發布：2021-05-05 16:59:56 關注：18023次
打造中山醫系統最大規模公立醫院
中山大學附屬第七醫院是中山大學在深圳首家直屬附屬醫院，是深圳市“三名工程”引進的名院項目，規劃總床位4000張，也將是中山大學最大的直屬附屬醫院。其中一期床位800張已于2018年5月開放運營；二期床位3200張將于2023年分階段投入使用。醫院將建設成為深圳“臨床專科門類最齊全、診療量最大、診療技術最先進、高層次醫護人員最多、醫德醫風最好”的社會主義先行示范區醫療高地。
醫院一期實景圖
醫院位于深圳市光明區，屬于深圳綜合性國家科學中心——光明科學城中心，毗鄰中山大學深圳校區、中科院深圳理工大學、深圳灣實驗室。作為中山大學重要組成部分的第七臨床學院，是深圳校區臨床教學的主要基地，現有博士研究生導師36名，碩士研究生導師75名，國家級精品課程負責人1名，“寶鋼優秀教師獎”獲得者2名。深圳市未來目標是將光明打造為世界一流科學城，“粵港澳大灣區和先行示范區、大灣區國際科技創新中心和深圳綜合性國家科學中心”，建成具有全球影響力的科技和產業創新高地。
中山大學深圳校區
醫院目前已開放48個臨床專科，依托強有力的中大附屬醫院為支撐，對標梅奧醫學中心等世界名院蓬勃發展，引進中大醫科26個臨床重點學科，引進深圳市“三名工程”團隊項目8個，擁有4個深圳市重點（培育）專科。醫院90%的學科帶頭人來自中大系統，擁有廣東省高層次人才6名、廣東省醫學領軍人才1名、廣東省青年醫學杰出人才9名、深圳市高層次人才62人，其中國家級領軍人才2人，地方級領軍人才及孔雀b類人才7人，后備級人才及孔雀c類人才53人，深圳市實用型臨床醫學人才11人。醫院專家在省市級以上學術團體擔任主委、副主委職務近160余人次。
引進8個“三名工程”學科團隊
1.?消化醫學中心引進中山大學附屬第一醫院何裕隆教授胃腸外科團隊，雙方合作在“以手術為主的胃腸腫瘤多學科綜合治療、胃癌精準個體化治療、加速康復外科、臨床營養、胃腸道的早篩和內鏡治療”五個方面開展醫教研全方位的合作。
2.?神經醫學中心引進英國倫敦大學學院ucl william richardson院士神經科學團隊，在神經系統疾病精準診斷與治療領域開展醫教研全方位的合作，涉及到癲癇、腦血管病、神經免疫性疾病、神經系統退行性疾病及神經病理性疼痛五個亞專業方向，其中前四項為重點建設方向。
3.?血液內科引進南方醫科大學南方醫院劉啟發教授血液腫瘤精準診療團隊，創建“南方醫科大學血液病研究所—中山大學附屬第七醫院血液腫瘤精準診療及造血干細胞轉化研究中心”。雙方在血液腫瘤精準治療、造血干細胞移植、干細胞轉化研究3個方面開展醫教研全方位合作。
4.?骨科引進引進北京積水潭醫院田偉院士骨科醫療團隊，雙方在脊柱外科（上頸椎疾患、頸椎腰椎退行性疾病、融合與非融合技術的基礎與臨床研究、智能骨科、脊柱重度畸形矯形、脊柱感染、腫瘤、脊柱退行性變及孔鏡技術）、關節與運動醫學（股骨頭壞死、嚴重膝關節畸形、膝肩肘關節運動損傷及關節鏡技術）、四肢創傷（四肢關節骨折、骨盆骨折、四肢畸形）、顯微手足外科（腕踝關節損傷與骨折、周圍神經損傷和血管修復、手足先天性畸形及功能重建）等四個亞專科開展醫教研全方位合作。
5.?腎臟病中心引進北京協和醫院李雪梅教授腎內科團隊，雙方擬在疑難與罕見腎臟病診治、aki與重癥腎臟病、血液凈化、介入腎臟病”等方面進行全方位醫、教、研合作。
6.?內分泌科引進北京協和醫院夏維波教授內分泌團隊，雙方在老年代謝性疾病及抗衰老的基礎和臨床研究、下丘腦-垂體-性腺疾病精準診療、甲狀腺疾病的基礎與臨床研究三個方面開展醫教研全方位合作。
7. 泌尿外科引進四川大學華西醫院李虹教授泌尿系腫瘤精準診療與泌尿功能重建團隊，雙方將在以下5個方向開展醫教研全方位的合作，包括：前列腺癌的精準診斷與微創治療，腎癌的綜合診療，尿路上皮癌的綜合防治，腎上腺疾病的外科診療以及泌尿系功能重建外科。
8. 兒童血液腫瘤專科擬引進香港中文大學李志光教授兒童血液腫瘤團隊，在兒童血液腫瘤臨床研究和細胞免疫療法；兒童血液腫瘤致病、耐藥相關基因、mirna篩選和機制研究；兒童血液腫瘤的腫瘤干細胞干性調控機制研究三個方面開展醫教研全方位合作。
