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根據(jù)學(xué)校工作需要，決定就學(xué)院黨委專職組織員等19個(gè)崗位面向社會(huì)招聘?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘需求(見附件)

二、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月4日-3月17日。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者(只能選擇1個(gè)崗位，不能同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)放棄。)，請將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至相應(yīng)聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名，并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘黨委(校長)辦公室黨政管理崗位+某某大學(xué)+王某某碩士+中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)專業(yè))。同時(shí)發(fā)送人事處郵箱rscrsk@jxnu.edu.cn備案(只備案，不作報(bào)名依據(jù))。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：①根據(jù)本人應(yīng)聘崗位，填寫相應(yīng)《江西師范大學(xué)2019年碩士研究生招聘報(bào)名表》(附件1-4);②個(gè)人簡歷;③碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘書、本科畢業(yè)證等。

三、資格審查

1.資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2019年3月22日下午5點(diǎn)前在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

2.現(xiàn)場確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^人員需到學(xué)校對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

3.資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)4：1，則減少相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃;應(yīng)聘人員如所應(yīng)聘的崗位招聘計(jì)劃取消，則其可選擇調(diào)整應(yīng)聘其他崗位。

四、考核辦法

考核包括心理測試、筆試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.心理測試

由專業(yè)人員組織實(shí)施，心理測試不計(jì)分，不合格者一票否決。

2.筆試(專業(yè)技能測試)、面試

筆試(專業(yè)技能測試)100分，面試100分。面試低于85分者一票否決。

(1)學(xué)院黨委專職組織員：

①筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)測試和公文寫作，基礎(chǔ)知識(shí)以時(shí)事政策、黨建知識(shí)、應(yīng)聘崗位職責(zé)為主，公文寫作以高校常用公文為主;其中基礎(chǔ)知識(shí)100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎(chǔ)知識(shí)50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。

②根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:3確定進(jìn)入面試人員。總成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)總成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:1確定體檢人選。

(2)黨政管理人員：

①黨委(校長)辦公室黨政管理人員的考核為筆試和面試。筆試主要考察其公文寫作能力。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

②招生就業(yè)處黨政管理人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。

應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%。

③根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:3確定進(jìn)入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:1確定體檢人選。

(3)教學(xué)科研人員：

①音樂學(xué)院的教學(xué)科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。

應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績60%+面試成績40%;

②體育學(xué)院的教學(xué)科研人員的考核為專業(yè)技能測試和面試。

應(yīng)聘人員總成績=專業(yè)技能測試成績70%+面試成績30%;

③心理教育中心的教學(xué)科研人員的考核為筆試和面試。

筆試內(nèi)容包含學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康教育知識(shí)、案例分析、相關(guān)法律知識(shí)等，筆試100分。面試包括結(jié)構(gòu)化面試、課程試講，其中結(jié)構(gòu)化面試100分，課程試講100分。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+課程試講成績×40%。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

④根據(jù)筆試(專業(yè)技能測試)成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:3確定進(jìn)入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:1確定體檢人選。

(4)其他專業(yè)技術(shù)人員

①考核為專業(yè)技能測試和面試，應(yīng)聘人員總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

②根據(jù)專業(yè)技能測試成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:3確定進(jìn)入面試人員;根據(jù)總成績排名，按照招聘計(jì)劃的1:1確定體檢人選。

3.體檢

在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的相應(yīng)的應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補(bǔ)。

4.考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾?，不予錄用，空出名額可從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的相應(yīng)應(yīng)聘者中按總成績自高至低依次遞補(bǔ)。

五、工作待遇及其它

1.待遇

人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

2.其它

(1)基本聘期5年，其中試用期六個(gè)月;

(2)在基本聘期內(nèi)，須按“非升即走”政策進(jìn)行考核。具體為：

音樂學(xué)院、體育學(xué)院教學(xué)科研人員：5年內(nèi)須滿足以下條件之一，否則期滿予以解聘：

①考取專業(yè)院校或985高校或?qū)I(yè)排名全國前20位院校本專業(yè)博士;

②獲評(píng)為學(xué)校課程教學(xué)“十佳”教師;

③主持立項(xiàng)國家級(jí)課題或教育部高校人文社科項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)課題一項(xiàng);

④在本學(xué)科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學(xué)為第一署名單位發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。具體為：在《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的b類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號(hào)《江西師范大學(xué)文學(xué)藝術(shù)與體育科研工作量折算辦法(試行)》中可折算為b類文章的其他各類成果2項(xiàng)。

心理教育中心教學(xué)科研人員、學(xué)院黨委專職組織員、黨政管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員：5年內(nèi)須獲得一次年終考核優(yōu)秀，否則期滿予以解聘。

原標(biāo)題：江西師范大學(xué)2019年碩士研究生招聘公告(第1號(hào))

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招聘需求.docx

2018年江西師范大學(xué)碩士研究生招聘報(bào)名表(學(xué)院黨委專職組織員崗位).doc

江西師范大學(xué)2019年碩士研究生招聘報(bào)名表(黨政管理人員.doc

江西師范大學(xué)2019年碩士研究生招聘報(bào)名表(教學(xué)科研人員.doc

江西師范大學(xué)2019年碩士研究生招聘報(bào)名表(其他專業(yè)技術(shù)人員).doc

2019年3月4日

原文鏈接：http://rsc.jxnu.edu.cn/s/67/t/30/d9/ec/info121324.htm