人才類別

購(gòu)房與安家補(bǔ)貼

租房補(bǔ)貼或過(guò)渡住房

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

薪酬待遇

學(xué)科帶頭人

一類人才

面議

面議

面議

面議

二類人才

160萬(wàn)元（其中安家費(fèi)30萬(wàn)元）

3.6萬(wàn)元/年（3年）、180㎡左右住房一套

理工：300-500萬(wàn)元

社科：150-300萬(wàn)元

年薪120萬(wàn)元

三類人才

100萬(wàn)元（其中安家費(fèi)15萬(wàn)元）

3萬(wàn)元/年（3年）、138㎡左右住房一套

理工：100-200萬(wàn)元

社科：50-100萬(wàn)元

年薪50-80萬(wàn)元

學(xué)科學(xué)術(shù)骨干

四類人才

70-75萬(wàn)元（其中安家費(fèi)5-10萬(wàn)元）

1.8萬(wàn)元/年（3年）或三年期過(guò)渡住房一套

理工：10-30萬(wàn)元

社科：5-15萬(wàn)元

按規(guī)定享受學(xué)校同等人員相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。

專任

教師

具有博士學(xué)位的副教授、教授

53-70萬(wàn)元（其中安家費(fèi)8-15萬(wàn)元）

1.44萬(wàn)元/年（3年)或三年期過(guò)渡住房一套

理工：10-12萬(wàn)元

社科：6-8萬(wàn)元

按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。

博士研究生

一檔：理工類發(fā)表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇）

60萬(wàn)元

（其中安家費(fèi)12萬(wàn)元）

1.博士立項(xiàng)建設(shè)/支撐學(xué)科及其它緊缺專業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才另增加購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元

2.具有1年及以上國(guó)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的另增加購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

1.2萬(wàn)元/年（3年）或三年期過(guò)渡住房一套

理工：10萬(wàn)元

社科：6萬(wàn)元

基礎(chǔ)待遇

浮動(dòng)待遇

目標(biāo)待遇

1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實(shí)際職稱享受相應(yīng)待遇；

2.享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；

3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補(bǔ)貼1.2萬(wàn)/年（3年）

1.近4年（讀博期間），理工類發(fā)表中科院一區(qū)（大類）科研論文增加購(gòu)房補(bǔ)貼2萬(wàn)元/篇（若為高被引論文或校內(nèi)認(rèn)定a刊上發(fā)表，增加3萬(wàn)元）；人文社科類在校內(nèi)a刊、b刊上發(fā)表科研論文，分別增加購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元/篇、2萬(wàn)元/篇。

2.業(yè)績(jī)超過(guò)一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購(gòu)房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，上限5篇。

首聘期內(nèi)，以安徽工程大學(xué)為第一單位在影響因子一區(qū)（中科院大類）的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）以上，增加購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元（目標(biāo)完成后發(fā)放）。

二檔：理工類發(fā)表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇）

53萬(wàn)

（其中安家費(fèi)10萬(wàn)元）

理工：9萬(wàn)元

社科：5萬(wàn)元

三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇

46萬(wàn)元

（其中安家費(fèi)8萬(wàn)）

理工：8萬(wàn)元

社科：4萬(wàn)元

碩士研究生

租房補(bǔ)貼300元/月（3年）

備注：1.具有博士學(xué)位的高層次人才，配備工作電腦一臺(tái)。2.論文（不含會(huì)議論文）、科研項(xiàng)目等級(jí)別劃分按照學(xué)校職稱評(píng)審等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。3.緊缺專業(yè)指馬克思主義理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、金融學(xué)、土木工程、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等學(xué)科專業(yè)。