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根據醫院工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘編外合同制工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織與人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個，招聘計劃22名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站（http://www.hunanzy.com/）面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2022年9月5日至9月7日(上午8時30分- 11時30分,下午2時30分- 5時00分)。

2.報名地點

湖南中醫藥大學第二附屬醫院宿舍樓一樓（長沙市開福區蔡鍔北路233號）。

3.報名方式

采取現場報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現場報名材料：①請應聘者登錄湖南中醫藥大學第二附屬醫院官方網站自行下載并如實填寫《湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年下半年公開招聘編外合同制人員報名表》（附件2）和《湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年下半年公開招聘編外合同制人員疫情防控須知》（附件3）一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書、學信網上含二維驗證碼教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供近6個月內的黨員介紹信或黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料。④近期彩色免冠1寸照片一張。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年8月31日為截止日期。

招聘崗位要求有住院醫師規范化培訓合格證的、護士執業資格證（或當年考試合格成績單）的必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

本次招聘崗位要求均須具有學歷學位證書（專科除外）；其中學歷要求為碩士研究生以上的，所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環節考試成績均在湖南中醫藥大學第二附屬醫院官網予以公布，請考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于2:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醫院公開招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，也可以修改報名條件、延長報名時間。

2.考試方式

（1）應聘a類（a1-a6）崗位：采取筆試、面試和專業技能考核相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%，專業技能測試占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為應聘崗位的基礎知識和專業知識，不指定復習教材。總分100分。

面試和專業技能考核：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例（未達到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試和專業技能考核人選。面試主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。專業技能考核主要測評應聘者的動手和解決問題的能力。面試和專業技能測試總分均為100分。

（2）應聘b類（b1-b6）崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為應聘崗位的基礎知識和專業知識，不指定復習教材。總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例（未達到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人選。面試主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

（3）應聘c類（c1-c3）崗位：采取試班考核、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試班考核占60%，面試成績占40%）。

試班考核（不少于3天）：通過資格審查人員全部參加試班考核。試班考核主要測評應聘者的職業素養、敬業精神、工作態度、文明禮儀、勞動紀律、實際動手能力、獨立處理問題能力、應急能力、嚴格執行各項制度和操作規程等，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位試班考核成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例（未達到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人選。面試主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

3.所有崗位設置綜合成績（精確到小數點后兩位）合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、專業技能考核和試班考核須攜帶身份證原件和準考證。

（五）體檢與考察

根據應聘崗位綜合成績（應聘a類崗位綜合成績相同的，以專業技能考核成績排名為準；應聘b類崗位綜合成績相同的，以面試成績排名為準；應聘c類崗位綜合成績相同的，以試班考核成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘a1-a5崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次；聘用人員在招聘單位規定期限內不報到上班的，視為自動放棄。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報醫院黨委會審定，在湖南中醫藥大學第二附屬醫院官方網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，被聘人員與醫院簽訂勞動合同。實行試用期制，試用期包含在聘用期內。試用期滿，經考核合格的，予正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84917710（醫院組織與人力資源部）

舉報電話：0731-84917718（醫院紀檢監察辦公室）

附件：

1.湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員崗位計劃及要求一覽表

2.湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員報名表

3. 湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員疫情防控須知、

湖南中醫藥大學第二附屬醫院

2022年8月31日