一、課題組介紹:

李義平教授課題組以黃病毒（丙肝、登革和寨卡病毒等）體內外感染模型和冠狀病毒（新冠和其它冠狀病毒）體液免疫為基礎，在分子病毒學和抗病毒免疫主研究方向上，利用臨床隊列、單細胞組學、全人源抗體庫等技術，研究單股正鏈rna病毒生活周期、抗病毒免疫以及應對其傳播的廣譜中和抗體等重要科學問題。迄今，以**作者、通訊作者或共同通訊作者身份在nature microbiology, pnas, emboj，gastroenterology, hepatology, plos pathogen, journal of virology等發表了一系列高水平的學術論文（詳見個人主頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/480）。

目前承擔國家重點研發計劃項目、國家自然基金、歐盟地平線2020新冠病毒研究項目等。

本招聘職位的工作目標為理解自然感染過程中和疫苗免疫后冠狀病毒保護性抗體生成、成熟與維持的機制，并在此基礎上開發泛冠狀病毒治療性抗體，以應對不可測冠狀病毒的跨種溢出。研究內容主要包括：1）冠狀病毒跨種傳播的分子與免疫機制；2）冠狀病毒廣譜中和抗體生成、成熟；3）泛冠狀病毒治療性中和抗體研發與工程化改造。

二、招聘職位：博士后，專職科研人員（副研究員、研究員）

1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外**博士。

2.專職科研人員：年齡在38周歲以下，海內外知名高校或研究機構的博士后，或具有海內外知名高校或研究機構工作經歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。

三、招聘要求：

1.歡迎具有病毒學，免疫學，分子生物學或抗體工程學背景者前來應聘（有病毒免疫學或免疫學研究經歷者優先考慮）

2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，責任心強，具有良好團隊協作精神。

3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在pi的指導下獨立開展原創性研究工作

4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力。

四、薪酬待遇

1.工資和福利待遇按照國家博士后相關規定和中山大學有關規定執行，特聘研究員待遇32萬起，特聘副研究員26萬起，博士后待遇26萬起。課題組并根據應聘者的工作業績發放額外績效獎金。

2.子女可以申請入讀中山大學附屬中小學及幼兒園；

3.博士后在站期間，中山大學提供博士后公寓；

4.成績優異者在聘期結束后可以通過中山大學“百人計劃”轉聘為**編制教授/副教授崗位（有安家補貼、啟動經費和招生資格）或推薦至世界頂尖實驗室深造。

中山大學中山醫學院人才招聘介紹：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8458

廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn

五、聯系方法：

有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發至：[email?protected]+姓名。熱誠歡迎國內外**博士畢業生加盟團隊！

來源：

http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/9013