發布：2020-05-21 07:26:47 關注：39160次
專業要求：英語、俄語、朝鮮語、日語、翻譯
發布時間：2020-05-20
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過45歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：10
應聘條件：
張院長
聯系電話：0431-85583038
郵箱：zhangyining0829@163.com
應聘辦法
學校簡介
學校原名長春光學精密機械學院，1958年由中國科學院創辦，“兩彈一星”功勛科學家、兩院院士王大珩先生為學校創始人、第一任院長。2002年更名為長春理工大學。
學校現有3個校區，土地面積71.8萬余平方米，建筑面積62.7萬平方米，固定資產總值25億元，藏書總量416萬冊。現有各類學生總數30132人，教職工2083人，其中專任教師1237人。
學校現有中國工程院院士6人（雙聘5人）、中國科學院院士2人（雙聘）、何梁何利基金科學與技術進步獎獲得者1人、國務院學位委員會學科評議組成員2人、“863”計劃專家委員會委員1人、“973”首席專家3人、教育部教學指導委員會委員7人（副主任委員2人）、國家“百千萬人才工程”4人、國家有突出貢獻的中青年專家2人、教育部“新世紀人才”6人、國家級教學名師1人、全國優秀教師1人、全國模范教師2人、全國優秀科技工作者2人、全國教育系統職業道德建設標兵1人、全國高校思想政治課教師年度影響力人物1人、國務院政府特殊津貼獲得者45人；擁有國家級高端引智平臺2個、國家級優秀教學團隊2個、吉林省優秀教學團隊14個、國防科技創新團隊2個、吉林省高校創新團隊28個。
學校優勢和特色
學校以光電為核心的特色學科在專業領域具有優勢地位和核心影響力，構建了光機電一體化系統完備的光電特色學科體系，主干學科光、機、電、算、材均已獲得一級學科博士學位授予權。學校學科門類以工為主，覆蓋工、理、文、經、管、法、藝，擁有1個一級學科國家重點學科、5個國防特色學科、4個吉林省重中之重學科、16個吉林省特色高水平學科（一流學科a類2個、一流學科b類5個）；7個博士后科研流動站，8個博士學位授權一級學科、32個博士學位授權學科（含自主設置二級學科），20個碩士學位授權一級學科、101個碩士學位授權學科（含自主設置二級學科）；12種碩士專業學位授權類別，61個本科專業。
招聘程序
招聘流程
學校計劃于2020年底舉辦第四屆“青年學者論壇暨高層次人才招聘會”。旨在加強青年學者之間的學術交流，屆時將組織主論壇專題報告、分論壇學術研討會、人才座談會和洽談會等形式，增加相互了解，同時全方面的考察受邀學者的專業能力和綜合素質。
2021年底前能夠取得博士研究生學歷學位的國內知名高校的優秀博士生，均可向我們投遞個人簡歷。凡符合我校學科發展和人才要求，我們將發出參會邀請，學校將為受邀學者統一提供食宿，報銷往返交通費。
工作待遇
人才待遇
一、 招聘青年教師（事業單位在編）
人才類別 待 遇
優秀人才 （1）提供必要的辦公和科研等工作條件；
（2）提供50-300萬元科研配套經費（依據工作規劃確定）；
（3）提供安家費10萬元，購房補貼40萬元；
（4）提供過度性住房（兩年）。
“一流學科”博士 （1）提供科研經費，理工科10萬元，哲學社會科學5萬元；
（2）提供安家費10萬元。
海外博士
國內知名博士 （1）錄用為我校事業編制教師；
（2）出核定工作外，來校后的業績成果獎勵單獨核算。
注：優秀人才指在國家批準世界“一流建設學科”取得博士學位或從事博士后研究，且在國內知名高校“一流建設學科”、研究機構以及知名公司（企業）任職3年以上，具有一定學術影響，在本學科領域取得較高水平的學術成果或科研業績。
二、 招收師資博士后
（一）師資博士后待遇
1.師資博士后資助經費和生活補貼每年11萬元人民幣以上。
2.在站期間申報科研課題、發表論文、出版專著、獲得科研成果獎勵等，享受在職職工待遇，獎勵辦法按照學校相關管理規定執行。
3.在站期間，師資博士后享受職稱評聘參評權利。留校任教后，在站的業績成果可按照職稱評聘文件規定可以使用。
4.師資博士后享受在職教職工同等的醫療保險。
5.師資博士后可申請學校單身教師公寓。
（二）師資博士后出站后待遇
師資博士后出站，經考核合格可錄用為我校事業編制教師。符合我校高層次人才引進基本條件的，可享受青年高層次人才待遇。
招聘聯系方式
聯系人：蘇杭
電子郵箱： sh@cust.edu.cn
電話：0431-85582405
傳真：0431-85383815
地址：中國吉林省長春市衛星路7089號(東)、7186號(南)、7989號(西)
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