中原工學院2023年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員10名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

中原工學院是一所以工為主，以電子信息和紡織服裝為特色優(yōu)勢，工、管、藝、理、文、經、法、哲等多學科協調發(fā)展的河南省特色骨干學科建設高校。學校始建于1955年，原名鄭州紡織工學院，隸屬于原紡織工業(yè)部，1998年劃轉河南省管理，2000年更名為中原工學院。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由黨委書記和校長任組長，分管組織、人事、紀檢監(jiān)察工作的校領導任副組長，組織部、人事處、紀委和用人部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

詳見附件2《中原工學院2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.中共黨員（含中共預備黨員）；

6.1995年1月1日及以后出生；

7.2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等教育碩士并獲得碩士學位，且本科學歷為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位（要求已分別取得本科、碩士階段的學歷證書和學位證書）；

8.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

9.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件2《中原工學院2023年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn）和中原工學院網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）發(fā)布，發(fā)布時間為2023年12月14日至2023年12月22日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=11，進入“中原工學院教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年12月25日8時至2023年12月27日18時。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成后果，責任自負），按學校要求參加資格審查、考試等各環(huán)節(jié)招聘工作。

資格審查工作由我校統(tǒng)一組織實施，資格審查工作安排及要求另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯系（工作日接受咨詢），聯系電話：0371-62506820。

（三）考試

考試包括筆試和面試（含試講等環(huán)節(jié)），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，所有應聘人員都需參加我校組織的考試。我校將在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布考試工作安排等相關信息，請應聘人員及時關注、并按要求參加考試。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。

筆試時，招聘崗位招聘人數與參加筆試人員未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。

（2）面試（含試講等環(huán)節(jié)）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試內容為招聘崗位所具備的有關知識、基本素質和技能，面試方式采取試講、回答問題等方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天，若相關招聘崗位有人缺考能形成競爭的，面試正常進行，缺考人員面試成績?yōu)榱惴帧?/p>

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。