一、課題組簡(jiǎn)介

1.團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人：

張燕，中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院教授、二級(jí)主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，國(guó)家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；科技創(chuàng)新2030“腦科學(xué)與類(lèi)腦研究”重大項(xiàng)目焦慮障礙項(xiàng)目首席科學(xué)家；中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院本科-碩士-博士學(xué)位，耶魯大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，德國(guó)杜塞爾多夫大學(xué)、日本神戶(hù)大學(xué)等短期交流學(xué)習(xí)；中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)委員會(huì)（第八屆）/中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)青年委員會(huì)副主任委員（第七屆）/中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心身醫(yī)學(xué)副主委/湖南省醫(yī)學(xué)會(huì)精神醫(yī)學(xué)分會(huì)副主委/湖南省青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃/中南大學(xué)十佳授課教師/國(guó)際期刊jad等中華精神科雜志等編委。研究領(lǐng)域包括焦慮、抑郁障礙疾病的基礎(chǔ)與臨床研究。主持2030“腦科學(xué)與類(lèi)腦研究”重大項(xiàng)目《焦慮障礙的發(fā)病機(jī)制及干預(yù)研究》、國(guó)家自然基金、湖南省重點(diǎn)研發(fā)、國(guó)防科技創(chuàng)新項(xiàng)目等。目前研究團(tuán)隊(duì)正高2位、副高2位、主治1位、助理研究員3位、博后1位、在讀博士6位、在讀碩士和研究助理等13位。

2.團(tuán)隊(duì)平臺(tái)基礎(chǔ)：國(guó)家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心

中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)是國(guó)家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國(guó)家精神醫(yī)學(xué)中心(委省共建)、擁有全國(guó)唯一的精神疾病診治技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、世界衛(wèi)生組織(who)社會(huì)心理因素、成癮行為與健康的合作中心，與耶魯大學(xué)長(zhǎng)期合作、2017年進(jìn)入了精神心理esi世界前1%。科研設(shè)備完整，科研基礎(chǔ)渾厚，主持修訂了《中國(guó)抑郁障礙防治指南(第二版)》等多部指南，在中國(guó)醫(yī)院最佳學(xué)科聲譽(yù)和學(xué)科科技影響力均穩(wěn)居全國(guó)前三位，在綜合醫(yī)院精神科一直穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一。情感性疾病臨床研究團(tuán)隊(duì)主要圍繞抑郁障礙、焦慮障礙、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等與情緒有關(guān)的精神疾病開(kāi)展臨床研究和診療。

3.具體研究方向：

（1）基于國(guó)家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心三級(jí)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，完善及建設(shè)情感性疾病臨床隊(duì)列研究。

（2）基于疾病病理機(jī)制，研發(fā)神經(jīng)調(diào)控等新型干預(yù)技術(shù)及臨床轉(zhuǎn)化研究；

（4）生物信息技術(shù)構(gòu)建具有臨床應(yīng)用價(jià)值的焦慮抑郁癥情感性疾病診斷和預(yù)測(cè)模型研究。

二、招聘崗位及條件

1.招牌崗位：博士后（1-5名）

2.招收條件：

（1）已經(jīng)或即將取得博士學(xué)位；年齡一般在35周歲以下且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)三年。

（2）具備精神醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、生信分析、生物醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)研究背景者優(yōu)先；

（3）具有相當(dāng)科研水平及潛力，在相關(guān)方向發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；

（4）身心健康，良好的學(xué)術(shù)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、工作待遇及福利

1.全脫產(chǎn)博士后按在職職工管理，人事檔案、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)入我院，合同期內(nèi)福利、保險(xiǎn)等按醫(yī)院正式在職職工同等對(duì)待。另外可協(xié)助子女入學(xué)及申請(qǐng)購(gòu)房資格等。

2.博士后薪酬：實(shí)行年薪制，醫(yī)院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，稅前底薪20萬(wàn)元。

3.課題組另提供津貼5萬(wàn)-10萬(wàn)元/年，學(xué)科組織年中與年終考核，考核合格給予津貼5萬(wàn)元，考核優(yōu)秀給予津貼10萬(wàn)元，分兩次發(fā)放。

4.博士后工作期間取得的科研成果，按照《中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院“雙一流”建設(shè)促進(jìn)科技創(chuàng)新激勵(lì)辦法（暫行）》執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)課題組提供額外績(jī)效。

5.博士后在站期間以執(zhí)行博士后導(dǎo)師科研項(xiàng)目為主，科研經(jīng)費(fèi)主要由導(dǎo)師提供，醫(yī)院為博士后提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，中期考核合格追加2萬(wàn)元。導(dǎo)師提供一切必要條件支持博士后申請(qǐng)課題項(xiàng)目。

6.博士后在站期間，符合學(xué)校新進(jìn)教師遴選標(biāo)準(zhǔn)的，可在出站前六個(gè)月內(nèi)提出留校申請(qǐng)；優(yōu)秀博士后在申請(qǐng)留校（院）、職稱(chēng)評(píng)審等方面享受優(yōu)惠政策。

四、崗位管理

博士后一般在站工作時(shí)限為2年，根據(jù)工作需要，經(jīng)審批可延期2年，但工作時(shí)限最長(zhǎng)不超過(guò)4年。

五、聯(lián)系方式

本招聘長(zhǎng)期有效，有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷）、主要科研成果（如論文著作、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等）等發(fā)至郵箱：張燕（yan.zhang@csu.edu.cn本人姓名+。團(tuán)隊(duì)承諾對(duì)所接收到的全部材料嚴(yán)格保密。其他事項(xiàng)，可聯(lián)系中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院人力資源部人才辦高老師，電話(huà)：0731-85294052。

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