本次招聘所有錄用人員由貴州大學科技學院統(tǒng)一簽訂聘用合同，由貴州大學科技學院按規(guī)定發(fā)放工資、津貼及繳納“五險一金”等。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

學院2020年第五次面向社會公開招聘工作人員86名(具體招聘崗位人數(shù)見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和良好的思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6.普通高等教育全日制本科及以上人員須取得學歷、學位證書，年齡一般在35周歲以下;高教系列副高及以上職稱或具有博士學位者年齡可放寬到45周歲。

7.2021年高校應屆畢業(yè)生須在2021年7月15日以前取得畢業(yè)、學位證書，不能正常畢業(yè)的應聘者取消聘用資格。

8.在職人員應聘須征得現(xiàn)就職單位的書面同意;委培、定向畢業(yè)生須征得原委培、定向單位書面同意。

9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

10.每位應聘人員限報一個崗位，多報無效。

(二)招聘崗位具體條件和要求

詳見附件1。

四、有關待遇

(一)薪酬待遇

工資待遇按照貴州大學科技學院工資制度執(zhí)行。

(二)福利待遇

學院按照相關規(guī)定為新進教職工繳納“五險一金”、在重點節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品、為每位教職工提供住宿等。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州大學科技學院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號及其他省內(nèi)外相關招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2020年12月28日--2021年1月3日。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2020年12月28日--2021年1月3日17:00止。

2.報名方式：電子郵件報名。郵件標題格式：姓名+應聘部門+應聘學科崗位。

3.報名方法：

(1)應聘人員如實、準確填寫《貴州大學科技學院2020年第五次面向社會公開招聘信息采集表》，直接打開鏈接(https://www.wjx.top/jq/102533619.aspx)填寫或掃描下方二維碼填寫;

(2)應聘人員如實、準確填寫《貴州大學科技學院2020年第五次面向社會公開招聘報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容，并將填寫完整的報名表、個人簡歷和相關資質(zhì)證書掃描件以附件方式打包發(fā)送至郵箱949548181@qq.com。應聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件(證明)掃描件。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件。

4.資格審查：應聘人員須如實填寫本人有關信息，所提交的有關材料信息、證件與面試(試講)時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。學院收到應聘人員報名材料后統(tǒng)一組織專人進行資格審查，確定入圍面試(試講)人員名單。

(三)招聘面試(試講)事宜

1.考核方式：專業(yè)學科試講及現(xiàn)場提問等。

2.面試(試講)要求：將在貴州大學科技學院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號上公布。

3.面試(試講)合格人員名單：將在貴州大學科技學院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號上公布。

(四)政審、體檢、考察

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試(試講)成績在合格人員中從高分到低分確定政審、體檢、考察對象。政審、體檢、考察放棄或不合格的，由學院研究決定是否按成績從面試(試講)合格人員中依次遞補。

2.合格人員到原單位或戶籍所在地開具政審材料，到縣級及以上醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行)，并將政審材料、體檢報告掃描件在規(guī)定時間內(nèi)打包至郵箱949548181@qq.com，提交時間另行通知。郵件標題格式：姓名+應聘部門+應聘學科崗位。

3.學院將對合格人員的政審材料、體檢報告等進行審核，審核通過者確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等納入我院新進人員的首要考察內(nèi)容。

4.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

(4)被開除公職的人員。

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

(7)在各級公務員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

(8)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(五)公示、聘用

1.政審、體檢、考察后，根據(jù)政審、體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在在貴州大學科技學院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號公示7個工作日，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。無正當理由不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格，不予聘用。

3.被聘用人員與學院簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

4.正式應聘的專職教師須執(zhí)行行政坐班制度，坐班時間6個月。

六、有關說明

(一)本次招聘工作由貴州大學科技學院組織實施。招聘過程相關信息在貴州大學科技學院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號等媒介上發(fā)布，請應聘人員自行留意查看。

(二)應聘人員應保持通信聯(lián)絡暢通，并對相關招聘信息持續(xù)保持關注。

(二)本公告由貴州大學科技學院負責解釋。

附件>>>

貴州大學科技學院第五次面向社會公開招聘工作人員崗位需求一覽表.xls

貴州大學科技學院第五次面向社會公開招聘報名表.doc