發布：2021-02-27 01:53:58 關注：58106次
專業要求：教育學/管理學
發布時間：2021-02-26
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過35歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：創新學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：2
應聘條件：
詳見招聘相關說明
學校簡介
湖北工業大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經、管、法、教、醫等九大學科門類的多科性大學。學校創建于1952年，1984年由原湖北輕工業學院和原湖北農業機械?？茖W校合并組建成湖北工學院，2004年更名為湖北工業大學。學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”；擁有豐富的辦學層次，具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士研究生資格和博士學位授予權；2010年獲得“全國畢業生就業典型經驗高?！狈Q號；2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續兩次入選國家“中西部高?；A能力建設工程”高校；2016年入選“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、2018年入選教育部全國創新創業典型經驗高校50強。根據學校事業發展需要，2021年面向海內外招聘198名高層次人才（教師）。
優秀的人才團隊支持
學校現有專任教師1300余人。其中，高級職稱教師700余人，專職博士、碩士生導師800余人，具有博士學位教師比例達到58%以上?，F有國家級人才25人、省級專家人才126人。學校先后從國內外著名高校、科研院所及大型企事業單位聘請了包括9名國內院士和8名國外院士在內的兼職教授390人，形成了以國家級人才為領軍、省部級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的高水平師資隊伍。
雄厚的綜合資源配置
學校現有56個本科專業對外招生。其中，國家特色專業建設點4個，國家級一流專業建設點10個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”專業3個、“卓越教師培養計劃”專業3個、產學合作協同育人項目284項，湖北省省級一流專業建設點9個，湖北省品牌專業8個，湖北省戰略性新興（支柱）產業人才培養計劃和“荊楚卓越人才協同育人計劃”等專業27個；湖北省優秀教學團隊10個，湖北高校省級優秀基層教學組織8個。機械設計制造及其自動化等12個專業通過中國工程教育專業認證或住建部專業認證。建有國家級實驗教學示范中心2個、國家工程實踐教育中心3個、湖北高校實驗教學示范中心10個（含重點2個）、湖北高校省級實習實訓基地5個（含示范2個）、省級虛擬仿真實驗教學中心3個；國家級示范性虛擬仿真實驗教學項目1個，國家級精品視頻公開課3門，省級虛擬仿真實驗教學項目4個，湖北省各類精品視頻公開課、精品資源共享課和精品在線開放課程35門。
引育并舉的人才政策
學校實施“南湖學者”、職稱評審“綠色通道”等優惠政策，為新進教職工提供可拎包入住的安居過渡房，設有湖北省示范幼兒園和聯建共建中小學，可滿足高層次人才子女入學問題；學校周邊交通便利，地鐵7號線、8號線已開通運營。學?！吨袊鴻C械工程》》入選ei源刊目錄，連續12年榮獲“百種中國杰出學術期刊”，優先資助校內人才出版學術著作。
我們將用事業發展凝聚人才，用良好環境吸引人才，用深厚感情關心人才，用優質服務團結人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發揮作用、施展才華、實現夢想提供更加廣闊的天地。期待您的加盟！
人才引進類別及待遇
| 人才類別 | 具體要求 | 相關待遇 |
| 杰出人才 | 在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，獲得所在專業領域的重大獎項獲得者，取得杰出學術成就的人才。 | 一事一議 |
| 領軍人才 | 在國內外本學科領域具有較高的學術 聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 | |
| 拔尖人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高學術成果的人才，具備沖擊國家級人才潛力，已取得教授或相應正高級職稱。 | |
| 青年英才a類 | 1.國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的教授（年齡一般45歲以下）； 2.省級青年人才項目入選者； 3.在世界排名前200名（泰晤士報或自然雜志排名）知名高校取得博士學位或從事一年以上博士后研究的人員。 | 年薪15-30萬，安家費5-20萬，科研啟動金4-12萬，協助申請安居房1套。 |
| 青年英才b類 | 1.在海外知名大學、研究機構取得博士學位，能全職來校工作的優秀博士； 2.起點學歷為全日制本科且本科院校辦學層次不低于我校水平，在國內知名大學、研究機構取得博士學位或從事博士后研究的優秀博士。 | 年薪12-20萬，安家費3-20萬，科研啟動金4-12萬，協助申請安居房1套。 |
| 相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供優厚待遇。 2.杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員或研究助手。 3.青年英才a/b類，除上述待遇外，另發放12萬元租房補貼（2000元/月）及博士津貼。 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 | ||
1.博士研究生年齡一般不超過35周歲，副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。
2.學校對機械工程學院、材料與化學工程學院、生物工程與食品學院、土木建筑與環境學院（非建筑規劃、風景園林專業）、經濟與管理學院（金融學、會計學專業）、理學院（物理專業）等實行新引進青年教師預聘制。
預聘制教師實行協議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：
（1）主持國家級項目1項或教育部人文社科項目1項；
（2）以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者（且學生為第一作者）的論文并被國內外高水平期刊收錄不少于3篇。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學歷條件和年齡要求，具有本科學校全日制學歷學位（不含專升本），且本科畢業院校辦學層次不低于我校。
應聘須知
1.應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網” （網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位或直接聯系學院招聘負責人，投遞簡歷。
2.聯系方式：027-59750178（師資辦）、027-59750186（高層次人才辦公室）
聯 系 人：周旭、章芬
學校主頁：http://www.hbut.edu.cn
人事處網頁：http://hr.hbut.edu.cn
人才招聘網：http://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處，郵編：430068
招聘聯系方式
聯系人：張老師
電子郵箱： 11331039@qq.com
電話：027-59725211
地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學
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