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根據上級有關政策文件精神和學校非編（勞務派遣）人員管理辦法，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為2個崗位共2人，管理崗位。具體要求如下：

1、崗位1名稱：培訓與培養

崗位2名稱：人才服務與管理

2、崗位1職責：

1）負責教職工培訓組織工作。

2）負責教職工國內外訪問進修、在職攻讀學位（含博士后）等工作。

3）負責教師資格認定工作。

4）負責掛職人員的選派和管理工作。

5）完成領導交辦的其他任務。

崗位2職責：

1）負責教職工中期、聘期等考核工作。

2）負責引進人才跟蹤與分析工作。

3）做好人才全方位服務工作。

4）完成領導交辦的其他任務。

3、崗位應聘條件：

1）碩士研究生及以上（須取得學歷學位雙證），身心健康，一般不超過35周歲。

2）中共黨員，具有良好的政治素質和道德修養，有高度的事業心、責任感和敬業精神，有較強的團隊協作精神和服務意識。

3）具有較強的組織管理、溝通協調、公文寫作和語言表達能力。

4）具有較強的計算機應用能力，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2）具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3）具備適應崗位要求的身體條件；

4）與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5）能在崗位用人時限內及時入職；

6）具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。

各崗位原則上要求擬聘人員在發布正式錄用通知后15個工作日內正式入職，否則視作自動放棄聘用資格。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位非編用人，實行勞務派遣管理。受聘人員按照國家和學校有關規定簽訂勞務派遣合同，工資待遇按學校相關規定執行。

三、招聘程序與辦法

（一）網上報名。時間：2023年6月27日－7月3日。報名者需填報“杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表”（詳見附件），并通過電子郵件方式將填好的表格及個人詳細簡歷發送至E-mail：rsc@hdu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校英才網gaoxiaozp.com）。

（二）資格審查。資格初審通過后，考試等相關事宜另行通知。

（三）體檢考察。考試結束后，確定各崗位體檢、考察對象。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

（四）公示和聘用。經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與聘用單位簽訂勞務派遣合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，招聘單位有權不予保留聘用資格。

3、聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業行為“十不準”》者，取消聘用。

四、聯系方式

聯系人：郭老師

聯系電話：0571-87713576

郵箱：rsc@hdu.edu.cn

地址：杭州市杭州經濟技術開發區白楊街道2號大街1158號（郵編：310018）

附件：杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表.doc

原文出處：

https://renshi.hdu.edu.cn/2023/0627/c2933a248195/page.htm

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。