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一、招聘崗位職責(zé)及條件

1.招聘崗位：行政崗

2.招聘人數(shù)：1-2人

3.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助組織制定綜合保障部安全質(zhì)量管理相關(guān)制度，對綜合保障部內(nèi)各實體中心相關(guān)制度進行審核、備案；

(2)監(jiān)督綜合保障部內(nèi)各實體中心安全質(zhì)量管理制度落實情況；

(3)定期組織開展師生滿意度調(diào)查，進行安全質(zhì)量內(nèi)審和第三方機構(gòu)評估工作；

(4)協(xié)助審定綜合保障部內(nèi)各實體中心年度安全質(zhì)量工作目標(biāo)、計劃；

(5)開展相關(guān)政策研究和綜合分析，協(xié)助指導(dǎo)綜合保障部內(nèi)各實體中心開展標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智慧化建設(shè)及協(xié)同服務(wù)工作，建立和完善學(xué)校后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

(6)協(xié)助組織綜合保障部內(nèi)各實體中心制定安全質(zhì)量管理相關(guān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)及培訓(xùn)計劃，統(tǒng)計匯總各中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的實施情況；

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.任職資格：

（1）具有較強的政治素質(zhì)和大局意識，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）有數(shù)據(jù)處理、信息統(tǒng)計、制度制定等相關(guān)經(jīng)驗；

（3）具有較強的文字寫作能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）對工作有高度的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較好的團隊協(xié)作和奉獻精神。

二、薪資待遇及工作地點

1.工資面議。

2.一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金等。

3.我單位不解決北京戶口、住宿，人事檔案不放入學(xué)校管理。

4.首次聘用有試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

5.工作地點：北京市海淀區(qū)清華東路35號北京林業(yè)大學(xué)。

三、招聘時間

簡歷投遞時間至2022年5月27日，崗位招滿即止。

四、招聘程序

1．接收簡歷。應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)往beilinzongbaobuhr@163.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，簡歷中應(yīng)包括個人信息、應(yīng)聘崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績、掌握技能、照片等。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格。

2．筆試。應(yīng)聘者投遞簡歷后，招聘工作小組將發(fā)送相關(guān)綜合筆試題至應(yīng)聘人員郵箱，應(yīng)聘者按照筆試要求進行作答。

3．面試。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審核、簡歷篩選、筆試評估、安排面試等相關(guān)事宜，未通過審核者或未被錄取者不再另行通知。

4．體檢、思想政治考察。安排擬錄用人員進行體檢、無違法犯罪情況查詢及思想政治考察，未通過者不予錄用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、陳老師

電話：62337260、62337737

北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部

2022-05-10