培養4個深圳市重點專科
1. 消化醫學中心
消化醫學中心是醫院重點建設和發展學科之一，是醫院多學科合作的示范中心，按國家級重點學科和國際消化醫學名院的標準進行建設。目前設置包括臨床營養中心、內鏡中心和門診部，診治范圍包括消化系統內科及外科的各種疾病。中心匯集了一批國內外著名的醫療專家和科學家，包括國內著名胃腸外科專家、加速康復外科專家何裕隆院長，著名胃腸外科專家、臨床營養學專家張常華副院長，美國著名華人消化病專家張全亮教授。
2. 腎臟病中心
科室分設腎內風濕病房和血液凈化中心。科室主任鄭智華副院長在中山大學附屬第一醫院腎內科（國家重點學科和國家臨床重點專科）從事臨床、教學和科研工作近30年。目前科室專業技術骨干主要來自中山大學系統以及國內、外著名醫學院校，包括腎臟疾病、風濕免疫疾病、血液凈化、血管通路和腎臟病介入等方面專家，具有豐富的臨床、教學和科研經驗。精通各種常見、疑難和危重癥腎臟病和風濕性疾病的診治和搶救，尤其擅長各種血液凈化技術、血透血管通路手術、腹膜透析手術、腎臟活檢以及腎臟病介入等技術。
3. 急診與災難醫學中心
急診與災難醫學救治中心作為中山七院打造“區域性醫療中心、公共衛生災難救治中心、國家級保健康復中心”的核心項目之一，是醫院重點發展的特色專科。包括急診內科、急診外科、院前急救、移動醫院、災難應急醫療救援隊等功能模塊。中山七院已成為國內首家落地的航空醫療急救試點醫院，該中心已組建了“深圳市緊急醫學救援隊移動醫院分隊”。通過建立“空中生命通道”，為粵港澳地區重大突發公共衛生事件和急危重癥醫療救治提供了堅實保障。
4. 重癥醫學科
醫院呼吸與危重癥醫學科學科帶頭人為謝燦茂教授，他帶領的胸膜疾病團隊研究及論文被國際指南和教科書所引用；科室主任為羅亮，擔任中國醫學救援協會重癥醫學分會副會長兼秘書長和《中國急救復蘇與災害醫學雜志》南方編輯部主任。目前icu擁有床位16張，均為層流病房，內設2張負壓病房，可滿足各類型急危重癥患者的救治需要。專業的醫護團隊、強大的數字化、信息化病房配置，竭誠為患者提供更高效、更準確、更快捷的服務。
科研競爭力突飛猛進
中山七院實行科研與臨床相對獨立的科研管理理念，建設源于臨床、服務臨床的開放式醫學科研大平臺。積極開展國際合作，落地“托馬斯.林達爾” 諾貝爾獎實驗室和“愛德蒙.費舍爾”諾貝爾獎實驗室，并與英國弗朗西斯克里克研究所、英國倫敦大學學院密切合作。目前醫院已獲得各類縱向科研基金立項208項，經費總額9535.8萬元，其中科技部國家重點研發計劃1項、國家自然科學基金立項共51項，累計發表學術論文800余篇，其中sci文章181篇，科研競爭力在深圳市醫療衛生系統中名列前茅，2020年國家自然科學基金立項數在中大十家附屬醫院中排名第五，連續三年位列深圳市衛生醫療機構前三。
薪酬待遇
1. 實行年薪制下的薪酬分配制度，將薪酬績效與工作強度、技術難度和患者滿意度等掛鉤。
2. 經中山大學認定的高層次人才可獲得60-200萬元安家費，100-500萬元科研啟動經費。
3. 經深圳市認定的高層次人才可享受獎勵補貼160-300萬元。
4. 博士后年薪約38-41萬元（含單位五險一金），可申領深圳市博士后在站生活補貼（12萬元/2年）。此外在站期間發表文章、所獲基金、專利按醫院科研獎勵政策另有優厚獎勵。
5. 建立優厚的保障體系，在醫療、養老、工傷等保障的基礎上，積極探索企業年金等補充養老保障方案，使每一位員工都能“老有頤養”。
住房和子女入學有保障
為每一位新引進人才提供人才住房保障（須滿足深圳名下無房），確保每一位員工“住有宜居”。
人才保障住房
1. 員工畢業1年內入戶還可選擇申請深圳市租房和生活補貼。
2. 在符合有關規定的前提下，協助申請落深戶及深圳市人才引進住房補貼。
3. 子女入學有保障。中山大學深圳附屬學校距離醫院僅500米，是深圳最大的九年一貫制學校，擁有一流師資隊伍，與中大教職工享受統一待遇。
中山大學深圳附屬學校
未來可期
