發布：2022-12-09 21:10:03 關注：59404次
一、科研團隊簡介
1.團隊帶頭人
黃廷林，教授，西安建筑科技大學副校長。教育部“學者創新團隊”帶頭人，環境工程國家重點學科帶頭人，陜西省水污染控制與水質安全保障協同創新中心主任，秦嶺水源地水質陜西省野外科學觀測研究站負責人，第八屆國務院學位委員會學科評議組成員，國家“新世紀百千萬人才工程”入選者、享受國務院政府特貼專家。
主持完成國家863計劃項目、國家重大水專項課題、國家科技支撐計劃課題、國際科技合作計劃項目、國家自然科學基金重點項目、國家重點研發計劃課題、國家自然科學基金面上項目、陜西省重大科技創新項目等課題的研究。重點開展水源地水質污染機制與調控、飲用水水質安全保障、工業水處理等領域的理論研究、技術研發、裝備研制及工程應用等方面工作。
2.科研平臺與條件
科研團隊所在的西安建筑科技大學環境學院擁有“西北水資源與環境生態教育部重點實驗室”、“陜西省環境工程重點實驗室”、“陜西省水污染控制與水質安全保障協同創新中心”、“秦嶺水源地水質陜西省野外科學觀測研究站”等省部級科研平臺，以及“城市非傳統水資源開發利用國際科技合作基地”和“高等學校學科創新引智基地”等國家級平臺，研究平臺、大型儀器設備和分析測試條件均達到了國內該學科的先進水平。
二、崗位及要求
根據團隊發展需要，現面向社會招聘科研及師資博士后、副教授、教授等高層次人才若干，具體崗位要求包括：
區域環境學、生態學、水動力學、環境流體力學、材料化學相關專業；本、碩、博為同一專業優先。
具有較強的獨立研究能力；
已取得創新性研究成果，成績較為突出，在國際高層次期刊上以第一作者發表過高水平學術論文，或獲得發明專利授權等；
博士后年齡原則上不超過35周歲，即將獲得博士學位或獲得博士學位不超過3年。
三、待遇及福利
1.博士后年收入20～25萬元。其中包括學校津貼15～25萬，團隊根據業績貢獻提供績效補助5～10萬元；
2.副教授基本年薪25萬元，教授基本年薪35萬元；績效根據貢獻另外考慮；
3.博士后在站期間產出的超出工作協議要求并達到一定標準的科研成果，可享受與西安建筑科技大學在職教職工相同的業績獎勵。
4.博士后在站期間申獲陜西省或部級三等以上獎項的成果，或協助在陜企業開發、改進取得較高價值的成果，省財政給予一次性2～10萬元獎勵；
5.團隊為博士后職業能力提升提供指導，支持并指導申報各級科研項目及人才計劃。
6.團隊承擔博士后在站期間的全部研究經費。
7.學校按規定為科研博士后繳納社會保險、繳存住房公積金，提供教師公寓或發放租房補貼；子女享受學校教職工子女入托、入學政策。
（相關鏈接：https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/2884.htm）
四、應聘方式
請將申請材料發送至聯系人郵箱，申請材料包括：詳細聯系方式、學習和工作簡歷、代表論文列表及其他相關支撐材料。
聯系人：張海涵15091581865
郵箱：[email?protected]（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/3434.htm
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