2022南京東南大學附屬中大醫院招聘簡章已公布，計劃招聘192人。江蘇公務員考試網現將其整理如下：

東南大學附屬中大醫院2022年招聘簡章

東南大學附屬中大醫院坐落于江蘇南京，玄武湖畔，始建于1935年，前身為中央大學醫學院附設醫院，歷經第五軍醫大學附屬醫院，解放軍84醫院及南京鐵道醫學院附屬醫院等幾個重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學者曾在此校園求學或執教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學重研的傳統。經過87年的發展，現已成為集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性教學醫院，是教育部直屬“雙一流”、“985工程”重點建設的大學附屬醫院，也是江蘇省首批通過衛生部評審的綜合性三級甲等醫院。

東南大學附屬中大醫院現有編制床位2499張（含江北院區）。 年門急診量203萬人次，年出院病人10.6萬余人次。擁有高級職稱人員449人，博士392人，碩士687人，博士生導師、碩士生導師227人次。現有中國科學院院士1名，國家杰出青年基金獲得者2名，其他國家重要人才項目獲得者4名，還有一批國家級突出貢獻專家、江蘇省醫學領軍和江蘇省醫學優秀重點人才等各級人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計120余人次，在全國及省級專業學會中擔任要職的專家100余人次。

應東南大學“雙一流”建設要求和醫院一院三區的統籌規劃需要，現面向海內外公開招聘應往屆優秀畢業生300余名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘本部非護理衛生專業技術崗位192人，護理崗位77人，職能科室管理崗位48人，專職科研博士人數不限。具體崗位及要求詳見各附件。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質及職業道德。

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（三）學歷要求：參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的普通高校畢業生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業相對應；國（境）外畢業生學歷學位須經教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業生原則上應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業生取得學歷和學位時間可放寬至2022年12月31日。

（四）年齡要求：崗位有年齡要求的，除特殊標注外，時間均計算截止到2022年7月31日。

（五）外語水平達到：

（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到425分及以上；

（2）其他相當水平的外語水平證明。

（六）醫師系列崗位須取得醫師資格證書，或通過全國醫師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫學八年制博士除外）。

（七）緊缺專業、具有海外學習或工作經歷、高級職稱或綜合條件特別優秀者可適當放寬條件。

（八）有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內的。

（九）具備崗位所列的其他條件。

三、報名方式

登陸江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。

高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫院官網人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學校”。

四、有關待遇

（一）領軍

（1）具有博士學位，在國內著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才；

（2）具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

聘為東南大學首席教授者，可執行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業編制。

（2）薪酬：首聘期5年，聘期內年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學者（擇優最高可獲35萬/年津貼，連續資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬。

（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-300萬、直接入選江蘇省雙創個人科研經費50-100萬；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫療：醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療vip服務。

（7）教育資源：校區周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。

（8）配偶工作：協助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才和青年優秀人才

（1）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；

（2）在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位且具有連續2年以上海外科研工作經歷優先；

（3）已取得國內外同行公認的突出學術成績和研究成果者優先；

（4）立志在國內發展、具有良好的個人品德。

聘為東南大學青年首席教授者，可執行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內年薪65萬+。另可疊加紫金學者（擇優最高可獲35萬/年津貼，連續資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬（不含地方政府配套）；安家費10萬。

（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-200萬、直接入選江蘇省雙創個人科研經費50-100萬；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫療：醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療vip服務。

（7）教育資源：校區周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。

（8）配偶工作：協助解決配偶工作。

青年優秀人才，執行以下待遇：

（1）崗位：可聘為正高或副高職務，事業編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內上崗研究員（正高級）人均薪酬33萬，上崗副研究員（副高級）人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學者（擇優獲12萬/年津貼，連續資助3年）、至善青年學者（30萬科研經費）、特色醫科“攀升計劃”（15-30萬科研經費）等各類校人才基金。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬（不含地方政府配套）；安家費5萬；首年租金補貼4.8-6萬。

（4）科研經費：提供學科建設經費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業博士生，直接入選省雙創博士，科研經費15萬；優先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創個人科研經費50-100萬，江蘇省雙創團隊科研經費300萬，江蘇省特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經費4-30萬）。

特殊人才可一事一議。

五、咨詢電話

本部人力資源部：025-83272070 83272067

江北院區人力資源部：025-56873010

>;>;>;點擊下載：附件1-4

1、東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（護理崗位）.pdf

2、東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（專職科研崗位）.pdf

3、東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表（江北院區崗位）.pdf

4、東南大學附屬中大醫院2022年公開招聘崗位表(本部院區崗位）.pdf

文章來源：https://www.njzdyy.com/info/1029/7738.htm

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