醫院二期項目作為深圳市重大工程項目，第一階段總建筑面積699770平方米，總投資近70億元，總床位數3200張，已于2020年11月12日動工，目前完成設計，預計將于2023年先后投入使用。
醫院二期初步設計效果圖
招聘范圍與要求
一、招聘對象為高等院校2021年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的專業素養和職業操守，醫德醫風優良，具有團隊協作精神；
三、具有正常履行職責的身體條件；
四、凡有下列情形之一，醫院將不予受理應聘：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2、申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交應聘材料的；
3、法律法規和規章制度規定的，有其它不符合事業單位招聘條件的人員。
衛生專業技術崗位：
1、醫師：博士學歷，內外婦兒、急診、重癥、全科醫學、超聲、放射、病理、核醫學、麻醉等專業方向，緊缺崗位可適當放寬條件，招聘人數不限。
2、護理：全日制本科及以上學歷，護理學專業，招聘人數不限。
3、醫技：全日制碩士學歷，醫學影像、醫學檢驗、臨床檢驗診斷、康復治療、神經電生理、輸血、病案管理等專業方向，招聘人數不限
4、藥劑：全日制碩士及以上學歷，藥學相關專業。
備注：各系列具體崗位詳情請點擊跳轉至醫院官方招聘系統進行查看。
高層次人才崗位：
學科方向：
主要招聘領域包括但不限于：臨床醫學、基礎醫學等醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科基礎研究、醫學大數據人工智能、前沿研究與轉化研究等各領域。醫院高層次人才引進重點學科方向為消化醫學中心、腎臟泌尿中心、神經醫學（腦健康）中心、急救與災難醫學中心。
招聘崗位與條件：
博士后崗位
面向全球招聘具有良好國際化視野和頂尖高校背景的博士后若干名，基本資格要求：
1. 品學兼優，身心健康，年齡不超過35周歲；
2. 取得博士學位，且獲得博士學位不超過3年；
3. 可全職在站工作，具有一定的學術水平和較強的科研能力的優秀海內外優秀博士。
聘后管理
用人單位與衛生專業技術崗位聘用人員簽訂崗位聘用合同（首個聘用期為3年），聘用人員按規定實行試用期制度（試用期為6個月，試用期含在聘用期內）。試用期滿考核合格的辦理轉正手續，并予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
招聘程序
一、受理報名，凡應聘醫院崗位者，需提交如下材料：
1、需填寫一份《中山大學附屬第七醫院應聘人員情況表》，并把應聘簡歷及有關附件材料（應屆畢業生要求附上畢業生就業推薦表、成績單及已取得的所有畢業證、學位證、規培證書、資格證書和執業證書的復印件）電子版合成一個 pdf 文件。投遞方式請點擊跳轉，或以附件形式發送至郵箱。
pdf 文件名：應聘崗位+科室（專科）+崗位+姓名+畢業學校+學歷+專業
郵件主題：應聘崗位+科室（專科）+姓名+2021 年招聘（第二批）
不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
2、應聘過程中，醫院通過手機短信方式與應聘人員保持聯系，請保持個人手機的有效通訊。
二、資格審查與簡歷篩選
三、科室評價與考核
四、醫院統一面試（具體時間及安排另行通知）
五、體檢
六、應屆畢業生簽訂三方協議
七、報到入職
聯系方式
衛生專業技術崗位
聯系人：尹老師
電郵：yinzhx6@mail.sysu.edu.cn
電話：86-755-81206261
高層次人才崗位
聯系人：陳老師
電話：86-755-81206196
博士后崗位
聯系人：黃老師
電話：86-755-81206193
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中山七院人力資源管理處
2021年4月2日
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