發布：2018-11-12 10:13:46 關注：44982次
能源與環境學院現擁有環境工程、給排水科學與工程、建筑環境與能源應用工程和能源與動力工程四個自治區品牌專業、兩個一級工學碩士點、五個二級工學碩士點、一個自治區重點學科、一個自治區重點實驗室。學院是以教學為主，科研促進教學的教學單位，學生主要學習能源與環境領域的基礎理論，及各方向專業技術知識。學院具備實驗總室機構設置，下設熱工流體基礎實驗室、環境工程專業實驗室、給排水科學與工程專業實驗室、建筑環境與能源應用工程專業實驗室和能源與動力工程專業實驗室。
因工作需要，內蒙古科技大學能源與環境學院擬招聘實驗管理崗2名，現將招聘簡章公布如下：
一、招聘崗位
實驗管理崗1：環境工程、給排水科學與工程專業實驗室1名。
實驗管理崗2：建筑環境與能源應用工程和能源與動力工程專業實驗室1名。
二、工作職責
1、實驗室的日常管理：實驗室各種管理制度的落實、物品及儀器的領用和借用、保管、實驗室秩序的維持、儀器維護與保養、儀器使用記錄和保養記錄、實驗開出記錄及完成情況記錄、實驗室承擔的各項科研登記記錄與內容記錄、進入實驗室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實驗室衛生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質的處理、基本試劑耗材的領用和補充及記錄等。
2、教學實驗課程的準備，及時解決實驗教學過程中出現的各種問題，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。
3、配合各種科研工作，保證科研的正常進行。
4、具備一定的儀器維護技能，具備對本專業自制實驗器材耗材的基本制作能力。
5、完成學院交辦的其他工作任務。
三、基本條件和要求
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、品行良好，愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感和服務意識及團隊合作精神。
3、具有招聘崗位所需的專業知識和技能。
4、身體健康，具有良好的心理素質。
5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1988年1月1日以后出生。
6、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，具有學院相關專業背景，本科階段必須是國家統招的全日制普通高等院校本科畢業生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統招，教育經歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
7、學科專業要求：
實驗管理崗1：環境科學與工程(083000)、環境科學(083001)、環境工程(083002)、市政工程(081403)、土壤學(090301)、生態學(071300)、水文學及水資源(081501)。
實驗管理崗2：供熱供燃氣通風及空調(081404)、動力工程及工程熱物理(080700)、熱能工程(080702)、工程熱物理(070701)、流體機械及工程(080704)、動力機械及工程(080703)、制冷及低溫工程(080705)。
(二)下列人員不得應聘：
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員(列入行政或事業正式編制);
3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員;
4、2019年7月之后畢業的在讀學生;
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員;
6、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
四、招聘程序與時間安排
(一)報名方式與資格初審
1、網上報名：應聘者將個人簡歷(可附學歷學位證書和獲獎證書掃描件及業績證明材料等)發送至指定招聘郵btlhgboy@163.com，并在標題中注明“應聘”，報名時間為2018年11月12日-11月15日。
2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。
3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月，所讀大學、系(學院)、專業)以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4、初審：根據應聘者申請材料進行初審，招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。
資格初審通過人員需來校參加資格復審，重點審核考生所填報的信息是否真實準確。應聘人員須在規定時間內攜帶相關證書原件來校參加復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實不準確的，取消考試資格。資格復審時間、地點另行通知。
(三)筆試
1、筆試內容為招聘崗位所需的專業基礎知識，滿分100分。
2、筆試采用閉卷方式進行，時間、地點另行通知。
(四)實驗技能測試
實驗技能測試采用百分制評分標準，測試題目測試現場給出。時間、地點另行通知。
(五)面試
應聘者進行自我陳述，回答評委提問，滿分100分。時間、地點另行通知。
(六)考試總成績
1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。
2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分
3、考試總成績設最低合格線，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。
4、考試工作結束后，加權計算參加專業測試應聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。
5、考試總成績在內蒙古科技大學人事處網站公示。
(七)體檢與考察
1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規定進行，在三甲以上醫院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。
2、考察。學校按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。
(八)確定擬聘人員及公示
1、根據考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯席會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。
2、學校審定擬聘結果后，擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(九)聘用
1、經公示后確定聘用的應聘人員，辦理就業三方協議簽訂、報到等相關后續。
2、受聘人員實行合同管理，學校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關手續。
3、受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
4、對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
五、紀律和監督
(一)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。
(二)學校巡視督導組進行全程監督公開招聘工作。
(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，學校按照有關規定給予嚴肅處理。
六、其他事項
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
原標題：內蒙古科技大學能源與環境學院2018年實驗管理崗招聘簡章
能源與環境學院
2018年11月7日
來源：http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7167.htm
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