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        2019甘肅蘭州大學(xué)外國語學(xué)院聘用制人員招聘1人公告

        發(fā)布:2019-07-02 21:14:34  關(guān)注:26956次

        因工作需要,蘭州大學(xué)外國語學(xué)院現(xiàn)面向社會招聘聘用制(a類)工作人員1名。具體事宜如下:

        一、招聘崗位

        招聘崗位:學(xué)院辦公室行政秘書。

        工作職責(zé):學(xué)院日常行政管理工作。

        二、應(yīng)聘條件及要求

        在符合《蘭州大學(xué)聘用制人員管理辦法》(修訂)(校人(2019)91號)的基本條件基礎(chǔ)上,應(yīng)具備如下條件:

        1.基本素質(zhì):品行端正,熱愛管理工作。具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任意識,具備一定的溝通能力、組織能力和團隊協(xié)作精神。能熟練運用計算機辦公軟件,具有較強的文字撰寫能力。

        2.具有國內(nèi)外知名高校研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,且第一學(xué)歷須為國內(nèi)外知名高校全日制本科畢業(yè)。

        3.年齡要求:不超過28周歲(1991年7月1日以后出生)。

        4.外語要求:具有較強的外語表達交流能力。

        三、招聘程序

        1.報名:2019年7月1-7日。應(yīng)聘者請登錄“蘭州大學(xué)人才招聘與管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://202.201.13.56:8080/imart/html/zpweb/login.html)進行報名。

        2.資格審查:2019年7月8日。人力資源部會同外語院對應(yīng)聘者進行資格審查和篩選,確定考核名單。應(yīng)聘者務(wù)必確保材料的真實性。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將中止選聘或解聘,并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

        3.筆試、面試、心理健康測試:2019年7月8-10日。筆試采取書面或計算機等方式進行,內(nèi)容包括理論知識、基礎(chǔ)知識、邏輯判斷和公文寫作等,通過筆試確定面試人員名單。筆試后開展心理測試及面試。面試包括個人陳述(10分鐘ppt匯報個人簡歷、崗位認(rèn)識和工作設(shè)想)和回答提問等環(huán)節(jié)。

        4.體檢、考察:面試后確定體檢人員范圍,應(yīng)聘人員到蘭州大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

        根據(jù)考核總成績,結(jié)合體檢和心理健康測試結(jié)果確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面情況的考察,并通過見習(xí)等環(huán)節(jié)(3-5個工作日),考察擬聘人選的親和力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力等。

        考察對象如有違紀(jì)違法、不符合學(xué)校考察要求的,視為不合格。

        5.公示、聘用:按照面試、考察、體檢和心理健康測試結(jié)果,確定擬聘人選并在院內(nèi)進行公示,公示無異議確定聘用人員。

        四、有關(guān)說明

        1.在招聘過程中如應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件等情況的,將隨時取消其應(yīng)聘資格。

        2.體檢和考察不合格者不予錄用。

        3.擬聘人選因故放棄、取消錄取資格時,將按照考試成績名次依次替補。

        4.按照國家對事業(yè)單位公開招聘人員的回避規(guī)定,凡與應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘。

        聯(lián)系人:陳作斌 聯(lián)系電話:0931-8912270

        蘭州大學(xué)外國語學(xué)院

        2019年7月1日

        原標(biāo)題:蘭州大學(xué)外國語學(xué)院2019年聘用制人員招聘啟事

        文章來源:http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2019/07/01/n20190701193831.html

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