西安電子科技大學(xué)是以電子與信息學(xué)科為特色，工、理、管、文、經(jīng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部。近年來，學(xué)校注重對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科和外語學(xué)科的建設(shè)與人才引聘工作，多方式促進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)科與優(yōu)勢學(xué)科的交叉融合，不斷推動(dòng)基礎(chǔ)研究向前沿領(lǐng)域拓展，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)學(xué)科對(duì)教育強(qiáng)國的戰(zhàn)略支撐。

學(xué)校基礎(chǔ)學(xué)科涵蓋數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、材料、力學(xué)、光學(xué)、密碼、統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域，外語學(xué)科包含英語、日語、法語等方向。現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共同推動(dòng)學(xué)科發(fā)展！

學(xué)校計(jì)劃近期赴北京、天津、上海、武漢、大連等地開展招聘宣講。具體安排敬請(qǐng)關(guān)注“西電教師”公眾號(hào)。

人才引進(jìn)政策

一、全職博士后

1.崗位要求

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

（1）年薪30/35萬元起+其他績效。

（2）在站期間子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

3.成長資源

（1）學(xué)校擁有15個(gè)博士后科研流動(dòng)站，26個(gè)二級(jí)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心等13個(gè)國家級(jí)科技創(chuàng)新基地，67個(gè)省部級(jí)科技創(chuàng)新基地，以及70個(gè)校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等高水平科研平臺(tái)助力人才成長。

（2）在站期間，滿足條件的可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

（3）學(xué)校全方位支持博士后申請(qǐng)享受國家、陜西省等各類項(xiàng)目資助和博士后賽事。

4.晉升通道

（1）優(yōu)秀的全職博士后工作期滿可申請(qǐng)準(zhǔn)聘師資崗位。

（2）特別優(yōu)秀的全職博士后滿足長聘師資崗位要求的，可申請(qǐng)晉升長聘師資崗位，按照事業(yè)編制人員管理并享受待遇。

（3）符合學(xué)校“華山學(xué)者”崗位校內(nèi)遴選要求的，可申請(qǐng)“華山學(xué)者”崗位。

二、一般專任教師崗位

1.崗位要求

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲；具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

聘崗薪酬+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供一定的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

三、華山準(zhǔn)聘副教授

1.崗位要求

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位；具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.崗位待遇

年薪25萬元+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

四、華山菁英教授/副教授

1.崗位要求

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實(shí)踐積累解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。

2.崗位待遇

年薪30/35萬元+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

五、華山學(xué)者特聘教授

1.崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊抑攸c(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。

2.崗位待遇

年薪55萬元起，另可享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)。海外專家優(yōu)先推薦可申請(qǐng)華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、保障辦公及實(shí)驗(yàn)場地；子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

六、華山學(xué)者領(lǐng)軍教授

1.崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學(xué)者，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。

2.崗位待遇

年薪80萬元起，另可享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)。海外專家優(yōu)先推薦可申請(qǐng)華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、保障辦公及實(shí)驗(yàn)場地；子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

聯(lián)系方式

人力資源部聯(lián)系方式：

基礎(chǔ)學(xué)科與外語學(xué)科相關(guān)單位聯(lián)系方式：

為更好地幫助有意向的同學(xué)了解西電博士后政策及課題組情況，我校會(huì)定期舉辦人才洽談活動(dòng)，有意向的同學(xué)可提前添加人才洽談活動(dòng)微信群，更有機(jī)會(huì)與課題組核心成員現(xiàn)場一對(duì)一交流！歡迎感興趣的同學(xué)積極報(bào)名參加！