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桂林電子科技大學2023年校醫院醫務工作人員招聘公告

發布:2023-03-11 23:34:56  關注:39669次

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

二、招聘崗位性質及待遇

被聘用人員性質為合同制二檔,享受相應的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘醫務工作人員2名,具體崗位及相關條件要求詳見下表:

部門崗位

名稱

招聘

人數

學位學歷

(報名截止日前獲得)

招聘

專業

崗位條件聯系人
校醫院臨床執業醫師2本科及以上學位學歷臨床

醫學類

1.年齡在40周歲以下(1983年3月1日以后出生),若具有副主任醫師及以上職稱,年齡可適當放寬至50周歲以下(1973年3月1日以后出生);2.身體健康,工作紀律性強,具有良好的醫德醫風和團隊精神;

3.具有相應的醫師資格證書和醫師執業證書;

4.在二級及以上醫院工作經歷者優先。

楊老師

0773-6780069

四、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取線上報名方式,請于3月15日17:00前將報名相關材料發送至電子郵箱:gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2023年校醫院醫務工作人員招聘+崗位名稱+姓名”。

2.應聘人員須提供以下材料:

(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》(見附件1)。

(2)《應聘人員資格審查信息簡表》(見附件2)。

(3)個人簡歷。

(4)身份證。

(5)學歷證、學位證等,國(境)外高校畢業生還須提供教育部國外學歷學位認證書。

(6)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其他能體現符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫。

3.人事處和校醫院共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權取消其應聘資格。

(二)筆試、面試資格

同一崗位符合條件的報名人數應不低于招聘崗位人數3倍,方可繼續進行招聘工作。通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網公布,不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節;參照自治區相關招聘規定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知,發布于學校官網。

1.筆試內容(滿分100分)

校醫院組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

2.面試內容(滿分100分)

人事處和校醫院組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

(四)面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網公布,不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

同時,學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。原則上,擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職,逾期將視為主動放棄,取消錄用資格。

公示信息在桂林電子科技大學官網發布,不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

五、聯系方式

人事處董老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

相關附件下載:007q9l

附件:

附件1:《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》.xls

附件2:《應聘人員資格審查信息簡表》.xlsx

原標題:桂林電子科技大學2023年校醫院醫務工作人員招聘公告

(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯系刪除)

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