發布：2024-05-10 19:05:36 關注：23421次
青島大學位于歷史文化名城青島，學校辦學歷史可追溯至1909年創辦的青島特別高等專門學堂。百十余年來，學校教授高深學問，養成碩學閎才，應國家之需要，薪火相傳，砥礪奮進，從這里走出了40余萬優秀校友，為區域經濟社會發展和人類文明進步做出了重要貢獻。
學校現有浮山校區、金家嶺校區、松山校區三個校區，占地2496畝，擁有2所附屬醫院，9家直屬附屬醫院。設有34個學院和醫學部，博士后流動站11個，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類。入選山東省屬高校高水平大學“沖一流”建設高校和1個高峰學科、4個優勢特色學科、3個培育學科；學術影響力全球排名693位，工程學、臨床醫學、化學、材料科學、神經科學和行為學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、計算機科學、分子生物與遺傳學、環境與生態學、社會科學、農業科學共12個學科相繼進入全球排名前1%；17個學科入選2022軟科世界一流學科排行榜；27個學科入選2022軟科中國最好學科排行榜；17個學科入選USNews2023年世界大學學科排行榜。
奮進中的青島大學不忘初心、滿帆再起航。現面向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。
一、招聘崗位和數量
擬公開招聘博士及以上人才207人，國家領軍人才、學術帶頭人、海外人才工程人才不限名額。具體招聘崗位詳見《青島大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘崗位及條件
（一）中國科學院院士、中國工程院院士
（二）高層次領軍人才
1.學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠面向國家戰略需求和區域經濟發展需要，引領學科建設、推動學校發展的領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。
2.應聘人年齡一般不超過55周歲。
（三）中青年學術骨干
1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。
2.自然科學年齡一般不超過45周歲，人文社會科學年齡一般不超過50周歲。
（四）海外優秀青年科學基金項目申報人
符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。
（五）優秀青年人才
1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，具有較強的學術潛力。
2.應聘人年齡一般不超過32周歲；當年度出站博士后年齡一般不超過35周歲。
（六）實驗教師
1.具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作，為重大科研項目提供高級技術支持。
2.年齡一般不超過35周歲。
（七）全職博士后
1.特別資助類博士后
獲得國家博士后創新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創新人才支持計劃的博士，近3年畢業，年齡一般不超過35周歲。
2.重點資助類博士后
達到青島大學青年卓越人才業績標準、或博士畢業學校為世界排名前200名的高校、或博士學位所屬學科排名世界前200名、或博士學位所屬學科為國內雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業，年齡一般不超過35周歲。
3.一般資助類博士后
國內外知名高校近3年畢業、學術能力強、發展潛力大的優秀博士，年齡一般不超過35周歲。
4.項目資助類博士后
國內外高校近3年畢業的博士，年齡一般不超過35周歲。
以上崗位，現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
具體崗位條件詳見《青島大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過青島大學人力資源處網站面向社會發布招聘信息。（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）
（二）報名
1.報名時間：自發布起報名。
2.報名方式：通過青島大學公開招聘系統提交報名材料，【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
3.報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。
4.資格審查，招聘單位對應聘人員的資格進行審查，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）面試
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業知識和理論水平。
（四）考察體檢
考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、人才待遇
（一）中國兩院院士：一事一議。
（二）高層次領軍人才：實行年薪制，年薪80萬元（稅前）+國家省市人才獎勵；安家補貼400萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類300萬元、非實驗類150萬元，人文社會科學50萬元。平臺建設經費根據需要一事一議。配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
（三）中青年學術骨干：年收入30-60萬元（稅前）；安家補貼30萬-350萬元；科研啟動經費自然科學（實驗類15萬-200萬元，非實驗類10萬-100萬元）、人文社會科學5-40萬元。協助解決義務教育階段孩子入學事宜。
（四）海外優秀青年科學基金項目獲得者
年薪約60萬元（稅前）；120平方米左右住房；科研啟動經費自然科學實驗類200萬元、非實驗類100萬元；配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
（五）優秀青年人才
1.青年卓越人才：年薪約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學5萬元、人文社會科學2萬元。
2.其他青年人才：執行國家政策性工資和學校規定的薪酬待遇；學校提供安家補貼2000元/月，累計發放36個月；科研啟動經費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。
（六）全職博士后
年收入21萬-37萬元，在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助，與青島大學教職工享受同等待遇。
其他待遇：
（一）青島市相關人才政策待遇
1.具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；
2.出站后6個月內在青島辦理就業手續且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬元安家補貼或者租住或購買青島市人才公寓；
3.在青島行政區域內首次就業并在青島行政區域內購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓；
4.對于首次來青就業的博士（后），青島市給予連續三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；
5.全球TOP200高校和知名科研機構的博士畢業生，可在滿足申報要求的條件下，由學校協助申請青島市相關人才待遇。
（二）入職青島大學享受優質中小學及學前教育資源
學校現有青島大學附屬實驗幼兒園、青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校、青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及九年一貫制的青島大學附屬實驗學校等義務教育資源。根據青島市各區義務制教育管理規定，學校協助辦理以上學校入學相關事宜。
（三）醫療待遇
享受青島市公務員醫療保險和青島市職工醫療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。
五、聯系人及聯系方式
詳見附件1：青島大學公開招聘工作人員崗位匯總表
六、其他
未盡事宜，按照省、學校的相關規定執行。
附件【附件2-1青島大學新引進人才應聘報名表——人文社科.xls】
附件【附件2-2青島大學新引進人才應聘報名表——自然科學.xls】
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2229.htm
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