 亚洲小视频在线| 欧美亚洲一级片| 国产日韩欧美综合一区| 欧美一区二区三区精品| 久久蜜桃精品| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美成人激情在线| 亚洲激情影视| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 国产精品大全| 欧美伊人影院| 欧美大色视频| 一本色道久久88综合日韩精品| 欧美日韩在线播| 亚洲欧美日韩国产| 蜜臀91精品一区二区三区| 精品成人国产| 欧美极品欧美精品欧美视频| 99re6热在线精品视频播放速度| 亚洲欧美日韩一区在线| 国产视频亚洲精品| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲欧美精品| 影音先锋一区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 欧美在线视频二区| 亚洲国产精品www| 午夜一区二区三区在线观看| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 美女精品网站| 亚洲女同精品视频| 欧美激情一区二区三区全黄| 亚洲伊人网站| 在线播放一区| 国产精品区免费视频| 久久综合狠狠综合久久综青草 | 欧美不卡高清| 亚洲欧美三级在线| 亚洲国内欧美| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美福利网址| 久久精品视频在线看| 一本大道av伊人久久综合| 久久久久一区二区三区| 亚洲先锋成人| 亚洲日本视频| 狠狠久久五月精品中文字幕| 欧美视频官网| 欧美国产三区| 久久男人av资源网站| 午夜精品短视频| 日韩五码在线| 亚洲全黄一级网站| 欧美77777| 久久综合中文色婷婷| 午夜精品影院在线观看| 中文一区字幕| 99在线精品免费视频九九视| 亚洲成色999久久网站| 国产亚洲a∨片在线观看| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美精品一区二区在线播放| 久久先锋资源| 久久婷婷综合激情| 久久久国产成人精品| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲最新视频在线| 999在线观看精品免费不卡网站| 亚洲国产欧美一区| 欧美freesex交免费视频| 久久亚洲综合网| 久久久人成影片一区二区三区| 欧美在线一二三四区| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 尤物在线观看一区| 一色屋精品视频免费看| 黄色日韩在线| 在线观看日韩国产| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲高清不卡一区| 亚洲精美视频| 日韩视频永久免费| 一区二区免费在线视频| 亚洲一区二区四区| 久久福利一区| 久久亚洲视频| 亚洲第一黄色| 亚洲美洲欧洲综合国产一区| 一区二区三区免费网站| 亚洲一二三区在线| 久久精品女人的天堂av| 欧美不卡一卡二卡免费版| 欧美大片国产精品| 国产精品对白刺激久久久| 国产日韩欧美综合精品| 亚洲二区在线视频| 一本色道久久| 久久人人爽人人爽| 亚洲精品黄网在线观看| 亚洲男同1069视频| 久久尤物视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 国产欧美不卡| 亚洲高清在线视频| 中文日韩欧美| 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 中文成人激情娱乐网| 久久久久久久国产| 欧美日韩日日骚| 国语精品一区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 99成人精品| 久久夜色精品国产欧美乱| 国产精品久久一级| 亚洲电影免费在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 欧美成人免费网站| 亚洲一区图片| 欧美日韩小视频| 亚洲国产日韩一区| 久久麻豆一区二区| 亚洲色在线视频| 欧美国产日韩精品| 国产一区二区中文字幕免费看| 在线亚洲成人| 欧美激情第10页| 久久精品人人| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲免费在线播放| 亚洲老司机av| 欧美精品一区三区| 亚洲激情二区|