發布：2022-09-06 00:08:46 關注：28666次
一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求
崗位一：軟件項目管理1人
（年薪20-35萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3;年薪不含五險一金學校承擔部分）
（一）崗位職責
1.負責學校信息化項目管理，包括項目規劃、立項管理、實施、用戶交流、需求分析、方案制定，驗收管理。
2.對用戶進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯系與溝通。
3.在各階段對項目質量進行監督管理。
4.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.具有三年及以上軟件開發及項目管理經驗。
2.了解平臺與數據庫開發，熟悉軟件開發流程。
3.具有優秀的需求分析、系統分析設計和文檔編寫能力。
4.熟悉軟件開發流程及面向對象軟件設計方法，有較強的軟件架構知識。
5.具有項目管理經驗，能在開發過程中，發揮管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
6.熟悉iso體系，精通質量體系，有軟件開發質量控制與管理經驗。
7.具有pmp證書者優先。
崗位二：dba工程師1人
（年薪20-35萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3;年薪不含五險一金學校承擔部分）
（一）崗位職責
1.對應用系統、數據倉庫進行數據庫系統架構的設計和管控，從業務入手進行數據需求分析和模型設計，并基于不同技術實現方式配合支持系統開發任務。
2.對學校各類數據庫系統進行管理，負責各種類數據庫系統的架構規劃設計、部署和性能優化。
3.對數據生命周期的各個環節綜合管控并制定相應的數據庫系統操作規范。
4.負責各類數據庫系統的實例、分區、表、字段、存儲過程、視圖等各類數據庫對象的設計與維護。
5.負責對學校數據流向、整合、清洗進行規劃和實施。
6.負責數據備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。
7.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.具有三年及以上數據庫管理相關工作經驗。
2.熟練掌握mysql、sqlserver、oracle、pgsql、redis、mongodb、ldap中四種以上的數據庫的部署、運維等相關技術。
3.精通相應sql語言，有良好的sql性能優化技能，熟悉數據倉庫、數據挖掘。
4.熟練掌握linux操作命令，可以在linux服務器上安裝、配置、運維數據庫。
5.熟練配置數據庫集群，以及優化數據庫集群性能、排查疑難問題等。
6.熟練使用datax、kettle、odi中一種以上的數據傳輸工具。
7.具有ocp或者ocm證書者優先。
崗位三：java工程師1人
（年薪20-35萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3;年薪不含五險一金學校承擔部分）
（一）崗位職責
1.負責項目中模塊開發工作，按照開發的規范與流程獨立完成模塊詳細設計、編碼、測試、文檔編寫等工作。
2.解決系統開發過程中關鍵問題和技術難題。
3.參與相關模塊的方案設計、需求確認等工作。
4.制定項目中開發技術文檔的編寫規范。
5.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.具有三年及以上軟件開發工作經驗，動手和學習能力強，能夠獨立完成系統開發和應用部署。
2.精通spring、springmvc、springcloud、springboot，了解jquery、js、vuejs、react，深入理解spring源碼。
3.深入理解rpc原理，熟練掌握rpc框架以及常見消息隊列rabbitmq、kafka等。
4.熟練掌握tomcat、weblogic、was等各類中間件。
5.熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流數據庫，熟悉linux操作系統，會使用常用命令。
6.熟悉數據庫設計、頁面交互設計，對系統安全、數據安全、性能優化有應對經驗。
7.具備良好的系統思考和文檔寫作能力。
崗位四：網絡工程師1人
（年薪20-30萬，特別優秀的，年薪最高不超過上限1/3;年薪不含五險一金學校承擔部分）
（一）崗位職責
1.負責校園網絡的規劃、設計和實施工作。
2.優化現網架構設計、策略配置和性能調優。
3.分析校園網絡運行狀況，對師生網絡使用中遇到的難題進行分析定位，制定網絡優化方案，持續優化和提升校園網。
4.建設校園網絡故障事件的預案和應急演練體系。
5.參與校園網絡日常建設、運行、維護和管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1.具有五年以上大型網絡的規劃、設計、實施和管理經驗。
2.熟悉tcp/ip、is-is、bgp、ospf、mplsvpn、mpls等協議。
3.熟悉sdn、sd-wan、overlay、openflow、openstack等虛擬化協議及技術。
4.精通各種主流網絡設備（交換機、路由器、負載均衡、防火墻等），熟悉各種常見網絡設備的配置管理和故障排查。
5.具有突出的獨立分析、解決問題的能力，以及豐富的大型網絡故障排查和解決經驗，能快速處理網絡緊急事件和疑難問題。
6.具有良好的溝通能力、文檔撰寫能力和團隊合作精神，工作主動性強，認真負責。
7.具有ccie、hcie認證者優先。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須具有理工科專業背景，大學本科及以上學歷，并取得相應的學歷學位證書。
（二）應聘人員須符合上述招聘崗位的具體要求。
（三）高校工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具，企事業單位工作經歷證明由所在單位人事部門（不含單位內二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，立即取消應聘人員的應聘和錄用資格或解除聘用合同。
（四）應聘人員原則上要求年齡35周歲以下（1986年9月25日以后出生），特別優秀者年齡可以放寬至40周歲（1981年9月25日以后出生），年齡的計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的出生日期為準。
（五）有下列情形之一者，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2、應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
3、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確；凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年9月25日。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員組織資格初審與考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。具體考核方式由設崗單位自行確定并通知應聘人員。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員組織考核。
（五）綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核等結果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（七）確定擬聘人選。學校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同及崗位協議。
注：每位應聘人員只能應聘一個崗位；考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。
四、相關說明
（一）本次招聘的崗位為校聘崗位（南京大學聘用的非事業編制崗位），與南京大學簽訂合同，聘期四到五年；在南京市參加社會保險，按規定繳納住房公積金。聘期考核優秀，且符合學校關于信息化類事業編制崗位的招聘條件者，提供競聘學校事業編制崗位的機會。
（二）應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
（1）無工作單位的非應屆畢業生在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的非應屆畢業生在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（3）有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況；
（4）其他不符合錄用資格的情況。
五、聯系方式
信息化建設管理服務中心聯系人：仇老師
電話：025-89680323
郵箱：itschr@nju.edu.cn
人力資源處監督郵箱：rsservice@nju.edu.cn
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原標題： 南京大學2022年信息化建設管理服務中心校聘崗位招聘公告
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