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汕頭大學(xué)精神衛(wèi)生中心成立于1987年，由我國著名精神醫(yī)學(xué)家伍正誼教授主持創(chuàng)辦，為汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、防治于一體的三級精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。醫(yī)院秉承“一切為了病人”的辦院理念，著力發(fā)展高質(zhì)量的綜合醫(yī)療服務(wù)能力；以亞專科和交叉學(xué)科發(fā)展拓寬科研領(lǐng)域、帶動人才建設(shè)；具有完善的精神病與精神衛(wèi)生學(xué)本碩博教育體系及博士后流動站，以精神醫(yī)學(xué)學(xué)位教育和“精神科醫(yī)生培訓(xùn)中心”為依托，開展多種形式的繼續(xù)教育服務(wù)，實(shí)施“一院兩區(qū)四中心”戰(zhàn)略，已連續(xù)四年獲得國家三公績效考核A等級。醫(yī)院住院綜合樓工程總建筑面積39785.59㎡，總投資3.2億元，核定總床位數(shù)達(dá)到800張，開放床位數(shù)達(dá)到1000張。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘22名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月5日0:00至2025年3月11日23:59。郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名+畢業(yè)院校。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；

　　2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

　　3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

　　5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

　　專業(yè)技術(shù)資格證（如有需提供，無則無須提供）

　　應(yīng)聘者提交報(bào)名文件控制在5M內(nèi)，以壓縮包形式發(fā)送至汕頭大學(xué)精神衛(wèi)生中心人事科電子郵箱：rsk@stumhc.cn。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://www.stumhc.cn/Index/Index）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

　　2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　4.社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件終審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。

　　（二）資格復(fù)審

　　面試前將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過郵件公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因面試資格被取消導(dǎo)致入圍面試人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試方式詳見崗位表。

　　（一）筆試

　　筆試主要測評基本能力和崗位所需的專業(yè)素質(zhì)。筆試時(shí)間通過郵件告知。

　　筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過郵件統(tǒng)一公布。

　　（二）面試

　　在筆試合格應(yīng)聘人員中，按照崗位考試方式，根據(jù)應(yīng)聘人員成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

　　參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

　　面試成績當(dāng)場公布。

　　（三）合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）考試綜合成績計(jì)算

　　考試綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　體檢人員名單通過郵件通知。

　　體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

　　八、公示與聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過主管部門門戶網(wǎng)站、本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的；

　　如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十、有關(guān)問題的說明

　　（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日。

　　（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　　（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）規(guī)定追究責(zé)任。

　　（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：0754-82904574（人事科）。

　　監(jiān)督投訴電話：0754-82902229（紀(jì)檢室）。

　　電子郵箱：rsk@stumhc.cn。

　　附件：1.汕頭大學(xué)精神衛(wèi)生中心2025年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　           2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

　　汕頭大學(xué)精神衛(wèi)生中心

　　2025年2月28日

附件下載：

1.汕頭大學(xué)精神衛(wèi)生中心2025年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc