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為加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提升管理服務(wù)能力，內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向社會公開招聘工作人員22人，其中專職輔導(dǎo)員20人，黨政管理崗位2人，為保障招聘工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件要求組織公開招聘。

一、學(xué)校介紹

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城—包頭，是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有學(xué)院、部、中心等教學(xué)單位20個。現(xiàn)有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點4個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點18個，二級學(xué)科碩士學(xué)位點1個，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域12個，本科專業(yè)75個，各類全日制在校生26167名。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

見附件(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡要求為18周歲以上，30周歲以下(1992年7月8日之后出生)，我校引進(jìn)及培養(yǎng)的博士配偶可適當(dāng)放寬至35周歲(1987年7月8日之后出生);

(6)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;應(yīng)聘人員學(xué)位、學(xué)歷取得日期截止到2022年7月31日;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件;

(8)崗位所需的其他條件。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得應(yīng)聘

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn(下同)，通過公開招聘報名網(wǎng)站http://zp.imust.edu.cn/zp.html報名。

2.應(yīng)聘人員用身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

4.報名時間：2022年7月8日-7月15日,7月15日17:00截止報名。

5.應(yīng)聘人員須按要求注冊登錄公開招聘報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)信息。

6.報名時，應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消考試資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.在規(guī)定的報名時間內(nèi)，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規(guī)定的報名時間截止后，不能再改報其他崗位。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

四、筆試

(一)筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)不低于3:1。未達(dá)到開考比例的崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

(二)筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿分為100分，考試時長為120分，不限定范圍，不指定教材，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字進(jìn)行作答。

(三)筆試時間、地點根據(jù)工作安排另行確定，在公告和準(zhǔn)考證上明確告知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)加分政策：筆試成績?yōu)閼?yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分;我校引進(jìn)及培養(yǎng)的博士配偶在筆試成績上加10分;加分政策僅執(zhí)行一次，不重復(fù)加分。

(五)筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(二)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)資格復(fù)審時間地點根據(jù)工作安排另行確定，在公告中告知。

(四)資格復(fù)審需攜帶材料：

1.《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名;

2.有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)(原件及復(fù)印件1份);

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件1份)，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(原件及復(fù)印件1份)。

4.在參加資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘者與原所在工作單位存在勞動關(guān)系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

6.資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1∶3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。具體面試時間、地點及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站通知。

(二)面試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試環(huán)節(jié)一律使用國家通用語言作答。

(三)面試成績當(dāng)場評定并公布。

七、實際操作能力測試

(一)進(jìn)入面試人員進(jìn)行實際操作能力測試。具體測試時間、地點及有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公告。

(二)實際操作能力測試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的實踐能力。

八、應(yīng)聘人員考試成績分值

考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績(含加分)×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

應(yīng)聘人員各項成績及考試總成績，在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公布。

九、體檢與考察

(一)確定體檢考察人選

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(含加分)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織實施，在公立三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

(三)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。

考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，以實際通知為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄，考察不合格的，取消其聘用資格。

十、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委會研究，確定擬聘用人員。在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十一、其他事項

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站及時發(fā)布。

十二、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-5952230,5953606

監(jiān)督電話：0472-5951595,5954361

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2022年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘崗位

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

2022年7月8日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古科技大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員、黨政管理人員招聘簡章

文章來源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4210.shtml