桂林理工大學是中央與地方共建、以廣西壯族自治區管理為主的高校。歷經60余年的建設發展，學校已成為一所以工學為主，工、理、管、文、經、法、藝、農8大學科門類，研究生教育、本科生教育、高等職業教育、國際教育和成人教育協調發展的多科性高等學校。桂林理工大學高度重視輔導員隊伍建設，為輔導員設計了良好的成長培養和職業發展規劃，大力實施輔導員素質能力提升計劃、輔導員工作室培優計劃、輔導員科研團隊領航計劃，提升輔導員專業化職業化水平，不斷完善“雙線”晉升制度（輔導員具有教師和干部雙重身份，可享受專業技術職稱和管理崗位職級兩個序列評聘），努力構建“工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發展有空間”的輔導員發展保障體系，輔導員已成為學校后備干部培養和干部校地交流選拔的重要來源。根據工作需要，現面向社會公開招聘專職輔導員，具體事項如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和過硬的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。

（二）熱愛大學生思想政治教育工作，具有較強的事業心和責任感；具有良好的職業道德素養，團隊意識和奉獻精神；遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，身心健康。

（三）具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的素質和能力。

（四）年齡原則上不超過30周歲，即1993年1月1日（含）后出生；具有博士學位的，或具有高級職稱的，或有專職輔導員工作經驗且在各類輔導員職業能力競賽、輔導員評優評先等活動中獲得過省部級（含）以上獎勵表彰者，年齡可放寬至33周歲，即1990年1月1日（含）以后出生。

（五）在校（本科或研究生）學習期間各科學習成績優良，獲得過校級以上獎學金；曾擔任過主要學生干部（含班長，團支書，黨支部書記、副書記，校、院學生組織的部長及以上職務，不含興趣社團干部)，并獲得過校級以上優秀學生（共青團）干部、三好學生等榮譽稱號，或在高校從事過專兼職輔導員工作，并獲得過校級以上優秀學生（共青團）干部、三好學生等榮譽稱號。

（六）應聘者需在2024年7月31日之前取得相應的學歷、學位證書，境外取得的學歷學位，應在2024年8月31日之前取得教育部留學服務中心開具的學歷學位證明。

三、招聘程序

（一）報名

1．采取電子郵件報名方式，報名時間為即日起至2023年12月29日。

2．應聘者需填寫《桂林理工大學2023年專職輔導員招聘報名表》（見附件1）、《桂林理工大學2023年專職輔導員招聘匯總表》（見附件2），并提交身份證、學歷學位證、獲獎證書、職稱證、英語四六級成績單、大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料和黨員證明材料等相關證明材料的電子掃描件，應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表的電子掃描件。

3．請將應聘材料一并打包后發送至glutfdy@vip.126.com（郵件發送成功后3天內會有郵件回復），發送電子郵件報名時，請修改郵件標題為“崗位名稱+畢業院校+學歷學位+姓名+輔導員應聘+今日招聘網”，例如“專職輔導員1類+桂林理工大學+碩士研究生+張明+輔導員應聘+今日招聘網”。

（二）資格審查

人事處、學工部按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，并于1月2日前將名單在我校校園網上公布，請應聘者注意查看。

參加招聘筆試的應聘者，原則上需在考試前一天攜帶個人身份證或戶口本、本科、研究生階段學歷學位證書（指往屆學生，應屆學生帶就業推薦表）、學習成績單、獲獎證書、身份證、學生證（應屆畢業生）、學生干部證明或專兼職輔導員工作證明、黨員證明等相關材料到我校學生工作部進行驗證。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假行為者，一經查實將取消應聘資格。

（三）考試

1．筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，總分100分。筆試內容主要為時事政治、高校輔導員工作的相關理論、學生工作實務等。

2．面試

面試采用個人自述、答題和評委提問等方式進行，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、才藝特長、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質。面試結束后學校對應聘人員進行心理測試（不作為成績計算，僅作為參考）。

3．成績公布

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選，若參加筆試人數達不到1:3比例時，按實際入圍人數確定參加面試人數。面試資格人選名單于筆試次日中午12:00前在我校校園網上公布，其余應聘考生可在指定時間到人事處核查本人筆試分數；所有參與面試人員的結果于面試結束后的第1個工作日12:00前在我校校園網上進行公布。

（四）考核

根據面試成績由高分到低分按照1:2的比例確定考核對象，若參加面試人數達不到1:2比例時，按實際入圍人數確定考核對象，并在我校校園網上進行公示。考核對象主要通過試崗（考核對象需到我校進行2-4周的試崗）、面談、相關能力測試等方式考察考核對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

（五）確定擬聘人員

考核對象就試崗工作情況進行述職。人事處、學工部根據考核對象的綜合考核情況，提出擬聘用意見報學校研究確定。

（六）體檢、公示、聘用

擬聘用人員須到國內三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。人事處把體檢合格的擬聘用人員在我校校園網上進行公示，經公示無異議者按聘用程序辦理相關手續。擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額，則在考核對象中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

四、其他事項

（一）聯系方式

學工部聯系電話：0773-3696960，聯系人：尹老師或劉老師

人事處聯系電話：0773-2670319，聯系人：周老師

（二）本方案由桂林理工大學人事處、學工部負責解釋，未盡事宜另行通知。

桂林理工大學

2023年12月11日

附件【附件1：桂林理工大學2023年專職輔導員招聘報名表.docx】

附件【附件2：桂林理工大學2023年專職輔導員招聘匯總表.xlsx】

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