發布：2023-04-23 23:02:26 關注：23785次
根據《事業單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》和事業單位公開招聘有關政策規定，結合學院加強學科建設、優化師資隊伍的實際工作需要，吉林大學公共外交學院2023年擬面向社會公開招聘講師1名，現將有關事宜公布如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神。
2.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。
3.具有良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，原則上可用外語講授至少一門課程。
4.年齡原則上未滿35周歲(1988年1月1日以后出生)。對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可在此基礎上適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲(1983年1月1日以后出生)。
5.博士研究生畢業并取得博士學位(含應屆博士畢業生)，所學專業為政治學、法學、公共管理、理論經濟學、應用經濟學或世界史等。應屆畢業生應于2023年9月30日前畢業，并取得相應學位。
6.應聘人科研業績應達到或接近我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，須以獨立作者、第一作者、通訊作者身份(或博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者)發表吉林大學D類學術論文4篇及以上(或取得相當于D類的學術成果4項及以上，其中學術論文不少于2篇)。發表高質量學術成果由我院所在學術委員會認定，不受論文數量的限制。
二、招聘程序
(一)報名
應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網站(https://careers.jlu.edu.cn)，搜索在招崗位并注冊、報名。
(二)資格審查
學院對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。
(三)考核、考察
學院結合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力、身體素質等綜合素質進行考核、考察。
(四)公示
通過吉林大學公開招聘網站面向社會對擬聘人選進行公示。
(五)辦理入職
經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規定辦理入職手續。
三、薪酬、福利待遇
根據吉林大學薪酬體系執行，享受吉林大學事業編制教職工的各項福利待遇。
四、聘用管理方式
新聘教師的管理按照《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》中的相關規定和學校有關決議執行。
五、紀律與監督
1.根據《事業單位人事管理回避規定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。
六、其它
未盡事宜按照《吉林大學2023年度公開招聘教師公告(2023年1號)》執行。
七、聯系方式
聯系人：門老師
聯系電話：0431-85166795
郵箱：menziyang@jlu.edu.cn
辦公地點：吉林大學呂振羽樓211辦公室
吉林大學公共外交學院
2023年3月30日
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來源鏈接：
http://sipa.jlu.edu.cn/info/1044/7191.htm
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