發布：2023-02-02 17:57:21 關注：23648次
附加文檔
一、單位簡介
為做好安徽財經大學2023年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：
安徽財經大學于1959年始建于合肥，時名安徽財貿學院，1961年學校遷址素有“珍珠城”美譽的淮河流域中心城市蚌埠。學校先后隸屬于中華全國供銷合作總社、商業部、國內貿易部，2000年2月國務院決定，安徽財貿學院實行中央與地方共建，以安徽省人民政府管理為主。經教育部批準，2004年4月學校更名為安徽財經大學。目前，學校是中華全國供銷合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點建設的特色高水平大學和安徽省高峰學科建設高校。學校現擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區和合肥高等研究院，占地面積1400余畝，建筑面積約75萬平方米。學校學科覆蓋經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學等七大門類，是一所多科性財經大學，是我國首批具有學士學位授予權、第三批具有碩士學位授予權的高校。學校擁有3個省級高峰學科、8個省級重點學科，在2021年軟科發布的“中國最好學科排名”榜單中，學校應用經濟學、工商管理、統計學等三個學科進入前20%。根據科睿唯安（clarivate analytics）2022年5月esi（基本科學指標數據庫）數據顯示，學校工程學（engineering）、社會科學（social sciences,general）學科進入全球esi排名前1%。學校擁有9個一級學科碩士學位授權點、36個二級學科碩士學位授權點、14個專業碩士學位授權點、50個在招本科專業，其中國家級一流本科專業建設點24個、省級一流本科專業建設點18個，一流專業占比位居安徽省高校第2。現有5門課程入選首批國家一流課程、1門課程入選首批國家級課程思政示范課程。學校學生在學科競賽中的成績，位列2017至2021年全國普通高校大學生競賽榜單人文社科類高校第3。學校現擁有中華全國供銷合作總社重點智庫、安徽省重點智庫、安徽省省級協同創新中心、安徽省高校人文社科重點研究基地等省部級科研創新平臺12個，校級特色科研創新平臺42個。近五年，學校累計獲批國家級科研項目106項，國家社會科學基金年度項目立項數位居安徽省高校前3、全國財經類高校前列；多項科研成果榮獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）、安徽省社會科學獎等科研獎項；多項智庫成果獲中央和省部級領導肯定性批示。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實全國全省教育大會、全國全省高校思想政治工作會議和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，堅持立德樹人根本任務，深入實施“安財新經管”發展戰略，沿著“走出去、建平臺、上水平”的發展路徑，構建新發展格局，推進高質量發展，奮力開創多科性特色高水平大學建設新局面。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
三、招聘計劃和待遇
見附件。
四、工作地點
首次工作地點可以選擇蚌埠或合肥。
五、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。部分緊缺專業優秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
六、報名
應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘崗位，用人單位聯系方式見附件。
七、資格初審
用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。
八、考試考核
本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。
現場試講需提供的材料：
（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；
（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（3）近四年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被sci、ei、ssci等收錄和引用證明文件或復印件；
（4）身份證復印件。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0552-3171171。
此次公布的2023年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調整，將另行通知。
本《公告》由安徽財經大學人事處負責解釋。
十三、聯系方式
聯系人：王老師、方老師
聯系電話：0552-3171169
e-mail：acrsc@163.com
招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030
特此公告。
【1】凡本網注明"來源：江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于江南人才網，轉載請必須注明江南人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
