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一、招聘人數(shù)

17人。

二、崗位要求及條件

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷學(xué)位須在2023年7月31日前獲得；

（二）專(zhuān)業(yè)不限，與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（三）年齡不超過(guò)28周歲（1995年1月1日以后出生）；

（四）中共黨員（含預(yù)備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

（五）熱愛(ài)思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專(zhuān)業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

（七）具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力和溝通合作能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；

（八）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；

（九）在校期間有學(xué)生干部工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部或具有高校專(zhuān)職、兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

（十）無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

三、人員性質(zhì)

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘程序

由學(xué)校人事處、學(xué)生工作部（處）、紀(jì)委監(jiān)察室、各學(xué)院等相關(guān)部門(mén)組成輔導(dǎo)員選聘小組，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試和面試、考核、公示及聘用等步驟。

（一）報(bào)名流程

1．報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年10月31日。

2．報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：gdjyglk@163.com，郵件發(fā)送成功后3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)有郵件回復(fù)。郵件主題及應(yīng)聘材料壓縮包均按“桂林電子科技大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘+姓名”命名。

報(bào)名材料包含以下文件（請(qǐng)嚴(yán)格按照要求對(duì)材料進(jìn)行分類(lèi)排序）：

（1）《桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》電子表格1份（附件1）；

（2）《桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》電子表格1份（附件2）；

（3）電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，另附生活照1張（以姓名命名）；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；

（5）身份證件；

（6）成績(jī)單（需加蓋學(xué)校公章）；

（7）黨員證明材料；

（8）本、碩階段畢業(yè)證、學(xué)位證；境外取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷證明；

（9）擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或?qū)W生干部證明材料；

（10）其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時(shí)再提供原件審查。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

人事處和學(xué)生工作部（處）共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者可以參加筆試。

（三）筆試和面試

1．筆試內(nèi)容

（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

（2）黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；

（3）大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；

（4）綜合分析能力和文字表達(dá)能力；

（5）心理、性格等特征測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為參考指標(biāo)）。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試成績(jī)不低于60分，按1:3比例由高分到低分確定面試人員。參加筆試人數(shù)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。

2．面試內(nèi)容

考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。

（四）考核

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%），按招聘崗位1:1.5比例入圍，確定考核對(duì)象，參加面試人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加考核對(duì)象人數(shù)，由學(xué)校選聘小組進(jìn)行考察。

（五）公示與聘用

選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，擬聘用人員中應(yīng)屆生需持就讀學(xué)校開(kāi)具的實(shí)習(xí)函件至學(xué)校相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

原則上，往屆畢業(yè)生于公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生于獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。

五、聯(lián)系方式

學(xué)生工作部（處）鄧?yán)蠋煟?773-2319280；人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)學(xué)生工作部（處）所有，未盡事宜另行通知。

相關(guān)附件下載:006nsa

附件：

桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表.doc

桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表.doc

原標(biāo)題：桂林電子科技大學(xué)2022年第二批專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)